Cara Menilai Nilai Karir Anda
Sistem Penilaian Interview - Part 1
Daftar Isi:
Saat mempertimbangkan pekerjaan atau karier baru, nilai karier Anda dihitung sebagai salah satu faktor terpenting yang memandu pilihan Anda saat menentukan perusahaan atau posisi potensial untuk pekerjaan.
Nilai-nilai karir Anda mewakili kepercayaan yang Anda miliki tentang apa yang penting dalam pekerjaan Anda, dan apa yang membuatnya bermakna bagi Anda.
Apa yang Anda Inginkan Dari Pekerjaan?
Apakah Anda mencari gengsi, kreativitas, jam kerja yang fleksibel, kemandirian, penghasilan tinggi, kontak orang, kemajuan atau kepuasan lain dari kehidupan kerja Anda? Nilai sangat bervariasi dari orang ke orang, sehingga penting untuk memahami susunan unik dari sistem nilai Anda.
Setelah Anda mengetahui apa yang Anda hargai, Anda akan memiliki jawaban untuk apa yang memotivasi Anda untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda, dan Anda dapat menggunakan pengetahuan ini untuk memandu pilihan pekerjaan Anda.
Kepuasan Karir
Beberapa ahli teori karier percaya bahwa seberapa baik pekerjaan atau karier memuaskan nilai-nilai kita harus menjadi pertimbangan paling penting ketika mengevaluasi opsi.
Para ahli teori ini berpendapat bahwa pekerjaan yang selaras dengan nilai-nilai kita akan lebih bermakna, dan kita akan lebih cenderung menginvestasikan energi kita untuk menguasai peran dan mencapai kesuksesan. Kebanyakan ahli karier merekomendasikan untuk mempertimbangkan sifat-sifat kepribadian, minat, dan kemampuan dalam hubungannya dengan nilai-nilai ketika membuat pilihan karier.
Cara Menilai Nilai Karir Anda
Apa yang paling penting bagi Anda? Tinjau contoh-contoh nilai kerja di bawah ini dan nilai kepentingannya bagi Anda pada skala 1 - 10. Kemudian periksa beberapa nilai yang dinilai tertinggi dan pilih 6 - 10 yang seharusnya memiliki bobot terbesar ketika mempertimbangkan karier dan alternatif.
Anda juga dapat memisahkan istilah deskriptif ini ke dalam kategori, seperti siapa, apa, di mana, dan beban kerja. Alih-alih sistem peringkat numerik, Anda dapat memilih untuk memberi peringkat istilah menggunakan Harus punya, Bagus untuk memiliki, Oke untuk tidak memiliki dan Tidak harus.
Contoh Nilai Karir
Beberapa nilai yang Anda inginkan dan butuhkan dalam pekerjaan atau karier Anda mungkin melibatkan kualitas dan peluang yang meningkatkan kehidupan Anda secara emosional dan intelektual. Mencapai nilai-nilai ini sebagai bagian dari pekerjaan atau karier Anda mungkin membuat Anda merasa tertantang, terinspirasi dan terpenuhi.
Beberapa nilai karier atau pekerjaan lebih terkait dengan lingkungan di mana Anda menghabiskan sebagian besar waktu terjaga Anda, dan kondisi di mana Anda melakukan pekerjaan Anda.
Meskipun nilai-nilai ini mungkin tidak menawarkan pemenuhan emosional sebanyak mungkin, mereka dapat membuat kehidupan kerja Anda lebih mudah dinavigasi, seperti memiliki mentor, atau mengurangi tekanan finansial, karena Anda memiliki keamanan pekerjaan.
Daftar berikut menangkap contoh dari beberapa tipe nilai ini:
- Petualangan
- Otonomi
- Menghindari Stres
- Membangun Benda
- Persahabatan
- Lingkungan Kerja Santai
- Tantangan
- Mengubah Dunia
- Berkolaborasi dengan Orang Lain
- Kompetisi
- Menciptakan Hal Baru
- Kreativitas
- Perbedaan
- Keuntungan karyawan
- Paparan Kecantikan
- Kecepatan Cepat
- Menyenangkan
- Membantu Orang Lain
- Penghasilan tinggi
- Interaksi Tingkat Tinggi dengan Orang
- Penghasilan Berdasarkan Produktivitas
- Mempengaruhi Orang Lain
- Pekerjaan Menuntut Intelektual
- Keamanan kerja
- Lokasi
- Pemenuhan Moral / Spiritual
- Peluang untuk Maju
- Peluang untuk Memimpin
- Peluang untuk Belajar Hal Baru
- Outlet untuk Kreativitas
- Aktivitas fisik
- Lingkungan Kerja yang Menyenangkan
- Kekuasaan
- Gengsi
- Pengakuan
- Mengambil resiko
- Pekerjaan Rutin
- Melihat Hasil Nyata dari Pekerjaan yang Selesai
- Berbagi Ide atau Informasi
- Sosialisasi
- Menyelesaikan masalah
- Status sebagai Pakar
- Struktur
- Manajemen yang Mendukung
- Keanggotaan tim
- Kebebasan waktu
- Perjalanan
- Berbagai Tugas
- Keseimbangan Pekerjaan / Kehidupan
- Bekerja sendiri
- Bekerja di luar
Anda juga dapat menggunakan daftar ini untuk menghasilkan ide-ide untuk berbagai jenis pekerjaan atau posisi untuk dijelajahi jika Anda berada di tengah-tengah pencarian pekerjaan, dan menyempurnakan resume Anda dengan menambahkan beberapa di bagian tujuan kerja resume Anda dan dalam surat lamaran Anda.
ESFP Karir - Jenis Kepribadian Myers Briggs Anda dan Karir Anda
Temukan karier ESFP. Pelajari arti keempat huruf dalam tipe kepribadian Myers Briggs ini dan lihat bagaimana menggunakannya untuk membuat keputusan terkait karier.
Pelajari Cara Menambahkan Nilai ke Penjualan Anda
Penjualan bernilai tambah adalah pendekatan penjualan yang kuat jika digunakan dengan benar. Berikut adalah beberapa ide untuk menambah nilai penjualan Anda.
Apakah Anda Tahu Nilai-Nilai Kepemimpinan dan Praktek Anda Secara Etis?
Pemimpin yang sukses menunjukkan nilai dan etika mereka dalam setiap tindakan yang mereka lakukan di tempat kerja dan dalam interaksi mereka dengan rekan kerja. Pelajari lebih lanjut tentang nilai.
