• 2024-11-21

Cara Menulis Wawancara Kerja, Catatan Terima Kasih

CARA LENGKAP MENJAWAB INTERVIEW KERJA || AUTO KETERIMA KERJA !!

CARA LENGKAP MENJAWAB INTERVIEW KERJA || AUTO KETERIMA KERJA !!

Daftar Isi:

Anonim

Butuh beberapa saat untuk mengirim catatan terima kasih setelah wawancara kerja, tetapi itu sangat berharga. Menurut survei AccountTemps, sekitar delapan puluh persen manajer mengatakan mereka menganggap ucapan terima kasih berpengaruh ketika mengevaluasi kandidat.

Penting untuk dicatat bahwa hanya dua puluh empat persen pelamar pekerjaan mengirim surat ucapan terima kasih setelah wawancara. Jadi, jika Anda salah satu pelamar yang menghabiskan beberapa menit meluangkan waktu untuk mengirim surat ucapan terima kasih kepada pewawancara Anda, itu akan membantu Anda untuk menonjol.

Baca di bawah ini untuk saran tentang cara mengirim catatan terima kasih, dan tips umum menulis catatan. Baca juga di bawah untuk contoh surat terima kasih.

Pertimbangkan Format Catatan Terima Kasih Anda

Sebelum menulis catatan Anda, pikirkan baik-baik tentang format pesan terima kasih Anda. Jika Anda punya waktu, Anda bisa mengirimkan catatan tulisan tangan. Ini adalah format yang lebih pribadi. Namun, jika Anda tahu majikan akan membuat keputusan perekrutan dengan cepat, Anda harus mengirim email sebagai ucapan terima kasih. Menurut survei AccountTemps yang disebutkan di atas, 94 persen pengusaha mengatakan bahwa catatan terima kasih melalui email dapat diterima. 86 persen pengusaha mengatakan catatan tulisan tangan dapat diterima.

Cara lain yang memungkinkan untuk mengatakan "terima kasih" adalah melalui panggilan telepon (selama Anda tidak menelepon berkali-kali) dan media sosial (termasuk pesan pribadi di LinkedIn).

Satu format yang harus dihindari adalah pesan teks - hanya 5 persen pengusaha yang menganggap pesan teks sesuai.

Kiat untuk Menulis Catatan Terima Kasih

  1. Kirim secepat mungkin: Apa pun format yang Anda pilih, kirimkan catatan terima kasih Anda secepat mungkin. Anda ingin majikan melihat surat itu sementara wawancara Anda masih segar di benaknya. Anda juga ingin mengirim surat Anda sebelum mereka membuat keputusan perekrutan karena surat itu mungkin membantu peluang Anda.
  2. Kirim Satu ke Setiap Pewawancara: Jika Anda diwawancarai oleh panel, pertimbangkan untuk mengirim catatan kepada setiap orang. Alamat mereka dengan nama, daripada mengirim surat generik atau email.
  3. Jika Anda memutuskan untuk menulis catatan tulisan tangan, simpan sekotak catatan terima kasih umum di tangan, bersama dengan persediaan perangko. Atau, pertimbangkan catatan ucapan terima kasih pribadi dengan foto Anda. Ini adalah cara yang baik untuk mengingatkan pewawancara tentang siapa Anda, serta menegaskan kembali minat Anda pada pekerjaan.
  1. Jual Diri Anda: Gunakan surat ucapan terima kasih Anda tidak hanya untuk menyatakan terima kasih atas kesempatan untuk wawancara, tetapi juga untuk (secara singkat) mengingatkan pewawancara tentang kualifikasi utama Anda untuk pekerjaan itu dan untuk menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
  2. Sebutkan Apapun yang Anda Lupa: Jika ada poin penting yang Anda lupa sampaikan selama wawancara (misalnya, pengalaman terkait penting yang tidak Anda sebutkan), Anda bisa memasukkannya sebentar di sini.
  3. Keep It Brief: Buat catatan ucapan terima kasih Anda singkat - tidak lebih dari beberapa paragraf yang sangat singkat.
  1. Edit, Edit, Edit: Meskipun wawancara telah selesai, catatan ini masih menjadi bagian dari proses perekrutan. Anda ingin memastikan surat Anda ditulis dengan baik dan, jika ditulis tangan, tulisan tangan Anda jelas. Baca surat Anda sebelum mengirimnya, periksa jika ada kesalahan.

Anda juga dapat meninjau tips menulis surat terima kasih untuk saran tentang apa yang harus ditulis. Juga, berikut adalah kutipan terima kasih yang dapat Anda gunakan untuk membuat catatan dan surat terima kasih.

Sampel Catatan Terima Kasih

Jika Anda tidak yakin apa yang harus ditulis, tinjau sampel catatan terima kasih yang berlaku untuk berbagai situasi terkait pekerjaan. Edit contoh ucapan terima kasih yang Anda pilih, sehingga mencerminkan kepribadian Anda dan pekerjaan spesifik yang Anda lamar.

Mempengaruhi Surat

Surat pengaruh adalah cara lain untuk mengucapkan terima kasih dan berbagi informasi yang lebih terperinci tentang mengapa Anda akan menjadi aset bagi majikan. Inilah cara dan waktu menulis surat pengaruh, bukan surat terima kasih.

Tips Menulis Terima Kasih

Perlu lebih banyak ide tentang cara menyempurnakan surat terima kasih Anda? Menulis Surat Ucapan Terima Kasih memberikan informasi lebih lanjut tentang cara menulis surat terima kasih, termasuk siapa yang harus berterima kasih, apa yang harus ditulis, dan kapan harus menulis surat terima kasih terkait ketenagakerjaan. Saran tambahan terima kasih, contoh, dan korespondensi pencarian pekerjaan dapat ditemukan dengan mengklik Catatan Terima Kasih.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.