Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Penjaga Keamanan

Apakah Anda mewawancarai pekerjaan sebagai penjaga keamanan? Penting untuk meluangkan waktu untuk meninjau pertanyaan yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan. Perusahaan sangat berhati-hati ketika mewawancarai kandidat untuk posisi penjaga keamanan. Bagaimanapun, keselamatan karyawan, peralatan, dan fasilitas mereka benar-benar tergantung pada mempekerjakan orang yang tepat.

Ketika Anda melamar posisi seperti itu, calon atasan Anda tidak hanya akan mencari kemampuan teknis dan pengalaman yang relevan, mereka juga ingin tahu bahwa Anda memiliki karakter yang hebat dan kemampuan untuk berpikir. Respons wawancara yang buruk karenanya dapat menimbulkan tanda bahaya yang dapat membebani Anda dengan pekerjaan itu.

Itu tidak berarti Anda harus menyiapkan jawaban yang dirancang untuk menghadirkan kesan yang salah. Untuk satu hal, mengatakan kepada pewawancara Anda apa yang ingin dia dengar dapat menjadi bumerang, karena jika Anda kedapatan tidak jujur, pewawancara kemungkinan akan menganggap kebenaran itu jauh lebih buruk daripada itu dan Anda pasti tidak akan dipekerjakan.

Karena jawaban yang canggung atau canggung juga dapat dibaca sebagai tanda bahaya, Anda dapat meningkatkan peluang dengan mempraktikkan jawaban untuk pertanyaan wawancara umum sebelumnya.

Di sini, untuk memulai, adalah contoh pertanyaan wawancara yang kemungkinan akan Anda dengar selama wawancara kerja untuk posisi penjaga keamanan.

Pertanyaan Wawancara Penjaga Keamanan

1. Jelaskan saat ketika Anda menggunakan kerja tim untuk memecahkan masalah di pekerjaan keamanan sebelumnya.

Jika Anda tidak memiliki pengalaman sebelumnya dalam keamanan, bicarakan bagaimana Anda menggunakan pemecahan masalah berbasis tim di beberapa jenis posisi lain.

2. Jelaskan saat ketika Anda harus berurusan dengan serangan. Bagaimana Anda menangani situasi ini? Adakah yang akan Anda lakukan secara berbeda?

Tidak apa-apa untuk membahas serangan yang Anda alami dalam kehidupan pribadi Anda, jika Anda belum pernah menemukannya secara profesional. Jika Anda belum pernah mengalami serangan, jangan berbaikan, tetapi Anda dapat bertanya apakah menggambarkan situasi hipotetis akan membantu.

3. Ceritakan tentang waktu Anda berhasil berurusan dengan anggota masyarakat yang marah.

Pertanyaan ini difokuskan pada kemampuan Anda menghadapi kemarahan tanpa menjadi pemicu emosional Anda sendiri dan tanpa menggunakan kekerasan. Hasil yang sukses dalam konteks ini melibatkan menenangkan orang yang marah dan menyelesaikan situasi. Jika Anda pernah bekerja dalam peran layanan pelanggan apa pun, Anda akan memiliki sesuatu untuk dibagikan.Ingatlah untuk fokus pada hasil dan apa yang dikatakan tentang keterampilan dan kemampuan Anda, daripada terjebak dalam menceritakan kisah lucu (atau mengerikan).

4. Jelaskan saat ketika Anda merasa seolah-olah berada dalam bahaya fisik di tempat kerja. Bagaimana Anda menangani situasi ini?

Jika Anda tidak pernah merasa terancam di tempat kerja, tanyakan apakah Anda harus mendiskusikan ancaman yang dijumpai dalam kehidupan pribadi Anda. Idealnya, ancaman ini seharusnya datang dari orang lain, karena jawaban Anda seharusnya menunjukkan bagaimana Anda akan menanggapi ancaman dalam pekerjaan Anda sebagai penjaga. Jika Anda tidak pernah merasa terancam oleh manusia lain, tanyakan apakah beberapa bentuk bahaya lain (gempa bumi, misalnya) mungkin dianggap relevan.

5. Bagaimana Anda menghabiskan waktu tidak bekerja di tempat kerja?

Petugas keamanan tidak melakukan banyak hal selama periode ketika tidak ada ancaman - pekerjaan sebagian besar ada di tangan jika terjadi sesuatu. Pewawancara Anda ingin menilai apakah Anda cenderung terganggu atau bahkan menyebabkan masalah selama periode-periode ini. Sesuaikan jawaban Anda untuk menunjukkan bahwa Anda dapat bereaksi dengan cepat saat diminta.

6. Seberapa nyaman Anda menggunakan komputer?

Sebagai penjaga keamanan, Anda harus menggunakan perangkat lunak yang terkait dengan kamera CCTV. Jika Anda memiliki pengalaman menggunakan peralatan CCTV, katakan demikian. Jika tidak, tunjukkan kemampuan komputer dan kemampuan serta kemauan untuk belajar menggunakan sistem baru.

7. Apa kekuatan Anda dalam bekerja?

Siapkan jawaban yang menekankan keterampilan dan persyaratan yang diuraikan dalam daftar pekerjaan. Sesuaikan kemampuan Anda dengan kebutuhan dan sasaran perusahaan, dan fokuskan jawaban Anda pada apa yang membuat Anda menonjol dari pesaing.

8. Apakah Anda saat ini CPR / Pertolongan Pertama / tersertifikasi AED?

Pertanyaan ini akan menjamin jawaban "ya" atau "tidak", meskipun Anda dapat dengan bebas menyebutkan jika Anda saat ini terdaftar di kelas dan berupaya mencapai sertifikasi. Ini juga merupakan pengingat yang baik untuk membiasakan diri dengan persyaratan umum pekerjaan ketika Anda mulai wawancara. Penelitian Anda akan memberi tahu Anda keterampilan apa yang diharapkan dari seseorang dalam peran ini.

9. Bayangkan Anda telah dipanggil untuk menangani keadaan darurat di lantai 10 sebuah gedung, tetapi enam tamu menunggu untuk check in di meja depan. Ini sudah larut malam, dan untuk sesaat Anda sendirian di meja depan. Apa yang akan kamu lakukan?

Pertanyaan ini dirancang untuk tidak memiliki "jawaban yang benar." Intinya adalah untuk menilai bagaimana Anda menghadapi situasi yang tidak memiliki pilihan yang baik. Rincian situasi hipotetis mungkin, tentu saja, berbeda, tetapi persiapkan diri Anda untuk jenis tipuan ini. Anda juga bisa mendapatkan pertanyaan hipotetis yang memiliki jawaban yang benar, untuk menguji pemahaman Anda tentang pekerjaan itu.

12. Lihatlah dua foto dari dua orang yang berbeda ini selama lima detik. Kemudian, letakkan foto-foto itu dan jelaskan kedua orang itu kepada saya.

Pertanyaan ini bisa menguji kekuatan pengamatan Anda atau bias Anda tentang orang lain. Jika jenis pertanyaan ini sulit bagi Anda (misalnya, beberapa orang tidak dapat mengenali wajah dengan baik), Anda harus mengevaluasi diri Anda terlebih dahulu untuk memastikan bahwa Anda dapat berfungsi sebagai penjaga keamanan. Bersiaplah untuk mendiskusikan kondisi Anda dengan pewawancara Anda.

Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Umum

Selain pertanyaan wawancara khusus pekerjaan, Anda juga akan ditanyai pertanyaan yang lebih umum tentang riwayat pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, prestasi, sasaran, dan rencana Anda.