Petugas Pinjaman dan Karir Penasihat Kredit

Seorang petugas pinjaman membantu calon klien dalam mengajukan pinjaman dan dalam menentukan jenis dan jumlah pinjaman yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. Ia juga menilai kelayakan kredit dari pemohon pinjaman, menilai kesesuaian mereka sebagai peminjam dan persyaratan yang tepat (suku bunga, jadwal pembayaran, dll.) Di mana kredit dapat diberikan kepada mereka. Bergantung pada posisinya, petugas bagian pinjaman mungkin diharapkan untuk secara aktif mencari klien, daripada secara pasif menunggu pelamar untuk mendekati lembaga keuangannya (bank, credit union, dll.) Untuk mendapatkan kredit.

Temukan lowongan pekerjaan: Gunakan alat ini untuk menemukan lowongan pekerjaan saat ini di lapangan.

Petugas Pinjaman vs. Penasihat Kredit

Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) menganggap konselor kredit sebagai subkategori petugas bagian pinjaman, dengan keahlian dan tingkat kompensasi yang sama.

Spesialisasi

Petugas pinjaman cenderung berspesialisasi dalam salah satu dari tiga jenis pinjaman utama: komersial, konsumen atau hipotek. Pinjaman komersial adalah perpanjangan kredit untuk bisnis. Pinjaman konsumen termasuk pinjaman pribadi, pinjaman pendidikan, pinjaman ekuitas rumah dan kredit mobil, antara lain. Pinjaman hipotek termasuk pinjaman untuk pembelian real estat oleh individu (bisnis biasanya akan dilayani oleh petugas pinjaman komersial, bahkan untuk pembelian real estat) atau pembiayaan kembali hipotek yang ada.

pendidikan

Gelar Sarjana diharapkan. Kursus di bidang keuangan, akuntansi dan / atau ekonomi sangat membantu, meskipun tidak diperlukan. Keahlian kuantitatif yang baik sangat penting, tetapi demikian juga kemampuan untuk membuat penilaian yang akurat tentang orang, terutama kredibilitas dan keandalan mereka. MBA dapat membuat Anda kandidat yang lebih kuat untuk direkrut, tergantung pada perusahaan.

Sertifikasi

Sebagian besar posisi petugas kredit tidak memerlukan sertifikasi atau lisensi khusus. Namun, pengecualian yang menonjol adalah pinjaman hipotek. Sebagian besar negara bagian mengatur bidang ini, terutama mengenai posisi di bank hipotek atau broker hipotek, daripada di bank tradisional atau serikat kredit.

Tugas dan tanggung jawab

Mayoritas posisi petugas pinjaman menggabungkan tanggung jawab penjualan dengan persyaratan analitik: menjual pinjaman sambil menentukan siapa yang merupakan klien yang tepat, dan dengan persyaratan apa. Beberapa posisi sebagian besar terfokus pada analitik, tanpa dimensi penjualan dan kontak klien terbatas. Orang-orang dalam jenis pekerjaan ini kadang-kadang disebut penjamin pinjaman. Posisi lain berspesialisasi dalam berurusan dengan klien yang mengalami masalah dalam memenuhi pembayaran mereka. Salah satu contohnya adalah petugas penagih pinjaman, yang mencoba menyusun perjanjian dengan peminjam bermasalah yang menyesuaikan persyaratan pembayaran.

Jadwal Khas

Mayoritas orang dalam pekerjaan petugas kredit cenderung bekerja dengan standar 40 jam seminggu. Seorang petugas kredit konsumen kemungkinan besar akan bekerja berjam-jam dari lokasi yang tetap, seperti cabang atau kantor bank. Seorang petugas pinjaman komersial atau hipotek sering harus bekerja berjam-jam variabel untuk berunding dengan klien di tempat kerja atau tempat tinggal yang terakhir, dan dengan demikian menghabiskan waktu yang signifikan di luar kantor dan di jalan.

Apa yang disukai?

Bergantung pada perusahaan dan kebijakannya, petugas bagian pinjaman dapat memiliki otonomi profesional yang besar, lebih mirip dengan menjadi wirausaha independen daripada karyawan perusahaan. Jika skema kompensasi sebagian besar berbasis komisi, ada korelasi erat antara kinerja dan penghargaan, dengan potensi pendapatan tinggi. Juga, melakukan pekerjaan Anda dengan baik dapat membuat dampak positif yang dapat dilihat pada kehidupan klien Anda.

Apa yang Tidak Suka?

Menolak pemohon pinjaman yang tidak memenuhi kriteria pinjaman lembaga Anda bisa menjadi proses yang tidak menyenangkan, seperti halnya berurusan dengan klien yang mengalami kesulitan keuangan dan tidak dapat membayar kembali pinjaman mereka sesuai kesepakatan. Juga, petugas kredit yang diharapkan untuk mencari klien baru dapat berada di bawah tekanan berat untuk melakukan, sisi negatif dari potensi penghasilan yang lebih besar yang ditawarkan posisi seperti itu.

Membayar

Kompensasi tahunan rata-rata adalah $ 58.820 pada Mei 2012, dengan 90% penghasilan antara $ 32.600 dan $ 119.710. Skema kompensasi bervariasi menurut pemberi kerja, dengan beragam campuran gaji dan komisi. Ketika komisi dibayarkan, komisi biasanya mencerminkan jumlah dan / atau nilai pinjaman yang berasal. Paket gaji tertinggi cenderung berbasis komisi dan pada institusi besar. Seperti semua kategori pekerjaan, perkirakan perbedaan gaji geografis yang signifikan.