Cara Menyesuaikan Kualifikasi Anda dengan Pekerjaan
10 Tips Agar Bekerja Lebih Cerdas dan Efektif
Daftar Isi:
- Analisis Daftar Pekerjaan
- Buat daftar
- Dapatkan Informasi Lebih Lanjut
- Perlu Keterampilan untuk Dimasukkan?
- Meminta nasihat
- Buat yang Cocok
- Prioritaskan Kualifikasi Anda di Surat Pengantar Anda
- Tinjau Resume Anda
- Sertakan Judul
- Selama Wawancara Kerja
Pengusaha biasanya hanya akan menghabiskan beberapa detik untuk memutuskan apakah Anda cukup cocok untuk suatu pekerjaan untuk menjamin peninjauan yang lebih menyeluruh terhadap resume dan surat lamaran Anda, jadi Anda perlu memastikan bahwa segera jelas bahwa Anda memiliki banyak keterampilan, pengalaman, dan kualitas yang sangat mereka hargai.
Penting juga untuk fokus pada keterampilan dan kekuatan Anda yang paling relevan saat menulis resume dan surat pengantar, dan saat wawancara. Semakin dekat kecocokan Anda dengan posisi dan tunjukkan pada perusahaan bagaimana Anda akan menambah nilai bagi organisasi, semakin baik peluang Anda untuk berhasil dalam mencari pekerjaan.
Analisis Daftar Pekerjaan
Posting pekerjaan biasanya dibagi menjadi beberapa bagian. Berharap untuk melihat informasi tentang perusahaan, perincian tentang kualifikasi pelamar yang diinginkan, dan uraian tentang tanggung jawab yang terlibat dalam peran tersebut. Beberapa singkat, sementara yang lain mencakup rincian lebih lanjut tentang pekerjaan dan perusahaan. Luangkan waktu untuk meninjau posting pekerjaan, sehingga Anda terbiasa dengan apa yang diinginkan majikan.
Berikut ini cara memecahkan kode suatu pekerjaan, sehingga Anda dapat memutuskan apakah akan melamar dan mulai mengerjakan resume dan surat lamaran Anda.
Buat daftar
Jika pekerjaan itu cocok, langkah selanjutnya adalah membuat hubungan antara keterampilan Anda dan persyaratan majikan dengan membuat daftar kualifikasi pilihan untuk calon ideal untuk pekerjaan target Anda. Jika suatu pekerjaan ditulis dengan baik dan terperinci, Anda mungkin dapat mengumpulkan banyak daftar Anda langsung dari iklan.
Ekstrak kata kunci mana pun yang menggambarkan keterampilan, kualitas, atau pengalaman yang menurut daftar majikan disyaratkan atau disukai. Juga, tinjau tugas pekerjaan dan buat asumsi tentang kualifikasi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas itu.
Misalnya, jika iklan menyebutkan bahwa Anda akan mengatur acara penggalangan dana untuk donor potensial, Anda dapat mengasumsikan bahwa keterampilan perencanaan acara akan sangat dihargai dan harus ditambahkan ke daftar Anda.
Dapatkan Informasi Lebih Lanjut
Terkadang iklan untuk pekerjaan sangat pendek dan tidak mengungkapkan banyak tentang harapan majikan. Coba cari di situs web perusahaan, karena mungkin ada deskripsi yang lebih panjang di bagian sumber daya manusia di situs mereka daripada di iklan yang Anda lihat.
Strategi lain adalah mencari situs-situs pekerjaan sepertiungguh.com dengan judul pekerjaan yang sama untuk memahami apa yang dicari oleh perusahaan lain dalam diri para kandidat. Juga, cari Google untuk melihat deskripsi pekerjaan serupa. Misalnya, jika Anda melamar posisi analis kredit, coba cari dengan menggunakan frasa "deskripsi pekerjaan analis kredit". Berikut cara menggunakan opsi pencarian lanjutan untuk menemukan informasi pekerjaan.
Perlu Keterampilan untuk Dimasukkan?
Ketika Anda tidak yakin tentang keterampilan atau kualitas apa yang harus dimasukkan, periksa daftar keterampilan ini untuk resume, surat pengantar, dan wawancara. Ini termasuk daftar keterampilan umum yang paling dicari oleh pengusaha, ditambah keterampilan untuk berbagai pekerjaan. Masukkan keterampilan yang paling relevan dalam resume dan surat lamaran Anda.
Meminta nasihat
Jika Anda benar-benar termotivasi untuk mendapatkan pekerjaan tertentu, wawancarai profesional di bidangnya dan tanyakan kepada mereka apa yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan mereka. Jangkau alumni perguruan tinggi melalui karier dan / atau kantor alumni perguruan tinggi Anda, kontak LinkedIn, dan teman keluarga untuk menghasilkan daftar kontak untuk konsultasi ini.
Buat yang Cocok
Setelah Anda menyusun daftar terperinci kualifikasi untuk pekerjaan target Anda, tinjau setiap item dalam daftar dan coba pikirkan bagaimana Anda dapat membuktikan bahwa Anda memiliki aset itu. Tulis kalimat tentang sebanyak mungkin kualifikasi, yang merinci bagaimana Anda menggunakan keterampilan itu atau menunjukkan kualitas itu dalam pekerjaan, sukarela, akademik, atau peran ko-kurikuler.
Jika memungkinkan, tunjukkan hasil positif atau pengakuan yang Anda terima saat menerapkan keterampilan. Misalnya, jika pekerjaan membutuhkan keterampilan menulis yang kuat, Anda mungkin berkata, "Saat bekerja sebagai magang kampanye, saya menulis siaran pers tentang platform kandidat yang menghasilkan dua artikel di media lokal."
Prioritaskan Kualifikasi Anda di Surat Pengantar Anda
Prioritaskan kalimat-kalimat tentang kualifikasi Anda dan masukkan pernyataan yang paling sulit dipukul ke dalam surat pengantar Anda. Buat pernyataan tesis untuk awal surat pengantar Anda yang merujuk 2-4 aset yang membuat Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu.
Misalnya, untuk pekerjaan teller bank Anda mungkin berkata, "Keahlian matematika saya yang kuat, orientasi layanan pelanggan, perhatian terhadap detail, dan kemampuan untuk bekerja dengan presisi membuat pekerjaan ini sangat cocok untuk saya." Dalam paragraf berikutnya, Anda harus memberikan contoh bagaimana dan di mana Anda menerapkan keterampilan itu.
Tinjau Resume Anda
Tinjau resume Anda yang ada dan pastikan bahwa Anda telah memasukkan sebanyak mungkin pernyataan tentang kualifikasi pilihan untuk pekerjaan itu. Sebutkan frasa prioritas tertinggi di awal deskripsi Anda untuk mendapatkan perhatian penuh.
Jika Anda memiliki beberapa pekerjaan yang lebih memenuhi syarat daripada yang lain, Anda dapat mengembangkan kategori utama di bagian atas resume Anda seperti "Pengalaman Terkait" (jika mereka bukan pekerjaan terbaru Anda). Luangkan waktu beberapa menit untuk memperbarui deskripsi pekerjaan yang Anda miliki. Memperkecil deskripsi pekerjaan resume Anda dapat membuat resume Anda jauh lebih mengesankan.
Sertakan Judul
Beberapa kandidat akan memiliki kelompok pengalaman yang sesuai dengan kualifikasi utama. Ambil, misalnya, contoh di mana penulisan dan perencanaan acara sangat memenuhi syarat untuk pekerjaan tertentu.
Jika seorang kandidat memiliki pengalaman yang sesuai dengan kategori-kategori tersebut, maka mereka dapat membuat judul seperti "Pengalaman Menulis" dan "Pengalaman Perencanaan Acara" dan menempatkan pengalaman terkait di bagian resume tersebut. Sekilas judul yang relevan akan menarik perhatian atasan terhadap kualifikasi utama.
Selama Wawancara Kerja
Sebelum wawancara, tinjau daftar kualifikasi yang Anda buat saat mengerjakan aplikasi pekerjaan Anda. Bersiaplah untuk membahas keterampilan dan aset spesifik yang Anda miliki selama wawancara kerja. Anda juga dapat menegaskan kembali apa yang memenuhi syarat Anda untuk dipilih dalam wawancara ucapan terima kasih Anda.
Kapan Anda Harus Menyesuaikan Pemotongan Gaji Anda?
Pelajari kapan Anda harus menyesuaikan pemotongan gaji Anda, dan temukan berapa banyak pengecualian yang harus Anda klaim setiap tahun.
Memenuhi Kualifikasi untuk Pekerjaan Manajer SDM dengan Gelar 2 Tahun?
Bisakah seorang manajer Sumber Daya Manusia yang bercita-cita masuk ke bidang SDM hanya dengan gelar dua tahun? Cari tahu apa peluang Anda dan bagaimana melanjutkannya.
Langkah-langkah untuk Menyesuaikan Komunikasi Anda untuk Setiap Audiens
Ingin mengomunikasikan informasi secara efektif kepada audiens Anda? Gunakan lima langkah ini untuk menjadi penyaji SDM yang lebih baik dan lebih efektif yang mendapatkan hasil.