• 2024-09-28

Satuan Tugas Presiden Obama untuk Pemolisian Abad 21

Detik Terakhir Kampanye: Obama Temani Biden, Trump Turunkan Keluarganya

Detik Terakhir Kampanye: Obama Temani Biden, Trump Turunkan Keluarganya

Daftar Isi:

Anonim

Tahun 2014 adalah tahun yang penuh gejolak bagi petugas polisi di Amerika Serikat. Beberapa insiden penting yang melibatkan kematian pria tak bersenjata setelah polisi menggunakan kekerasan memicu protes dan kerusuhan di seluruh negeri. Menanggapi meningkatnya sentimen ketidakpercayaan terhadap penegakan hukum, Presiden Barack Obama terpaksa membentuk Satuan Tugas Pemolisian abad ke-21.

Gugus Tugas Presiden pada Pemolisian Abad 21

Presiden Obama menandatangani perintah eksekutif untuk membentuk gugus tugas pada 18 Desember 2014. Gugus tugas terdiri dari perwakilan dari kepala penegak hukum, serikat polisi, petugas pelatihan polisi, tokoh masyarakat, aktivis pemuda, dan profesor universitas.

Tujuan Satuan Tugas

Gugus tugas mengadakan tujuh sesi mendengarkan di kota-kota di seluruh Amerika Serikat. Selama sesi, mereka mendengar dari anggota masyarakat untuk belajar bagaimana bekerja menuju pengurangan yang lebih besar dalam kejahatan, sementara pada saat yang sama memulihkan kepercayaan dalam penegakan hukum.

Gugus tugas diminta untuk memberikan laporan dalam waktu 90 hari sejak pembentukan. Kelompok ini mengeluarkan laporan terakhirnya pada bulan Mei 2015, hanya dua bulan setelah peringatan 50 tahun Komisi Presiden Presiden Lyndon Johnson tentang Penegakan Hukum dan Administrasi Keadilan.

Gugus tugas Presiden Obama menghasilkan item tindakan spesifik dalam 6 bidang topik yang disebut kelompok itu sebagai pilar, serta dua rekomendasi luas yang menyerukan pembentukan Satuan Tugas Kejahatan dan Keadilan Nasional yang permanen dan dukungan untuk program pencegahan kejahatan yang mencakup penanganan kemiskinan, pendidikan dan masalah kesehatan, dan keselamatan di masyarakat.

Enam Pilar untuk Membangun Kepercayaan di Komunitas

Gugus tugas Presiden memberikan enam pilar, tidak berbeda dengan tujuh tujuan Komisi Johnson. Pilar-pilar ini merekomendasikan perubahan penting tentang bagaimana polisi berinteraksi dengan komunitas mereka:

  • Pilar Pertama: Membangun Kepercayaan dan Legitimasi

    Gugus tugas merekomendasikan agar petugas polisi mengadopsi konsep penjagaan kepolisian, berbeda dengan gagasan petugas sebagai prajurit. Mereka menekankan pentingnya akuntabilitas dan transparansi dalam tindakan polisi dan terlibat dalam kegiatan selain penegakan hukum yang dapat mempromosikan citra positif penegakan hukum.

  • Pilar Kedua: Kebijakan dan Pengawasan

    Gugus tugas menyarankan agar departemen kepolisian memastikan bahwa kebijakan mereka mencerminkan nilai-nilai komunitas mereka dan bahwa kebijakan khusus menangani masalah-masalah seperti penggunaan kekuatan, demonstrasi publik, dan pengurangan eskalasi. Mereka juga merekomendasikan tinjauan sejawat atas insiden kritis dan penyelidik independen eksternal yang ditugaskan untuk menggunakan kekerasan dan kematian dalam tahanan.

  • Pilar Ketiga: Teknologi dan Media Sosial

    Teknologi menawarkan potensi luar biasa bagi departemen kepolisian untuk berinteraksi lebih baik dengan komunitas mereka, meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, dan meningkatkan keselamatan dan keamanan bagi warga sipil dan petugas. Gugus tugas sangat menyarankan untuk memaksimalkan penggunaan teknologi untuk meningkatkan cara polisi melakukan pekerjaan mereka setiap hari.

  • Pilar Keempat: Pemolisian Masyarakat dan Pengurangan Kejahatan

    Pemolisian suatu komunitas membutuhkan keterlibatan dan keterlibatan dengan komunitas tersebut. Gugus tugas merekomendasikan agar departemen kepolisian kembali pada strategi kepolisian yang berorientasi pada masyarakat untuk meningkatkan hubungan masyarakat dan mengambil pendekatan yang lebih holistik untuk menangani kejahatan.

  • Pilar Kelima: Pelatihan dan Pendidikan

    Gugus tugas mendorong pemerintah federal untuk membina kemitraan dengan pusat-pusat pelatihan di seluruh negeri dan memfasilitasi pelatihan dan standar yang lebih konsisten.Mereka juga merekomendasikan pembentukan pusat pelatihan untuk mendorong inovasi, keterlibatan masyarakat dalam pelatihan dan lembaga kepolisian nasional pascasarjana.

  • Pilar Keenam: Petugas Kesehatan dan Keselamatan

    Pekerjaan polisi secara inheren berbahaya dan bahkan dapat berpotensi membahayakan kesehatan petugas. Gugus tugas merekomendasikan penerapan "panjang shift yang didukung secara ilmiah" dan membangun penelitian tentang kematian terkait petugas dan cedera kritis.

Sama seperti keadaan yang menuntut perubahan dalam taktik kepolisian pada zaman Presiden Johnson, lingkungan pada tahun 2014 membutuhkan cara baru untuk mengatasi bagaimana penegakan hukum mendekati komunitas mereka. Pada waktunya, melalui rekomendasi dari satuan tugas dan penegak hukum lainnya serta tokoh masyarakat, polisi mungkin dapat kembali ke asas aslinya.


Artikel menarik

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Ditunda Bekerja?

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Ditunda Bekerja?

Apa yang harus dilakukan jika Anda diberhentikan dari pekerjaan, mengajukan pengangguran, memeriksa tunjangan majikan dan uang pesangon, sumber daya, dan memulai pencarian kerja.

Seeing Daughters Graduate Pelatihan Angkatan Udara

Seeing Daughters Graduate Pelatihan Angkatan Udara

Panduan bagi orang tua, kerabat, dan teman-teman yang berencana menghadiri pelatihan dasar Angkatan Udara (kamp pelatihan) di Lackland Air Force Base, Texas.

Perawatan Tentara, Penampilan dan Standar Seragam

Perawatan Tentara, Penampilan dan Standar Seragam

Setiap dinas militer memberlakukan standar perawatan pada personel militer mereka, sebagai bagian dari Pakaian, Penampilan, atau Peraturan Seragam mereka.

Menemukan Pekerjaan Saat Penganggur

Menemukan Pekerjaan Saat Penganggur

Jika Anda memiliki pekerjaan yang underpays untuk gelar dan pengalaman Anda, maka Anda menganggur. Pelajari apa yang dapat Anda lakukan untuk memperbaiki situasi Anda.

Kiat Survival untuk Menghidupi Komisi Murni

Kiat Survival untuk Menghidupi Komisi Murni

Banyak tenaga penjualan menyukai tantangan komisi murni, sementara yang lain takut risiko tidak memiliki gaji. Minimalkan ketakutan dengan tips-tips hebat ini.

Bertahan dan Berkembang sebagai Manajer Selama Penggabungan

Bertahan dan Berkembang sebagai Manajer Selama Penggabungan

Berita bahwa firma Anda sedang bergabung meresahkan bagi semua orang yang terlibat. Manajer yang efektif memanfaatkan 9 tips ini untuk memandu tim mereka dengan sukses.