Cara Meminta Rekomendasi Pekerjaan

Ketika Anda mencari pekerjaan, memberikan rekomendasi pekerjaan yang solid selalu penting. Menanyakan orang yang tepat dengan cara yang paling efektif untuk referensi dapat sangat memengaruhi kualitas rekomendasi Anda, dan membantu Anda diterima.

Selektif tentang Siapa yang Anda Minta Rekomendasi

Langkah paling penting adalah memastikan bahwa Anda memilih pendukung yang antusias sebagai pemberi referensi. Bukan sembarang kolega atau teman yang akan melakukannya. Bahkan, kesalahan umum adalah menekan penulis enggan secara halus. Mencoba meyakinkan seseorang yang tidak nyaman menulis rekomendasi pekerjaan untuk Anda dapat menjadi kesalahan ketika Anda memberikan referensi rahasia. Anda benar-benar tidak akan tahu persis apa yang mereka katakan atau tulis tentang Anda dan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu.

Namun, mendesak seseorang yang ragu-ragu untuk membantu Anda juga dapat menjadi bumerang ketika Anda melihat rekomendasi yang mereka tulis, bahkan ketika itu tampaknya positif. Kedengarannya aneh, karena Anda berpikir bahwa rekomendasi positif apa pun akan baik. Tapi inilah mengapa itu tidak benar - majikan akan sering menindaklanjuti dengan referensi Anda. Majikan dapat mengajukan pertanyaan menyelidik selama percakapan yang dapat mengungkapkan informasi yang merusak dari pemberi referensi yang mungkin memiliki keraguan tentang kualifikasi Anda tetapi tidak ingin menyebutkannya secara tertulis.

Jadi, strategi terbaik adalah memberi Anda calon penulis referensi.Biarkan mereka tahu bahwa Anda ingin mengumpulkan serangkaian rekomendasi yang kuat dan bertanya apakah mereka merasa nyaman memberikan referensi yang sangat positif. Jika mereka, maka hebat, tetapi jika tidak, biarkan mereka pergi dengan sederhana, "terima kasih."

Gunakan Email untuk Meminta Rekomendasi

Ketika meminta seseorang untuk merekomendasikan Anda, kirimkan permintaan email kepada mereka. Dengan cara ini, penulis yang enggan dapat dengan hati-hati memilih kata-kata untuk tanggapan mereka dan tidak harus menatap mata Anda untuk ditolak.

Anda mungkin bertanya, "Apakah Anda mengenal saya dengan cara yang memungkinkan Anda menulis rekomendasi yang benar-benar positif"? Dengan permintaan awal Anda, Anda juga harus menyebutkan bahwa Anda akan memberikan beberapa informasi latar belakang tambahan untuk membantu jika mereka memilih untuk menulis untuk Anda. Tidak yakin apa yang harus ditulis? Berikut adalah contoh surat dan pesan email yang meminta rekomendasi.

Apa Jenis Informasi untuk Memberikan Referensi Anda

Ketika seorang calon penulis referensi mengkonfirmasi minat untuk bertindak sebagai referensi untuk Anda, penting bagi Anda untuk memberikan mereka sebanyak mungkin informasi. Jangan biarkan penulis menggelepar dan mencoba mencari tahu pekerjaan yang Anda lamar atau mengapa Anda begitu baik. Berikut ini beberapa jenis informasi yang mungkin bermanfaat bagi penulis rekomendasi Anda:

1. Salinan resume Anda. Ini akan memberikan orang itu memberi Anda rekomendasi ringkasan yang komprehensif tentang latar belakang Anda. Bahkan seseorang yang mengenal Anda dengan baik akan mendapat manfaat dari dapat meninjau resume Anda.

2. Salinan surat lamaran Anda. Jika orang tersebut menulis rekomendasi untuk pekerjaan tertentu, ini adalah informasi penting. Surat pengantar Anda akan menunjukkan kepada penulis rekomendasi bagaimana Anda membingkai kasus Anda, dan mungkin mendorongnya untuk membangun beberapa tema yang telah Anda sajikan.

3. Alamat profil LinkedIn Anda. Ini sangat penting jika Anda memasukkan beberapa rekomendasi yang sangat memuji dan dukungan keterampilan pada profil Anda. Rekomendasi Anda mungkin lebih nyaman memuji Anda setelah melihat komentar positif ini.

4. Ringkasan terperinci tentang tugas dan pencapaian pekerjaan. Tentu saja, Anda ingin fokus pada tanggung jawab dan pencapaian yang berhubungan dengan pekerjaan Anda. Informasi ini dapat membantu penulis rekomendasi Anda untuk lebih spesifik dan meyakinkan ketika dia menulis untuk Anda. Ini akan sangat berguna jika beberapa waktu telah berlalu sejak Anda bekerja bersama.

5. Salinan pekerjaan. Semakin banyak informasi yang penulis miliki semakin baik. Memberinya salinan posting pekerjaan dan deskripsi dapat membantunya melihat apa yang diharapkan majikan dari calon karyawan. Dengan begitu dia dapat menyesuaikan referensi ke posisi tertentu.

6. Salinan pernyataan pribadi Anda. Ini bukan rekomendasi pekerjaan, tetapi mungkin penting dan bermanfaat jika Anda melamar sekolah pascasarjana. Jika Anda telah menulis pernyataan tesis untuk pencarian kerja Anda, bagikan juga.