• 2024-11-21

Profil Karier: Army Rotary Wing Aviator

Warrant Officer Flight Training

Warrant Officer Flight Training

Daftar Isi:

Anonim

Di Angkatan Darat, Rotary Wing Aviators (pilot helikopter) masih perwira, tetapi bukan varietas yang ditugaskan. Mereka adalah Warrant Officers, solusi militer untuk menjadikan para perwira dari para ahli teknis yang sangat terlatih tanpa membebani mereka dengan beban komando dan politik yang sama yang dihadapi oleh para letnan dan yang lebih tinggi. Sebagian besar Waran Pejabat di cabang layanan apa pun sebelumnya terdaftar, dengan sekitar satu dekade pengalaman di bidang keahlian mereka, tetapi Angkatan Darat membuat pengecualian untuk penerbangan.

Persyaratan Program Pelatihan Penerbangan

Program Pelatihan Penerbangan Waran Officer terbuka untuk warga AS setidaknya 18 tetapi tidak lebih dari 33 tahun, yang telah lulus Baterai Aptitude Kejuruan Angkatan Bersenjata dengan skor setidaknya 110 pada bagian Teknis Umum tes.

Calon selebaran juga harus mengikuti Tes Seleksi Penerbangan dan mencetak setidaknya 90. Dan Anda harus lulus ujian fisik yang sesuai dan memiliki penglihatan tidak lebih buruk dari 20/50 (dapat diperbaiki hingga 20/20).

Jika Anda diterima, Angkatan Darat memulai Anda di Pelatihan Tempur Dasar (kamp pelatihan) seperti prajurit yang terdaftar lainnya. Setelah kamp pelatihan datang Sekolah Kandidat Waran enam minggu (WOCS).

Jika Anda sudah membaca tentang petugas yang ditugaskan, maka WOCS persis seperti apa itu - variasi pada Sekolah Calon Perwira yang dirancang khusus untuk Pejabat Waran. Setelah semua ini, Anda secara resmi dipromosikan menjadi Warrant Officer.

Akhirnya, Petugas Petugas baru menuju pelatihan penerbangan sepuluh bulan di Fort Rucker, Alabama. Seperti program pelatihan penerbangan lainnya, semua orang mulai dengan satu pesawat dasar - dalam hal ini helikopter TH-67 Creek - yang tidak digunakan dalam layanan aktif tetapi memberi siswa landasan yang kuat dalam uji coba.

Saat mereka mendapatkan pengalaman, pilot siswa kemudian melanjutkan untuk berspesialisasi dalam helikopter khusus yang akan mereka terbangi selama sisa karir mereka.

Tugas dan tanggung jawab

Pilot helikopter militer menerbangkan setiap jenis pertempuran dan mendukung misi di bawah matahari, termasuk mereka yang tidak di bawah matahari. (Terbang dengan kacamata penglihatan malam terdengar menyenangkan sampai Anda melihat betapa membingungkannya mereka.)

Petugas Angkatan Darat Daftar perekrutan situs, antara misi lain dalam repertoar pilot, "pengintaian, keamanan, meriam, penyelamatan, serangan udara, pengiriman ranjau / suar, muatan internal / eksternal, dan operasi paradrop / rappelling."

Misi ini juga dapat bervariasi tergantung pada spesialisasi pesawat pilot:

  • UH-60 Blackhawk melakukan berbagai misi transportasi untuk Angkatan Darat, termasuk pergerakan pasukan dan evakuasi medis.
  • Apache AH-64 adalah, setidaknya di mata saya, helikopter yang setara dengan jet tempur. Meskipun tidak secepat jet, tentu saja, Apache adalah binatang kecil, ringan, dan ganas yang ada untuk mendukung pasukan darat dengan menghujani peluru dan bom pada musuh.
  • OH-58 Kiowa Warrior melakukan misi pengintaian.
  • CH-47 Chinook, dengan rotor kembarnya, telah menarik tugas sebagai pengangkut pasukan dan pengangkat alat berat sejak era Vietnam.

Pilot Waran juga dapat menarik tugas agunan yang tidak terkait langsung dengan penerbangan (yang diberikan kepada siapa pun di militer). Tetapi tidak seperti petugas yang ditugaskan, mereka tetap fokus sepanjang karier mereka untuk menjadi pilot ahli, bukan mengejar posisi komando yang lebih besar.

Tidak ada jalan di taman, tetapi Program Pelatihan Penerbangan Petugas adalah kesempatan luar biasa untuk terjun ke karir sebagai pilot dan tentara profesional, terutama bagi mereka yang tidak bisa menunggu (atau mampu) gelar empat tahun untuk mulai kotor tangan mereka.


Artikel menarik

Apa itu Manajemen Kinerja di Tempat Kerja?

Apa itu Manajemen Kinerja di Tempat Kerja?

Ingin memahami manajemen kinerja? Ini mencakup membuat waktu karyawan di tempat kerja menjadi produktif dan sukses dari perekrutan hingga pensiun.

Manajemen Kinerja BUKAN merupakan Penilaian Tahunan

Manajemen Kinerja BUKAN merupakan Penilaian Tahunan

Manajemen kinerja bukanlah penilaian tahunan ketika seorang manajer menilai kinerja. Ini adalah alat untuk menetapkan tujuan, umpan balik, dan pengembangan karyawan.

Daftar periksa untuk Proses Manajemen Kinerja

Daftar periksa untuk Proses Manajemen Kinerja

Daftar Periksa Proses Manajemen Kinerja ini akan membantu Anda menciptakan sistem manajemen dan pengembangan kinerja karyawan yang efektif. Lihat daftar periksa.

Ukuran Kinerja untuk Petugas Polisi

Ukuran Kinerja untuk Petugas Polisi

Polisi harus bertanggung jawab kepada komunitas mereka untuk memastikan petugas melakukan pekerjaan mereka, tetapi bagaimana metrik berdampak pada hubungan masyarakat? Ini dia lihat.

Cara Melakukan Info Karyawan Keluar Wawancara

Cara Melakukan Info Karyawan Keluar Wawancara

Ingin umpan balik dari karyawan yang mengundurkan diri tentang apa yang dapat ditingkatkan perusahaan Anda? Wawancara keluar adalah waktu yang tepat untuk mempelajari peluang retensi Anda.

Appen Peluang Kerja Di Rumah

Appen Peluang Kerja Di Rumah

Appen mempekerjakan penerjemah berbasis rumah, evaluator pencarian, transcriptionists dan evaluator media sosial. Perusahaan ini mempekerjakan karyawan dari seluruh dunia.