Apakah Lebih Baik Berhenti Sebelum Dipecat?

Apakah Anda khawatir dipecat, dan berpikir untuk berhenti untuk menghindari situasi yang sulit? Karyawan sering bertanya-tanya apakah mereka harus menghindari persepsi merusak yang terkait dengan pemecatan dengan berhenti terlebih dahulu. Dalam beberapa kasus, masuk akal untuk mengundurkan diri sebelum Anda melepaskannya. Yang lain tidak.

Dalam kedua kasus itu, Anda harus siap untuk melanjutkan. Jika Anda dipecat, Anda mungkin tidak diberi pemberitahuan terlebih dahulu. Jika Anda berhenti, Anda mungkin ditunjukkan pintu meskipun Anda memberi pemberitahuan dua minggu.

Mempersiapkan segala sesuatu untuk keluar dari kantor Anda dan memulai pencarian kerja, atau secara proaktif pergi sebelum Anda dipecat, akan membuat situasi yang sulit menjadi kurang stres.

Apakah Anda Akan Dipecat?

Bagaimana Anda bisa tahu jika Anda mungkin dipecat? Lihat lima tanda peringatan ini yang dapat mengindikasikan bahwa pekerjaan Anda mungkin akan berakhir. Jika beberapa atau semuanya berlaku untuk Anda, mungkin ini saatnya untuk mempertimbangkan untuk berhenti.

Keuntungan Berhenti

Berhenti memiliki beberapa kelebihan yang patut dipertimbangkan. Jika Anda meninggalkan pekerjaan atas kemauan Anda sendiri, Anda akan dapat menjebak keberangkatan Anda dengan cara yang lebih positif kepada majikan di masa depan.

Sebagai bagian dari proses pemisahan Anda, Anda mungkin dapat menegosiasikan tanggal akhir nanti, pembayaran pesangon atau rekomendasi yang layak. Majikan Anda akan menghemat tunjangan pengangguran dan menghindari tugas sulit memecat Anda.

Jika Anda mengundurkan diri, pastikan untuk menekankan kesediaan Anda untuk bekerja keras hingga tanggal keberangkatan Anda. Juga, sebutkan bahwa Anda akan mempertahankan sikap positif selama masa kerja Anda dengan perusahaan. Berikut adalah tips tentang cara mengundurkan diri dengan anggun.

Mengubah Situasi

Pengakuan Frank tentang masalah kinerja pada pertemuan seperti ini dengan manajemen mungkin juga mengarah pada diskusi tentang cara-cara Anda dapat meningkatkan kinerja selama masa percobaan.Mungkin juga memberikan kesempatan untuk membahas pekerjaan lain di perusahaan yang mungkin lebih cocok.

Karyawan dapat berhenti karena mereka salah takut akan pemecatan. Terkadang berunding dengan manajemen tentang kinerja Anda mungkin menghilangkan ketakutan yang tidak beralasan dan membantu Anda menghindari berhenti - atau dipecat. Ini dapat membantu Anda kembali ke jalur yang benar dengan posisi Anda saat ini.

Masalah dengan Berhenti

Berhenti memang memiliki konsekuensi negatif dalam hal tunjangan pengangguran. Dalam kebanyakan kasus, karyawan yang berhenti tidak akan memenuhi syarat untuk mengumpulkan pengangguran. Pekerja yang dipecat pada umumnya akan berhak atas tunjangan pengangguran kecuali mereka dipecat karena kegiatan yang tidak etis atau ilegal.

Masalah lainnya adalah pendapatan. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan sebelum Anda berhenti, mungkin perlu beberapa saat untuk mencari pekerjaan lain. Penting untuk memperhitungkan keuangan ketika Anda memutuskan untuk berhenti atau tidak. Bisakah Anda bertahan tanpa gaji jika perlu waktu untuk mencari pekerjaan baru?

Alasan untuk Tetap Bekerja

Ada beberapa alasan bagus untuk tetap bekerja jika ada kemungkinan kebakaran tidak segera terjadi:

• Bisa lebih mudah untuk diterima ketika Anda memiliki pekerjaan daripada saat Anda tidak bekerja.
• Anda dapat memulai pencarian kerja saat Anda masih bekerja dan menghindari penjelasan sulit tentang berhenti selama wawancara kerja.
• Sebagian besar pencari kerja akan berjejaring dan mewawancarai dengan lebih percaya diri dan efektif ketika mereka masih bekerja.

Apa yang Harus Dilakukan untuk Mempersiapkan

Ketidakpastian selalu membuat stres, tetapi jika Anda meluangkan waktu untuk mempersiapkannya akan lebih mudah. Skenario kasus terbaik, Anda akan menemukan pekerjaan baru dengan cepat dan dapat memberi pemberitahuan kepada atasan Anda saat ini. Skenario terburuk, Anda harus menangani pemecatan.

Jika Anda tahu Anda tidak ingin tetap tinggal, tingkatkan pencarian kerja Anda dengan sangat baik. Ada beberapa cara Anda dapat merampingkan proses dan diterima dengan cepat.

Pastikan Anda tidak memiliki informasi pribadi di komputer kantor Anda. Jika Anda memiliki proyek yang sedang Anda kerjakan untuk pekerjaan Anda, pertahankan proyek itu tetap terbaru dan bersiaplah untuk berbagi informasi tentang di mana mereka berdiri dengan penyelia Anda jika Anda menyerahkan pemberitahuan.

Pikirkan tentang keuangan. Bisakah Anda bertahan tanpa gaji jika Anda berhenti? Bagaimana dengan asuransi kesehatan dan manfaat karyawan lainnya? Pertimbangkan bagaimana Anda akan menangani masalah pengangguran, dan datang dengan setidaknya rencana tentatif untuk bertahan hidup. Dalam keadaan darurat, ada pertunjukan Anda bahwa Anda mungkin dapat mengambil untuk mendapatkan uang tunai tambahan. Cobalah untuk merencanakan kedua skenario: berhenti dan dipecat. Memiliki setidaknya suatu rencana tentatif di tempat akan membuat pengambilan keputusan Anda lebih mudah.