• 2024-11-23

Aturan untuk Menangani Musim Liburan di Tempat Kerja

6 Tanda Kamu Harus Pindah Kerja, Resign dari Pekerjaan, Motivasi sukses

6 Tanda Kamu Harus Pindah Kerja, Resign dari Pekerjaan, Motivasi sukses

Daftar Isi:

Anonim

Musim liburan bisa menjadi waktu yang sangat sulit di tempat kerja. Semua pesta liburan, pertukaran hadiah, kegilaan makan, dan perayaan liburan lainnya dapat menghalangi aktivitas kerja normal, yang mengakibatkan hilangnya produktivitas secara signifikan. Mereka juga dapat membuat kolega Anda yang tidak merayakan liburan yang sama atau merayakannya secara berbeda tidak nyaman.

Jangan biarkan semua perayaan menghalangi operasi bisnis biasa - sebagian besar organisasi tidak mampu mengambil cuti bulan Desember. Kita juga harus menghormati rekan kerja kita dengan siapa kita harus berbagi ruang kerja selama 11 bulan lain tahun ini. Berikut adalah enam aturan untuk membantu Anda menangani musim liburan di tempat kerja.

  • 01 Tetap Memberikan Hadiah Liburan Yang Wajar

    Makanan ada di semua tempat selama liburan. Tidak ada cara mudah untuk melepaskan diri dari semua suguhan yang tampaknya muncul di mana-mana antara Thanksgiving dan awal tahun baru - bahkan di tempat kerja.

    Jika Anda mencoba menjalankan diet sehat, pekerjaan Anda akan berkurang. Klien dan vendor mengirim barang ke kantor. Rekan kerja senang berbagi makanan liburan favorit mereka. Bagaimana Anda bisa menghindari makanan manis lima minggu yang mantap? Anda tidak dapat menghentikan klien dan vendor mengirimkan kiriman ketika mereka menginginkannya, tetapi Anda dapat melakukan sesuatu terhadap rekan kerja yang murah hati.

    Buat jadwal yang memungkinkan setiap orang membawa hadiah pada hari yang berbeda. Semoga, Anda dapat membatasi ini hanya beberapa hari setiap minggu. Ingatlah bahwa tidak semua orang ingin mengambil bagian dan Anda harus menghargai itu. Anda juga dapat menyimpan hadiah yang tidak mudah rusak yang dikirim oleh klien untuk bulan Maret atau April setelah semua orang memiliki kesempatan untuk kembali ke makan yang lebih sehat sebentar.

  • 03 Jangan Biarkan Liburan Menghambat

    Cobalah untuk tidak lupa bahwa Anda sedang bekerja untuk … yah … bekerja. Mungkin sulit untuk tidak terbawa oleh semua perayaan, tetapi Anda memiliki pekerjaan yang harus dilakukan, dan begitu juga orang lain. Jangan biarkan diri Anda tertinggal.

    Jika perayaan liburan mengambil alih tempat kerja Anda dan membuatnya sulit untuk fokus, Anda mungkin ingin mencoba solusi sementara. Satu hal yang dapat Anda lakukan adalah mulai bekerja lebih awal dari rekan kerja Anda beberapa hari seminggu. Itu akan memberi Anda waktu tenang untuk menjadi produktif.

  • 04 Waspadai Budaya Liburan di Tempat Kerja Anda

    Beberapa majikan memberi pekerja mereka kelonggaran ketika datang untuk merayakan liburan selama hari kerja. Yang lain tidak peduli apakah itu bulan Desember atau September - jam kerja hanya untuk bekerja. Perhatikan budaya liburan tempat kerja Anda.

    Jika itu adalah pekerjaan baru, perhatikan apa yang dilakukan rekan Anda. Jika mereka cukup rendah dalam hal merayakan di kantor, ikuti petunjuk mereka. Jika Anda ingin menikmati liburan bersama mereka, pertimbangkan untuk berkumpul bersama setelah jam kerja untuk berbagi makanan liburan atau bertukar hadiah.

  • 05 Hormati Keyakinan Agama Rekan Kerja Anda

    Tidak semua orang merayakan liburan yang sama, dan bahkan mereka yang melakukannya dapat merayakannya secara berbeda. Beberapa orang, karena alasan pribadi, bahkan memilih untuk tidak merayakan sama sekali.

    Ingatlah itu. Hormati keinginan rekan kerja Anda yang lebih suka berpantang dari perayaan. Dorong semua orang untuk berbagi tradisi liburan mereka sendiri.

  • 06 Berperilaku Benar di Pesta Liburan Kantor

    Bersenang-senang di pesta liburan kantor, tapi jangan lupa itu adalah acara yang berhubungan dengan pekerjaan. Apa yang terjadi di pesta kantor, tentu tidak akan tinggal di pesta kantor. Jangan lakukan apa pun yang akan membahayakan reputasi profesional Anda.

    Batasi konsumsi alkohol Anda, jangan goda, berpakaian yang pantas, dan cobalah untuk mengenal kolega Anda di luar lingkungan kerja. Ini saat yang tepat untuk menanyakan tentang rencana liburan mereka, minat luar, dan keluarga.


  • Artikel menarik

    Pentingnya Pengusaha Peneliti

    Pentingnya Pengusaha Peneliti

    Untuk memulai magang atau mencari pekerjaan, penting untuk melakukan riset sebelum memulai.

    Model Agen Periklanan In-House

    Model Agen Periklanan In-House

    Apa itu biro iklan internal, apa fungsinya, dan apa bedanya dengan biro iklan tradisional? Pelajari pro dan kontra.

    Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

    Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

    Berikut ini semua wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan berlatih untuk satu, dan bagaimana menindaklanjutinya.

    Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

    Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

    Saat mewawancarai suatu pekerjaan, mahasiswa perlu menunjukkan bahwa mereka dapat unggul dalam peran tersebut. Berikut cara mempresentasikan keterampilan Anda kepada pemberi kerja.

    Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

    Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

    Aturan Kovel adalah prinsip hukum yang memperluas kerahasiaan pengacara-klien dan hak istimewa untuk sumber nasihat ahli lainnya seperti akuntan.

    Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

    Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

    Informasi tentang Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat Amerika Serikat - Operasi Staf Pertempuran 2S