Persyaratan Persiapan untuk Karier Sumber Daya Manusia

Apakah Anda tertarik pada pengasuh sumber daya manusia (SDM)? Departemen SDM berkontribusi pada rekrutmen dan seleksi karyawan perusahaan, pengembangan karyawan, retensi karyawan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi, yang sangat penting untuk keberhasilan bisnis. Perusahaan sekarang mencari kepemimpinan dan panduan SDM. Untuk memasuki bidang SDM, Anda harus memenuhi beberapa persyaratan minimum.

Mempersiapkan Karir dalam Sumber Daya Manusia

Di perusahaan yang lebih kecil, satu atau beberapa anggota staf dapat memakai banyak topi dan melakukan pekerjaan generalis SDM dengan tanggung jawab untuk semua aspek sumber daya manusia. Di perusahaan besar, seorang Direktur SDM atau Wakil Presiden mungkin mengepalai beberapa departemen yang dipimpin oleh manajer yang berspesialisasi dalam bidang-bidang seperti pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan tunjangan, atau hubungan kerja.

Karena berbagai posisi di lapangan, Anda memiliki peluang besar untuk menemukan lingkungan kerja yang sesuai dengan keterampilan dan kekuatan Anda, preferensi Anda untuk ukuran perusahaan, atau keinginan Anda untuk berspesialisasi atau menggeneralisasi.

Untuk mempersiapkan diri Anda untuk karier yang sukses dalam sumber daya manusia, pertimbangkan mengejar gelar dan kualifikasi yang sesuai dengan peran.

Gelar Yang Melengkapi Karir di Sumber Daya Manusia

Itu Buku Pegangan Outlook Pekerjaan percaya bahwa karir SDM dan peluang kerja akan terus tersedia bagi orang-orang yang selalu mengingat tiga poin utama ini:

1. Latar belakang pendidikan pekerja SDM sangat bervariasi dan mencerminkan keragaman tugas dan tingkat tanggung jawab. (Mereka juga tergantung pada tempat Anda ingin tinggal dan bekerja dan setiap kompetisi yang mungkin ada di pasar itu.)
2. Sertifikasi dan pengalaman sebelumnya adalah aset bagi sebagian besar spesialisasi SDM dan sangat penting untuk posisi yang lebih maju, termasuk manajer, arbiter, dan mediator.
3. Memiliki gelar sarjana dan sertifikasi yang diterima dapat membuka pintu menuju peluang kerja terbaik.

Banyak perguruan tinggi dan universitas memiliki program pendidikan yang mengarah ke tingkat sumber daya manusia, spesialisasi SDM seperti pelatihan dan pengembangan, atau bisnis. Tergantung pada sekolah yang Anda pilih, Anda akan menemukan kursus yang mengarah ke karir dalam manajemen SDM di departemen seperti bisnis, pendidikan, desain atau teknologi pengajaran, pengembangan organisasi, layanan manusia, komunikasi, dan administrasi publik.

Kursus Pelengkap untuk Posisi SDM

Orang-orang yang ingin berhasil dalam Sumber Daya Manusia harus mengambil kursus dalam bisnis, ilmu sosial seperti psikologi dan sosiologi, dan keuangan. Itu Buku Pegangan Outlook Pekerjaan secara khusus merekomendasikan:

"Kebanyakan spesialis sumber daya manusia harus mengambil kursus kompensasi, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, dan penilaian kinerja, serta kursus dalam prinsip-prinsip manajemen, struktur organisasi, dan psikologi industri."

Kursus relevan lainnya untuk siswa yang memiliki minat pada sumber daya manusia mungkin termasuk administrasi bisnis, administrasi publik, psikologi, sosiologi, ilmu politik, ekonomi, dan statistik.

Pentingnya Tumbuh Gelar Sarjana

Jika Anda mempertimbangkan karir di bidang sumber daya manusia, banyak profesional memilih untuk mengejar gelar Master dalam sumber daya manusia, pengembangan organisasi, administrasi bisnis (MBA), dan mata pelajaran terkait lainnya. Semakin lama, Anda membutuhkan gelar Master jika Anda berharap dapat bersaing untuk pekerjaan SDM terbaik, paling diinginkan, dan bergaji tinggi.

Beberapa profesional SDM mengatakan bahwa Masters adalah gelar Sarjana baru di bidangnya. Karena tantangan hukum ketenagakerjaan, lebih banyak profesional sumber daya manusia yang memperoleh gelar hukum atau pindah ke SDM dari profesi hukum.

Menurut Buku Pegangan Outlook Pekerjaan:

"Banyak pekerjaan hubungan kerja memerlukan studi pascasarjana dalam hubungan industrial atau hubungan kerja. Latar belakang yang kuat dalam hubungan industri dan hukum sangat diinginkan untuk negosiator kontrak, mediator, dan arbiter; pada kenyataannya, banyak orang dalam spesialisasi ini adalah pengacara. Latar belakang dalam hukum juga diinginkan untuk manajer tunjangan karyawan dan orang lain yang harus menafsirkan semakin banyaknya undang-undang dan peraturan. Gelar magister dalam sumber daya manusia, hubungan kerja, atau dalam administrasi bisnis dengan konsentrasi dalam manajemen sumber daya manusia sangat dianjurkan bagi mereka yang mencari manajemen umum dan puncak posisi. "

Kualifikasi Teratas untuk Calon Pekerjaan SDM

Meskipun pendidikan itu penting, kualifikasi dan keterampilan Anda yang lain bisa sama pentingnya dengan kursus dan gelar Anda. Beberapa keterampilan utama dan kualifikasi pribadi yang Anda perlukan untuk berhasil bekerja dalam sumber daya manusia meliputi yang berikut ini.

• Keahlian interpersonal yang efektif sehingga Anda dapat berinteraksi dengan sukses dengan semua karyawan di organisasi
• Pengetahuan tentang komputer dan sistem informasi sejak HRIS telah menjadi pusat dalam dokumentasi dan layanan mandiri karyawan.
• Komunikasi lisan dan tulisan yang efektif
• Kenyamanan dengan beragam orang dengan berbagai tingkat pendidikan, warisan budaya, praktik keagamaan, usia, pengalaman kerja, dan pendapat
• Memahami statistik dan keuangan
• Keahlian penyelesaian konflik untuk memulai dan menengahi konflik di tempat kerja

• Kemampuan untuk menetapkan dan mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
• Tingkat integritas, kerahasiaan, dan keadilan yang tinggi

Peluang Kerja Level Awal dan Mendapatkan Pengalaman

Sulit untuk memasuki karier di bidang sumber daya manusia di atas level entri. Posisi yang berurutan di generalis SDM dan level manajer, atau di atas, membutuhkan pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh di posisi entry level.

Kadang-kadang, individu berpengalaman yang telah memegang posisi tipe manajerial dalam bisnis, pemerintah, atau militer dapat dipertimbangkan untuk posisi di atas level entry. Jika Anda jatuh ke dalam kamp itu, Anda mungkin mempertimbangkan untuk memperoleh sertifikasi atau mengambil kursus yang terkait dengan bidang minat Anda untuk lebih mempersiapkan diri Anda untuk berkarir di bidang SDM.

Jika Anda mencari posisi SDM tingkat pemula, cobalah untuk mendapatkan beberapa pengalaman saat Anda kuliah sebagai magang. Bahkan pekerjaan paruh waktu atau magang di bidang lain menambah potensi Anda sebagai kandidat. Peran kepemimpinan dalam klub, pengalaman sukarela, olahraga klub atau perguruan tinggi, dan proyek dunia nyata untuk perusahaan menambah kredibilitas Anda sebagai kandidat.

SDM adalah bidang yang bermanfaat dengan banyak manfaat baik secara emosional dan dapat memberikan stabilitas dan pendapatan yang baik. Mencari informasi tambahan dari kantor penempatan dan konselor kampus Anda atau berbicara dengan orang-orang yang bekerja di HR di mana Anda ingin tinggal dan bekerja.