• 2024-11-21

Contoh Surat Pengunduran Diri Karena Konflik Jadwal

Contoh surat pengunduran diri kerja#part2#.

Contoh surat pengunduran diri kerja#part2#.

Daftar Isi:

Anonim

Terkadang Anda harus meninggalkan pekerjaan yang Anda sukai karena Anda memiliki pekerjaan lain dan tidak dapat menyelesaikan masalah penjadwalan. Ketika ini terjadi, Anda ingin menjadi jelas dengan majikan Anda tentang mengapa Anda mengundurkan diri dan menggarisbawahi pengalaman positif Anda dengan perusahaan. Gunakan contoh surat pengunduran diri ini untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda mengundurkan diri karena konflik penjadwalan dengan posisi lain.

Contoh Surat Pengunduran Diri karena Konflik Jadwal

Ini adalah contoh surat pengunduran diri karena konflik jadwal. Unduh templat surat pengunduran diri (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Pengunduran Diri Karena Konflik Jadwal (Versi Teks)

Mariana Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Annette Lee Direktur, Sumber Daya Manusia

Mama Mia's Ristorante

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Ms. Lee yang terhormat, Harap terima surat ini sebagai pengunduran diri resmi saya dari pekerjaan pelayan restoran di Mamma Mia's Ristorante. Saya mengundurkan diri dari posisi saya karena konflik penjadwalan yang tidak dapat dihindari. Seperti yang Anda ketahui, saya telah bekerja di malam hari Mamma Mia, dan beberapa akhir pekan, selain bekerja sembilan hingga lima sebagai resepsionis di meja depan di Sarah Coleman Spa and Wellness Center.

Jam kerja saya di kantor telah berubah dan menjadi sangat sulit bagi saya untuk berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain tanpa terlambat. Seperti yang Anda tahu, saya memiliki dua anak di bawah usia lima tahun dan saya juga harus menjemput anak-anak saya dari sekolah. Sayangnya, tidak mungkin bagi saya untuk mempertahankan gaya hidup yang menuntut ini, jadi saya terpaksa meninggalkan pekerjaan saya di restoran.

Hari terakhir saya adalah 15 Juli, 20XX.

Saya ingin Anda tahu bahwa saya sangat menikmati pengalaman saya di Mamma Mia dan saya berterima kasih karena telah memberi saya kesempatan. Saya akan merindukan rekan kerja dan atasan saya, yang telah menjadi seperti keluarga bagi saya. Anda memiliki pendirian yang indah dan saya akan selalu menoleh ke belakang dengan penuh kasih pada dua tahun terakhir yang saya habiskan dalam pekerjaan Anda.

Saya dengan tulus meminta maaf atas ketidaknyamanan pengunduran diri saya yang dapat menyebabkan Anda dan seluruh staf. Jika Anda butuh bantuan untuk menemukan pengganti, beri tahu saya. Saya mungkin bisa merujuk seseorang kepada Anda. Atau, jika Anda membutuhkan saya untuk mengambil shift yang berbeda hingga hari terakhir saya karena Anda ingin menguji pengganti saya, jangan ragu untuk bertanya.

Terima kasih atas pengertian Anda dalam hal ini. Saya berharap Anda terus sukses dan saya berharap kami dapat tetap berhubungan.

Hormat kami, Mariana Rodriguez

Mengirim Pesan Email

Jika Anda mengirim email ke surat Anda, berikut ini cara mengirim pesan email Anda, termasuk konten apa yang harus disediakan dan pentingnya mengoreksi surat Anda. Anda juga akan menemukan saran yang memperingatkan Anda untuk memeriksa ulang semuanya untuk memastikan Anda memasukkan semua informasi yang diperlukan dan mengapa Anda harus selalu mengirim pesan (tes) ke diri sendiri sebelumnya.

Contoh Pesan Pengunduran Diri Email (Versi Teks)

Garis subjek: Pemberitahuan Pengunduran Diri dari Nama Anda

Bapak / Ibu yang terhormat. Nama keluarga:

Setelah melalui banyak pemikiran dan pencarian jiwa, saya telah memutuskan bahwa saya harus menyerahkan pengunduran diri ini kepada Anda. Bekerja paruh waktu di Yvonne's Boutique Fashions telah menjadi kesenangan sekaligus kesempatan luar biasa bagi saya untuk mempelajari tali penjualan ritel.

Namun, seperti yang Anda tahu, saya juga telah melakukan magang manajemen di T-mart sebagai bagian dari program kuliah saya. Direktur program baru saja mengubah giliran tugas kami, yang bertentangan dengan yang biasanya saya kerjakan di Yvonne's. Dengan harapan bahwa magang ini akan diterjemahkan menjadi peran manajemen penuh waktu setelah lulus, saya merasa seperti itu dalam kepentingan terbaik saya untuk meninggalkan Yvonne agar dapat fokus pada magang saya.

Hari kerja terakhir saya adalah dua minggu dari sekarang, pada Bulan, Hari, 20XX.

Terima kasih, sangat banyak, karena mempekerjakan saya tiga tahun yang lalu dan mengajari saya cara menyediakan layanan pelanggan yang luar biasa bagi pelanggan kami. Pelajaran yang saya pelajari tentang penjualan, komunikasi pribadi, dan merchandising sangat berharga. Harap beri tahu saya jika ada yang bisa saya lakukan untuk membantu pencarian Anda untuk pengganti saya berjalan lancar; Saya sangat senang melatih mereka dalam tanggung jawab saya saat ini sebelum saya pergi.

Hormat kami, Namamu

Alamat email anda

Nomor telepon Anda


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.