Apa Ketrampilan Lunak dan Mengapa Anda Membutuhkan Mereka?

Tidak peduli apa pun karir peradilan pidana atau kriminologi yang Anda pilih, Anda dapat mengharapkan untuk menerima banyak pelatihan. Tentu saja, demi kepentingan atasan Anda untuk memastikan Anda memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang Anda perlukan untuk melakukan pekerjaan Anda.

Sebagian besar pelatihan yang akan Anda dapatkan adalah keterampilan yang disebut "keras" - keterampilan khusus tugas yang dapat dikuantifikasi yang memungkinkan Anda melakukan fungsi dasar pekerjaan Anda. Sayangnya, tidak peduli jalur karier apa yang Anda pilih, keterampilan keras itu hanya satu sisi dari koin ketika harus benar-benar berhasil dalam melayani komunitas Anda.

Apa itu Keterampilan Lembut?

Sebagian besar pekerjaan dilengkapi dengan daftar yang disebut KSA - pengetahuan kritis, keterampilan, dan kemampuan - yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Tergantung pada pekerjaannya, daftar itu akan mencakup kemampuan untuk menggunakan komputer dan berbagai perangkat lunak, kemampuan fisik, dan keterampilan analitis atau lainnya yang dapat dengan mudah diukur. Keterampilan keras untuk karir penegak hukum, misalnya, akan mencakup akurasi dengan senjata api dan kemampuan untuk mengendarai mobil dengan aman dalam berbagai kondisi dan pada kecepatan yang berbeda-beda.

Soft skill, maka, adalah kualitas-kualitas tak berwujud yang dibawa orang yang berbeda ke meja. Paling sering, ini digambarkan sebagai keterampilan orang. Soft skill jauh lebih banyak tentang kepribadian daripada kemampuan. Sikap yang menyenangkan, kemampuan yang jelas untuk mendengarkan atau berhubungan dengan orang lain, fleksibilitas dan pengertian, dan komunikasi profesional adalah contoh dari jenis soft skill yang dicari oleh pengusaha dan bidang peradilan pidana membutuhkan profesionalnya untuk memiliki.

Mengapa Keterampilan Lembut Sangat Penting?

Dalam iklim saat ini, lebih dari sebelumnya, soft skill terbukti menjadi perbedaan antara pertemuan polisi positif dan negatif dan interaksi lainnya dengan sistem peradilan pidana. Misalnya, situasi yang mengarah pada keputusan tentang bagaimana, kapan dan mengapa polisi menggunakan kekuatan dapat dipengaruhi - dan bahkan dikurangi - ketika keterampilan lunak seperti komunikasi, empati, dan kesabaran digunakan.

Selain itu, di mana keterampilan teknis dapat meningkatkan efisiensi kerja Anda, soft skill akan memengaruhi dan meningkatkan pekerjaan Anda kualitas. Keterampilan lunak seperti integritas, etos kerja, motivasi diri, dan kerja tim sangat penting untuk menyediakan layanan masyarakat yang berkualitas dan menjunjung tinggi standar etika yang tinggi yang dituntut oleh para profesional peradilan pidana.

Bagaimana Memiliki Keterampilan Halus Membantu Anda Mendapatkan dan Tetap Bekerja?

Pendidikan perguruan tinggi lebih sering daripada menjadi norma daripada pengecualian sehingga semakin banyak pencari kerja yang memenuhi kualifikasi minimum untuk pekerjaan apa pun. Ini berarti pengusaha seringkali dapat memilih siapa yang mereka pekerjakan, yang pada gilirannya menjadikan soft skill sebagai pembuat perbedaan ketika datang untuk membuat resume Anda diperhatikan atau memenangkan wawancara kerja.

Suka atau tidak suka, kepribadian penting ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan. Tidak peduli seberapa berbakat atau terampilnya Anda, jika Anda tidak memiliki keterampilan orang yang diperlukan untuk membuat orang lain nyaman, bekerja dengan baik dengan rekan kerja dan tetap termotivasi untuk melakukan yang baik bahkan dalam menghadapi kesulitan, itu akan terlihat di riwayat kerja Anda dan calon atasan Anda akan mulai mempekerjakan Anda. Terlebih lagi, jika menjadi jelas bahwa Anda tidak bermain baik dengan orang lain, Anda tidak akan bekerja lama, bahkan jika Anda berhasil mendapatkan pekerjaan.