Kiat Tentang Cara Menemukan Pekerjaan di HR

Ingin mencari pekerjaan Sumber Daya Manusia? Anda dapat mengambil tindakan untuk memposisikan diri Anda untuk pekerjaan SDM. Sepuluh tips ini akan mempersiapkan Anda untuk merebut pekerjaan impian Anda. Bersiaplah saat ada kesempatan kerja yang tepat. Inilah pemikiran saya tentang bagaimana Anda dapat mengejar pekerjaan SDM.

• Rute termudah Anda ke pekerjaan SDM adalah melalui atasan Anda saat ini, jadi bicarakan dengan atasan Anda dan departemen SDM untuk mengungkapkan keinginan Anda. Ambil dan ikuti saran apa pun yang mereka tawarkan tentang apa yang perlu Anda lakukan untuk mempersiapkan lowongan kerja.

  Anda perlu berbicara dengan keras dan jelas, meskipun tidak pernah menjengkelkan, untuk memberi tahu atasan Anda saat ini tentang tujuan jalur karier Anda. Perampokan Anda ke dalam SDM dapat berhasil. Anda hanya perlu tetap di radar mereka.

• Mencari peluang untuk mengambil tugas tambahan dalam pekerjaan Anda saat ini yang membawa Anda ke arah pekerjaan di SDM. Banyak orang dalam akuntansi mulai dalam HR dengan melakukan penggajian, misalnya. Mungkin ada cara di mana departemen Anda saat ini dan departemen SDM dapat berbagi waktu Anda.

  Satu orang muda mulai sebagai penghubung departemen untuk HR. Yang lain mulai dengan menjalankan kampanye United Way di departemennya. Yang lain mulai dalam penerimaan dan secara bertahap memikul semakin banyak tugas SDM mulai dengan salam pelamar, membantu dengan lamaran pekerjaan, dan menjadwalkan wawancara. Berpikir kreatif.

• Beberapa profesional SDM akan memberi tahu Anda bahwa mereka menargetkan bidang SDM dan mengambil beberapa kelas atau mendapatkan PHR untuk bersiap memasuki bidang tersebut. Profesional lain akan memberi tahu Anda bahwa jejaring dan pengalaman bisnis adalah kunci. Simpan sertifikasi hingga nanti saat Anda mengambil pekerjaan SDM.
• Mengapa tidak mewawancarai beberapa manajer SDM yang sukses di komunitas Anda untuk mencari saran tentang masuk ke bidang SDM di mana Anda tinggal? Mereka dapat berbagi ide tentang cara mendapatkan pengalaman dan cara mengembangkan kredensial yang memenuhi syarat Anda untuk pekerjaan di SDM.

  Banyak SDM yang bersedia berpartisipasi dalam wawancara informasi ini. Wawancara juga merupakan cara untuk membuat nama Anda dikenal, karena tertarik pada SDM, keluar ke komunitas Anda. Ketika Anda mencari seorang profesional SDM, Anda memuji pengetahuan dan kredibilitasnya juga. Dengan demikian, profesional SDM menerima sesuatu sebagai balasan ketika Anda menargetkan pekerjaan SDM.

• Milik dan hadiri asosiasi atau kelompok profesional di komunitas Anda yang menarik profesional SDM. Jejaring akan mendukung Anda ketika Anda siap untuk menemukan pekerjaan impian Anda.

  Jaringan juga dalam asosiasi bisnis regional dan jaringan media sosial online seperti LinkedIn, Facebook, dan banyak komunitas Sumber Daya Manusia yang ada di lokasi seperti papan kerja, SHRM, dan Tenaga kerja majalah.

• Tinjau pekerjaan Anda sebelumnya, pendidikan, dan pengalaman Anda. Menyesuaikan resume Anda dan surat pengantar untuk menyoroti komponen yang memenuhi syarat Anda untuk berkarir dalam manajemen SDM. Anda perlu mengembangkan resume yang berfokus pada pengalaman terkait SDM Anda di posisi apa pun dan menyorotnya untuk pemberi kerja.

  Majikan tidak akan meluangkan waktu untuk membaca yang tersirat untuk menemukan kualifikasi Anda untuk pekerjaan mereka. Anda harus menyoroti kualifikasi SDM Anda untuk mereka - bahkan lebih lagi, untuk atasan Anda saat ini, yang mungkin hanya memikirkan Anda sehubungan dengan pekerjaan Anda saat ini.

• Anda akan ingin membaca semua ide tentang bagaimana beralih ke karir SDM.
• Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil cuti singkat dari pekerjaan Anda saat ini untuk melakukan magang SDM. Banyak majikan menawarkan cuti yang belum dibayar, jadi tanyakan sebelum berasumsi bahwa cuti bukanlah suatu pilihan. Terutama jika Anda mampu membayar waktu jauh dari gaji, Anda bisa mendapatkan pengalaman yang akan membuat Anda lebih mudah dipekerjakan dalam pekerjaan SDM.
• Jika Anda tidak memiliki gelar sarjana atau pascasarjana dalam bidang SDM atau bisnis, pertimbangkan bahwa kredensial ini menjadi lebih penting. Latar belakang dalam kursus SDM atau gelar mungkin membuat Anda lebih mudah dipekerjakan dalam pekerjaan SDM.

Semoga, Anda akan menemukan bahwa ide-ide ini membantu ketika Anda mengejar pekerjaan SDM impian Anda. Jika tidak ada yang lain, mereka akan menempatkan Anda di jalan menuju karir profesional yang sukses dan bahagia di bidang SDM. Mengapa tidak mencobanya?