Cara Menggunakan Kode QR di Resume Anda

Anda akan menemukan kode QR hampir di mana-mana - di majalah dan koran, di papan nama dan poster, dan bahkan di papan iklan. Perusahaan menggunakannya untuk mempromosikan produk dan layanan mereka dan untuk mengarahkan konsumen ke situs web di mana mereka dapat memperoleh informasi lebih lanjut.

Kode QR pada Resume

Tren baru adalah bagi pencari kerja untuk memasukkan kode QR pada resume atau kartu nama mereka.Tentu saja tidak diperlukan, tetapi ini bisa menjadi cara untuk menambahkan faktor kesejukan pada resume Anda dan mendapatkan resume Anda sekilas dari manajer perekrutan. Memiliki kode QR di resume Anda dapat membantu membedakan dari pesaing. Plus, jika ada tujuan online tertentu yang Anda ingin mempekerjakan manajer untuk dikunjungi - seperti portofolio online Anda - itu adalah cara yang baik untuk mendorong kunjungan.

Alasan Menggunakan Kode QR pada Resume Anda

Berikut ini lebih lanjut tentang menggunakan kode QR pada resume Anda atau kartu nama untuk menonjol dari kerumunan dengan kode QR pada resume Anda dari James Alexander, Chief Executive Officer, Vizibility, Inc.

1. Untuk Menangkap Mata: Kode QR banyak digunakan pada segala hal, mulai dari poster film hingga alas makanan cepat saji, tetapi masih relatif baru pada resume. Ini bisa menguntungkan Anda, terutama jika Anda melamar pekerjaan dengan banyak pelamar. Kode QR dapat membantu Anda menarik perhatian manajer perekrutan, yang merupakan langkah penting pertama dalam dipekerjakan.
2. Botox untuk Resume Anda: Kode QR memiliki faktor kesejukan yang pasti, dan penggunaannya secara instan merek Anda sebagai orang yang mengerti teknologi - sebagai seseorang yang menganut teknologi yang sedang berkembang. Jika Anda seorang pelamar kerja yang lebih tua, kode QR dapat membantu menyuntik Anda terhadap diskriminasi usia dengan menegaskan bahwa Anda terbuka untuk inovasi.

1. Bantu Menyewa Manajer Menemukan Anda yang Sejati: Tahukah Anda bahwa sekitar 2.000 orang di LinkedIn berbagi nama dengan seseorang di 10 Daftar Orang Paling Dicari FBI? Ini dapat mengarah pada kasus serius kesalahan identitas karena sebagian besar manajer perekrutan melakukan pencarian Google pada pelamar pekerjaan. Kode QR adalah cara yang bagus untuk mengarahkan manajer perekrutan ke situs yang berisi tautan relevan yang menunjukkan pemikiran kepemimpinan Anda, pencapaian karier, portofolio online atau profil di situs profesional seperti LinkedIn.

1. Cara Baru untuk Terlihat Baik di Layar Kecil: Saat ini, lebih dari setengah dari semua pencarian online berasal dari perangkat seluler. Kode QR dirancang untuk dipindai dengan perangkat seluler, dan ada layanan gratis dan terjangkau yang memungkinkan Anda membangun situs mini seluler dengan cepat dan mudah untuk menunjukkan bakat dan prestasi Anda. Kode QR dapat berfungsi sebagai pintu gerbang ke situs yang dioptimalkan untuk seluler Anda.
2. Lihat Siapa yang Memeriksa Anda: Dengan alat administratif yang tepat, Anda dapat menerima peringatan teks atau email untuk memantau pemindaian yang dilakukan pada kode QR pribadi Anda, termasuk jumlah pemindaian dan titik asal geografis. Ini dapat membantu Anda mengukur minat pada resume Anda. Selain itu, ketika pengguna memindai kode QR, URL disimpan di perangkat seluler pengguna, yang bisa menjadi keuntungan tambahan.

Lanjutkan dan Kartu Bisnis

Ada banyak fasilitas untuk menggunakan kode QR. Ada juga beberapa kerugian. Untuk satu hal, banyak manajer perekrutan mungkin tidak dilengkapi untuk menangani membaca kode QR. Dalam hal itu, itu menjadi pemborosan real estat yang berharga. Selain itu, mempekerjakan manajer mungkin berharap resume Anda menyediakan semua informasi yang diperlukan tentang pengalaman kerja Anda, dan merasa frustrasi pada kebutuhan untuk menggunakan kode QR untuk mempelajari riwayat pekerjaan lengkap Anda.

Plus, pertimbangkan bagaimana orang akan melihat resume Anda. Jika mereka memeriksanya sebagai salinan cetak, memindai kode QR itu mudah. Tetapi jika mereka membuka dokumen pada ponsel cerdas mereka, bagaimana mereka dapat memindai kode? Jika Anda mengirimkan resume Anda secara elektronik, tautan ke portofolio Anda atau halaman LinkedIn akan lebih mudah bagi pembaca.

Juga, pikirkan informasi apa yang akan Anda miliki di tujuan kode QR Anda. Apa yang ditawarkan oleh profil LinkedIn Anda yang tidak dibuat oleh resume Anda? Bisakah Anda memasukkan informasi itu dalam resume atau surat lamaran Anda? Apa pun tujuan yang Anda gunakan untuk kode QR Anda, pastikan itu memberikan informasi profesional yang akan memajukan kampanye Anda. Jika orang meluangkan waktu untuk memindai kode QR Anda hanya untuk berakhir di situs yang penuh kesalahan ketik dan pemformatan, itu tidak akan membantu pencalonan Anda.

Sebelum menginvestasikan waktu untuk membuat kode QR, tanyakan pada diri Anda apakah akan menguntungkan untuk memilikinya pada resume Anda, dan pertimbangkan bagaimana orang-orang yang melihat resume Anda - mempekerjakan manajer dan pewawancara - cenderung bereaksi terhadapnya (ini dapat bervariasi, tergantung pada pada industri Anda).