Bagaimana Memulai Blog Dapat Bermanfaat bagi Karir Anda

Jika Anda ingin pekerjaan yang bagus di industri apa pun, Anda harus menonjol dari paket itu. Bahkan jika Anda melakukan semua "keharusan" -seperti memiliki profil LinkedIn lengkap dan resume yang disempurnakan - masih belum cukup untuk menonjol di pasar yang ramai ini.

Salah satu cara untuk membawa kepribadian profesional Anda ke tingkat berikutnya adalah melalui blogging. Di bawah ini adalah tujuh cara blogging dapat membantu Anda memenangkan persaingan.

Blogging Meningkatkan Profil Profesional Anda

Mempekerjakan manajer menginginkan bukti bahwa keahlian yang Anda banggakan sah. Blogging memungkinkan Anda untuk memberi mereka sesuatu yang konkret untuk dilihat.

Blog Anda harus terkini dan, terutama, relevan dengan industri Anda. Jika Anda menulis blog tentang topik acak, tidak terkait, mereka akan bertanya-tanya apa sebenarnya bidang keahlian Anda! Intinya adalah menunjukkan cara mempekerjakan manajer dan perekrut cara Anda berpikir, seberapa banyak Anda tahu, dan bagaimana hal itu akan membantu mereka.

Blogging sangat sukses ketika menjual merek Anda, bahkan dengan pengalaman terbatas. Melakukan penelitian serta menganalisis masalah dan solusi dalam profesi Anda menunjukkan bahwa Anda bersemangat dan termotivasi. Dan itu menunjukkan bahwa Anda berhubungan dengan niche Anda.

Anda (Mei) Menarik Pembuat Keputusan

Pikirkan skenario ini sebentar:

Anda mempublikasikan posting blog yang menguraikan saran tentang masalah panas di bidang Anda dan diterima oleh komunitas online. Orang-orang membagikannya di media sosial, disebutkan dalam artikel-artikel lain secara online, dan mungkin bahkan beberapa buletin yang telah dikurasi.

Paparan semacam ini dapat menyebabkan pengambil keputusan (seperti mempekerjakan manajer, atau perekrut) mendatangi Anda. Perusahaan teknologi besar dan kecil selalu mencari bakat segar. Netflix, misalnya, kontak potensial disewa melalui LinkedIn ketika profil terlihat menjanjikan. Pengendara Uber yang gemar bermain game kode seluler diundang untuk mengobrol ramah dengan perusahaan.

Pada akhirnya, posting blog yang informatif dapat membawa Anda ke jalan itu. Profesional berbagi jutaan posting blog setiap hari. Bukankah lebih bagus jika milik Anda ada di antara mereka?

Memperluas Jaringan Anda

Ya, keluar di dunia nyata dan berjejaring itu penting. Begitu juga berjejaring dengan orang lain secara online melalui grup, seperti Grup LinkedIn, dan forum. Namun, hanya ada begitu banyak waktu yang dapat Anda habiskan untuk upaya jaringan.

Sebagai gantinya, Anda dapat membuat tipe orang yang tepat datang padamu. Sebuah blog dapat memasukkan nama Anda di peta, dan memungkinkan orang-orang yang berpikiran sama datang kepada Anda.

Ingatlah untuk memasukkan pegangan media sosial dan informasi kontak di situs web Anda. Kalau tidak, orang tidak akan bisa terhubung dengan Anda!

Blog Memuji Resume Anda

Perekrut dan manajer perekrutan menerima lusinan, jika bukan ratusan resume untuk satu lowongan pekerjaan. Pasar kerja teknologi sedang panas saat ini. Tentu, lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan di area tertentu karena kekurangan keterampilan. Namun, persaingan untuk sebagian besar posisi - terutama di perusahaan-perusahaan besar - ​​sangat ketat. Berarti setidaknya resume dan surat lamaran Anda harus tepat sasaran.

Terlebih lagi, mempekerjakan manajer mungkin mencari alasan tambahan untuk menambahkan resume Anda ke tumpukan "panggilan wawancara" alih-alih yang "tidak yakin". Tautan ke blog Anda dapat membuat semua perbedaan.

Sebuah blog dapat menambahkan konteks ke resume dan surat pengantar Anda. Ini juga dapat menunjukkan bagaimana Anda menerapkan keterampilan dan pengetahuan Anda.

Blogging Memungkinkan Anda Membangun Jejak Digital

Apa salah satu hal pertama yang dilakukan perekrut ketika mereka menerima resume Anda? Kemungkinan besar semacam pencarian Google nama Anda. Dan apa yang mereka lihat di halaman hasil dapat secara serius memengaruhi peluang Anda dipanggil untuk wawancara, atau bahkan penawaran.

Perekrut ingin melihat jejak digital karena beberapa alasan:

• Ini menunjukkan Anda cerdas dengan internet / media sosial
• Mereka menjadi terbiasa dengan keterampilan / kepribadian Anda sebelum wawancara
• Mereka ingin pandangan Anda tentang perkembangan dan operasi dalam industri

Secara keseluruhan, jejak konten yang menunjukkan kebanggaan dalam karier Anda akan jauh lebih baik di mata mempekerjakan manajer dan perekrut.

Bangun Keterampilan Baru dan Tetap Terkini

Mengelola blog memungkinkan Anda belajar keterampilan baru. Itu juga dapat memberi Anda sesuatu yang produktif untuk dilakukan selama pencarian kerja Anda - alih-alih menyegarkan kotak masuk email Anda, berharap untuk berita tentang posisi yang telah Anda lamar.

Melalui blogging, Anda dapat mempertajam berbagai keterampilan. Seperti,

• Penulisan
• SEO
• Media sosial
• Alat analitik (seperti Google Analytics)
• CMS (seperti WordPress)

Majikan tidak akan mengabaikan keterampilan itu! (Atau tekad dan ambisi yang digambarkan blog bagus.)

Selain itu, blogging tidak hanya membantu bank pengetahuan Anda tetap terkini, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk membantu orang lain.

Itu Menetapkan Anda sebagai Pemimpin

Saat Anda membuat konten yang menawarkan saran, solusi, dan panduan - Anda membantu orang.

Kemampuan untuk mengajarkan keterampilan yang dicari banyak perusahaan dalam kandidat. Itu tidak hanya menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan komunikasi yang unggul, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda menikmati membantu orang lain.

Seiring waktu, penerbitan konten yang bermanfaat di industri teknologi memperkuat posisi Anda sebagai pemimpin, atau figur otoritas. Kepemimpinan seperti ini tidak pernah gagal untuk mengesankan seorang manajer perekrutan.

Tapi itu tidak berhenti di situ!

Jika blog Anda menjadi sumber informasi yang bermanfaat, Anda bahkan dapat memulai blog sebagai pekerjaan sampingan. Berarti Anda dapat dibayar untuk menulis sebagai freelancer di situs lain, dan mungkin bahkan suatu hari dihubungi untuk menulis buku. Belum lagi banyak peluang profesional lainnya.