Yang Harus Dilakukan Sebelum Meninggalkan Pekerjaan

Setelah Anda memberi pemberitahuan bahwa Anda meninggalkan pekerjaan dan telah mengajukan pengunduran diri secara resmi, masih ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan untuk memastikan transisi yang baik sebelum Anda keluar dari pintu kantor untuk yang terakhir kalinya.

Tergantung pada alasan keberangkatan Anda, Anda mungkin tidak terlalu peduli dengan tugas-tugas yang perlu Anda lakukan sebelum meninggalkan posisi Anda dan mantan majikan yang akan segera menjadi. Namun, bagaimana Anda pergi memang membuat perbedaan.

Manfaat Keberangkatan Yang Baik

Menyelesaikan hubungan Anda dengan supervisor dan rekan kerja dapat memperkuat persepsi positif tentang profesionalisme Anda, dan membantu Anda mendapatkan referensi yang baik untuk masa depan. Menghindari jebakan dapat memastikan bahwa Anda tidak merusak hubungan atau membuat kesalahan dengan kompensasi atau tunjangan pasca-kerja Anda.

Merencanakan keberangkatan Anda dari pekerjaan dengan hati-hati dapat membantu memperlancar transisi Anda ke fase karier berikutnya, mencegah Anda membakar jembatan apa pun, dan berpotensi menyimpan sambutan jika Anda ingin kembali.

Jika Anda berencana ke depan, Anda akan dapat meninggalkan hubungan baik dan dalam kemurahan hati perusahaan. Itu selalu merupakan cara terbaik untuk beralih dari pekerjaan, terutama karena Anda bahkan mungkin akhirnya akan bekerja dengan beberapa mantan rekan kerja Anda atau bos sebelumnya di pekerjaan lain di masa depan.

15 Hal Yang Harus Dilakukan Sebelum Meninggalkan Pekerjaan Anda

Tidak semua ini berlaku untuk semua orang, tetapi Anda harus mempertimbangkan setidaknya beberapa dari hal-hal ini sebelum Anda selesai dengan pekerjaan itu. Tinjau daftar dan pastikan Anda sudah membahasnya sebelumnya.

1. Membantu transisi berjalan dengan baik. Temui supervisor Anda dan tawarkan untuk melakukan apa pun yang mungkin untuk membantu mengisi kekosongan yang dibuat oleh keberangkatan Anda. Tawarkan untuk membantu melatih orang yang akan melaksanakan tugas Anda.

Mintalah masukan dari penyelia Anda mengenai prioritas untuk hari-hari terakhir Anda. Profesionalisme Anda selama sisa waktu Anda akan diingat ketika pemeriksaan referensi dilakukan di masa depan.

2. Buat daftar apa yang Anda lakukan di tempat kerja. Buat daftar tugas Anda yang sedang berjalan setiap bulan sehingga Anda dapat mendokumentasikannya sesering mungkin.

Bagikan daftar itu dengan manajer Anda dan tawarkan untuk mengulasnya dengan siapa pun yang perlu diberi tahu.

3. Perbarui resume Anda dan profil LinkedIn. Pertahankan resume dan profil LinkedIn Anda agar Anda dapat beralih ke mode pencarian kerja dengan cepat jika kebutuhan atau peluang muncul dengan sendirinya. Lebih mudah untuk memperbarui dokumen-dokumen ini ketika Anda melakukan perubahan pekerjaan dan detail-detailnya segar di pikiran Anda.

4. Tulis beberapa rekomendasi.Buat Rekomendasi LinkedIn untuk penyelia, kolega, dan konstituen utama. Orang senang menerima rekomendasi, dan itu akan membantu Anda mendapatkan beberapa rekomendasi Anda sendiri.

5. Dapatkan beberapa rekomendasi. Mintalah penyelia, pelanggan, bawahan, pemasok, dan kolega untuk menyusun rekomendasi LinkedIn sementara tayangan terkini dan leverage Anda masih ada. Tinjau kiat ini untuk meminta referensi pekerjaan.

6. Simpan sampel kerja. Transfer beberapa contoh non-eksklusif pekerjaan Anda dan dokumen yang akan membantu pekerjaan di masa depan ke komputer di rumah Anda atau email pribadi. Pastikan Anda memiliki informasi kontak untuk kolega yang ingin Anda hubungi. Beberapa organisasi akan mengantar Anda ke kantor Anda untuk mengepak barang-barang pribadi dan akan memutus akses komputer Anda ketika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda akan pergi, jadi pastikan untuk mengumpulkan informasi ini sebelum Anda mengirimkan pengunduran diri Anda.

7. Ingatlah untuk rendah hati. Tahan godaan untuk merayakan keberuntungan Anda mendapatkan pekerjaan baru yang terlalu antusias dengan rekan kerja. Anda hanya akan mengalienasi mantan atasan dan kolega Anda yang akan datang.

8. Katakan terima kasih. Luangkan waktu untuk berterima kasih kepada semua orang yang telah membantu Anda menjadi produktif dalam peran Anda. Kedermawanan dan kerendahan hati Anda akan diingat. Lajang orang-orang dan ucapkan terima kasih atas dukungan mereka di pesta-pesta yang akan pergi. Luangkan waktu untuk mengirim email selamat tinggal kepada orang-orang yang bekerja dengan Anda.

9. Tetap bagus dan sopan. Jangan badmouth manajemen atau staf. Orang-orang memiliki ingatan panjang tentang kritik, dan Anda tidak pernah tahu kapan pertanyaan tentang kinerja Anda akan diajukan oleh calon majikan. Bahkan jika Anda membenci pekerjaan atau bos Anda, tidak ada gunanya mengatakannya.

10. Dapatkan informasi tentang tunjangan mantan karyawan Anda. Jadwalkan janji temu dengan spesialis tunjangan di departemen Sumber Daya Manusia.

Informasi aman tentang kompensasi untuk liburan, kelanjutan cakupan kesehatan, implikasi untuk rencana pensiun, pembayaran pesangon, jika berlaku, dan manfaat lainnya yang akan berlanjut setelah Anda memutuskan hubungan kerja.

11. Jangan berhenti tanpa rencana. Jika Anda berpikir untuk berhenti tanpa pekerjaan baru, nilai alternatif Anda dan jelajahi beberapa opsi terlebih dahulu. Tinjau kiat ini untuk cara memulai pencarian kerja.

12. Cari tahu keuangan Anda. Bertemu dengan penasihat keuangan atau perwakilan pensiun untuk mendapatkan pemahaman yang jelas tentang opsi untuk mengangkut 401k dan dana pensiun. Berikut adalah tips untuk menangani 401k saat Anda berganti pekerjaan.

13. Buat anggaran.Jika Anda tidak memiliki pekerjaan baru, atau jika Anda menghasilkan lebih sedikit dari yang Anda dapatkan sekarang, luangkan waktu untuk membuat anggaran bulanan. Perkirakan berapa lama tabungan Anda akan bertahan jika Anda akan kehilangan pekerjaan untuk sementara waktu.

14. Periksa tunjangan pengangguran. Jika Anda diberhentikan, tentukan apakah Anda akan memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pengangguran dan hitung berapa banyak yang akan Anda terima.

15. Hitung penghasilan pensiun Anda. Jika Anda berencana untuk pensiun, hitung pengeluaran dan penghasilan Anda dengan bantuan penasihat keuangan. Inilah cara menghitung apa yang harus Anda pensiunkan. Jika Anda memiliki tunjangan pensiun 401 (k) atau lainnya dengan atasan Anda saat ini, cari tahu bagaimana memasukkannya ke dalam rencana baru jika perlu.

Setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru, Anda mungkin ingin memoles beberapa cara untuk memulai: 20 Tips Teratas untuk Memulai Pekerjaan Baru