• 2024-11-21

Pertanyaan Wawancara: Mengapa Anda Ingin Pekerjaan Paruh Waktu Ini?

Kunci Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: "Apa Alasan Anda Melamar di Sini?" (Job Hacks #8)

Kunci Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: "Apa Alasan Anda Melamar di Sini?" (Job Hacks #8)

Daftar Isi:

Anonim

Saat Anda melamar posisi paruh waktu, pertanyaan wawancara pekerjaan yang biasa Anda dengar adalah "Mengapa Anda menginginkan pekerjaan paruh waktu ini?" Anda harus siap dengan jawaban yang menunjukkan bagaimana Anda sangat cocok dengan perusahaan dan dengan jadwal. Berikut adalah contoh jawaban wawancara yang dapat Anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pribadi Anda.

Ketika seorang pewawancara menanyakan pertanyaan ini kepada Anda, dia mencoba untuk melihat apakah Anda serius bekerja di perusahaan atau jika Anda hanya mencari uang tambahan. Meskipun tidak ada yang salah dengan keinginan untuk menghasilkan sedikit uang tambahan, jawaban terbaik menunjukkan bahwa Anda akan menjadi aset bagi bisnis dan bahwa jam dan shift cocok dengan situasi pribadi Anda.

Paruh Waktu Karena Waktu Anda Terbatas

Jika Anda memiliki ketersediaan terbatas karena sekolah, keluarga, atau transportasi, Anda mungkin ingin memasukkannya dalam jawaban Anda. Terkadang majikan mencari seseorang yang hanya menginginkan posisi paruh waktu dan bukan seseorang yang akan meninggalkan mereka begitu posisi penuh waktu dibuka di tempat lain. Ini adalah kemungkinan jawaban:

  • Ini persis seperti pengalaman yang saya cari, dan jam paruh waktu akan bekerja dengan baik dengan jadwal saya.
  • Saya mencari posisi paruh waktu, seperti ini, jadi saya bisa mendapatkan uang untuk menutupi pengeluaran saya saat saya bersekolah.
  • Saya mencari pekerjaan dengan jam kerja yang fleksibel, dan dengan pengalaman saya, saya harus membawa banyak hal ke perusahaan Anda.
  • Saya menikmati bekerja pada jam yang sama di pekerjaan sebelumnya dan saya berharap dapat melayani pelanggan Anda.

Pekerjaan Paruh-Waktu vs. Penuh-Waktu

Anda mungkin telah melamar pekerjaan paruh waktu ketika Anda lebih memilih pekerjaan penuh waktu. Dalam hal ini, jawaban Anda harus fokus pada bagaimana Anda berpikir Anda dapat berkinerja baik di posisi dan menjadi nilai bagi perusahaan. Anda juga dapat menekankan bahwa jadwal Anda fleksibel, mengisyaratkan bahwa Anda tersedia untuk lebih banyak jam. Ini bukan hal yang tidak disukai karena beberapa bisnis biasanya merekrut orang paruh waktu dan menambah jam kerja mereka setelah mereka terbukti berkinerja baik.

Lakukan sedikit riset dengan karyawan saat ini untuk melihat apakah itu yang terjadi dengan majikan ini. Itu dapat membantu Anda menyusun jawaban Anda, mirip dengan contoh-contoh ini:

  • Saya tertarik bekerja di perusahaan Anda dan saya memiliki keterampilan yang cocok dengan posisi ini.
  • Saya memiliki pengalaman dalam posisi yang sama sebelumnya dan menikmati pekerjaan. Jadwal saya fleksibel, dan posisi ini harus sesuai dengan bakat dan ketersediaan saya.
  • Saya telah mengawasi keluar untuk pembukaan di sini. Saya ingin menjadi bagian dari tim Anda dan saya siap bekerja dengan jadwal yang fleksibel.
  • Saya menikmati bekerja dengan publik dan saya suka berinteraksi dengan pelanggan seperti mereka yang datang ke toko Anda.

Bersiap untuk Wawancara Anda

Sekarang setelah Anda melihat beberapa jawaban potensial, Anda dapat menggunakannya untuk menyiapkan jawaban Anda sendiri sehingga Anda siap untuk wawancara kerja. Pastikan untuk menyesuaikan jawaban Anda agar sesuai dengan situasi Anda sendiri. Berlatihlah mengatakan jawaban Anda dengan keras. Seorang teman atau anggota keluarga mungkin dapat berpose sebagai pewawancara dan menanyakan ini dan banyak pertanyaan wawancara tambahan. Dengan cara ini Anda akan siap untuk melakukannya dengan baik dalam wawancara Anda.

Selain itu, mungkin membantu menyiapkan pakaian wawancara Anda lebih awal sehingga Anda tidak terburu-buru - Anda tidak ingin terlambat untuk wawancara Anda. Meskipun Anda mewawancarai untuk pekerjaan paruh waktu, masih penting untuk mengenakan pakaian yang pantas. Untuk pekerjaan kantor, pakaian bisnis adalah yang terbaik. Bagi pria, itu berarti setelan jas. Bagi wanita, itu berarti setelan dengan rok atau celana panjang selutut.

Jika pekerjaan paruh waktu adalah untuk posisi yang lebih kasual, Anda tidak perlu memakai jas, tapi itu ide yang baik untuk berpakaian bagus dalam pakaian bisnis kasual, yang menawarkan lebih banyak pilihan seperti celana katun atau twill, sweater, atau pakaian untuk wanita, dan celana khaki atau celana katun, kemeja lengan panjang, atau sweater untuk pria.

Dalam beberapa kasus, mengenakan jins dan sepatu kets dapat diterima. Misalnya, jika perusahaan tidak memiliki kode berpakaian. Tapi, itu selalu merupakan ide yang baik untuk berpakaian dan tidak turun, jadi gunakan penilaian Anda. Jika Anda tidak yakin harus mengenakan apa, hubungi seseorang di perusahaan dan tanyakan kode berpakaian mereka.


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.