Lanjutkan Tips Menulis untuk Pekerja Di Atas 40 Tahun

Menulis resume yang sempurna tidak pernah mudah, dan tugas ini bahkan bisa lebih menjadi tantangan bagi pekerja yang lebih tua. Jika Anda berusia lebih dari 40 tahun dan sedang mencari pekerjaan, tips resume untuk pekerja yang lebih tua ini dapat membantu Anda. Kami telah mengumpulkan rahasia orang dalam dan saran dari para ahli resume, profesional SDM, pelatih karier, dan pakar lainnya dari seluruh negeri.

Lanjutkan Tips untuk Pekerja Lama

• Fokuskan Resume Anda. "Fokuskan pencarian Anda pada satu atau dua jenis posisi. Sebagai pencari kerja berpengalaman yang telah mengumpulkan banyak pengalaman hebat, kecenderungannya adalah membanjiri resume, merekrut manajer dan perekrut dengan terlalu banyak keahlian dan pengalaman dalam berusaha untuk menjadi kompetitif. barang-barang yang berhubungan langsung dengan satu atau dua jenis posisi yang Anda kejar. Itu membuat Anda lebih kompetitif ketika Anda fokus. " - Dorothy Tannahill-Moran, pelatih karier di nextchapternewlife.com dan mbahighway.com

• Memasukkan Buzzwords Industri. "Lihatlah buzzword transisi jika Anda mencari peran dalam industri yang berbeda. Mereka menawarkan hasil pencarian yang lebih baik ketika perekrut mencari." - Mark Frietch, penulis, pembicara, dan pakar media sosial
• Tinggalkan Tanggal Wisuda dari Resume Anda. "Pengusaha dapat berasumsi bahwa mereka tahu perkiraan tanggal lahir Anda dari tanggal kelulusan Anda. Jika mereka yakin Anda berusia lebih dari 40 tahun, banyak yang bahkan tidak akan menganggap Anda untuk wawancara. Selain itu, Anda hanya boleh memasukkan 15 tahun masa kerja. " - Anthony Quinones, Pakar Pengemasan Ulang, pelatih transisi paruh baya

• Sorot Keterampilan Kunci di Bagian Terpisah. "Mengingat masa kerja mereka di tempat kerja, pencari kerja lebih dari 40 lebih cenderung menawarkan banyak prestasi spesifik. Daripada menggunakan istilah seperti 'kawakan' atau 'veteran' dan sejenisnya, para kandidat ini harus menunjukkan luasnya pengalaman mereka dengan menempatkan pencapaian kunci dalam bagian yang disoroti pada halaman pertama resume mereka, dan dengan menggunakannya sebagai titik fokus dalam wawancara telepon dan tatap muka. " - Laurie DeSalvo, Presiden L.D. Penulisan & Resume dan Penulis Lanjutkan Profesional Bersertifikat

• Menggabungkan Kode QR. "Orang yang berusia di atas 40 harus menempatkan kode QR pada resume mereka, terutama jika posisi yang mereka lamar tidak ada hubungannya dengan IT. Ini akan mengirimkan pesan kepada majikan bahwa mereka saat ini dan nyaman dengan teknologi." - Bruce A. Hurwitz, perekrut eksekutif, penasihat karir, penasihat di portal resume multimedia Purzue.com
• Tekankan Kontribusi Anda. "Pada resume mereka, 40+ pekerja harus menunjukkan bagaimana mereka dapat meningkatkan produksi / pendapatan dan / atau menurunkan biaya." - Curtis Kessinger, pendiri Success Minded Coaching dan penulis The Ultimate You - Mencapai Kebesaran

• Target Pengusaha Ramah untuk Pekerja Dewasa. "Saya selalu memberi tahu orang yang berusia di atas 40 untuk mencari perusahaan yang memiliki reputasi sebagai pekerja yang ramah terhadap pekerja dewasa. Banyak perusahaan menganggap tenaga kerja yang lebih matang sebagai keunggulan kompetitif. Karyawan di atas usia 40 tahun membawa lebih banyak pengalaman, lebih banyak profesionalisme, dan kedewasaan pada posisi apa pun daripada rekan-rekan mereka yang lebih muda. Salah satu cara bagi 40+ pencari kerja untuk mendapatkan kaki di atas persaingan yang lebih muda adalah dengan mencari majikan yang menganggap lebih banyak pengalaman hidup sebagai aset daripada kerugian. " - Remi Killeen-Weber, manajer proyek SDM untuk Alpine Access

• Jujur dan Faktual. "Di pasar kerja hari ini Anda jauh lebih mungkin terperangkap dalam kebohongan, yang kemungkinan besar akan berarti penghapusan Anda sebagai kandidat. Tekankan di mana Anda telah menjadi pelaku vs hanya seorang pemimpin. Pelaku mendapatkan pekerjaan di pasar saat ini di mana para pemimpin berada sering dilihat sebagai tidak mampu melakukan. " - David Lewis adalah CEO Operations Inc., sebuah perusahaan outsourcing dan konsultan sumber daya manusia di Stamford, Ct.
• Hitung Prestasi Anda. "Sangat penting untuk dapat memposisikan diri Anda sebagai solusi untuk masalah organisasi, sebagai sumber daya untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka. Tuliskan semua keterampilan dan sifat utama yang Anda miliki yang memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda inginkan, dan kemudian tuliskan secara spesifik insiden dan contoh yang membuktikan bahwa Anda memiliki keterampilan dan sifat ini. Gunakan persentase, jumlah dolar, dan jumlah jika memungkinkan, karena mereka nyata dan persuasif. Juga, berlatihlah dengan lantang menceritakan kisah Anda sehingga Anda dapat berkomunikasi secara efektif. dalam hal gambar, karena itu lukiskan gambar-gambar positif yang menciptakan gambar-gambar positif dalam pikiran pewawancara. " - Ronald Kaufman adalah pemimpin seminar, pelatih eksekutif, dan penulis Anatomi Sukses

• Tekankan Apa yang Anda Capai. "Berhentilah berfokus pada tugas-tugas yang telah Anda lakukan dalam pekerjaan Anda dan tekankan apa yang telah Anda capai. Majikan merekrut dan membayar hasilnya." - Rick Dacri, presiden perusahaan konsultan SDM Dacri & Associates, LLC dan penulis Uncomplicating Management
• Tetap Terkini. "Pada resume Anda, tekankan pengalaman Anda dengan tren saat ini di industri Anda untuk menunjukkan bahwa pengetahuan dan keterampilan Anda mutakhir." - Kelly Donovan, CPRW, Ahli Strategi Komunikasi Karir & Penulis Lanjutkan Profesional Bersertifikat