Karier dan Peluang Netflix

Sebagai layaknya sebuah perusahaan yang lahir dalam ledakan internet pertama, Netflix Inc. menawarkan "budaya yang tidak biasa" dan gaya global yang ceria: "Kami ingin menghibur semua orang, dan membuat dunia tersenyum," demikian pernyataan situs webnya. Tapi jangan salah "freewheeling" untuk "easygoing." Perusahaan menuntut agar karyawan dapat melakukan pada tingkat tinggi tanpa banyak pengawasan dan atas inisiatif mereka sendiri.

Netflix didirikan pada tahun 1997 dan memelopori penyewaan DVD melalui pos, pengiriman DVD ke pelanggan di seluruh Amerika Serikat. Tahun 2007 menyaksikan peluncuran layanan streaming. Saat ini, video ini mendominasi video langganan sesuai permintaan (SVOD) di seluruh dunia dan berdampak besar pada cara orang mengakses konten untuk ditonton di rumah.

Netflix oleh Bilangan

Didirikan pada tahun 1997, Netflix memelopori konsep DVD, dan kemudian Blu-ray, rental melalui pos; satu dekade kemudian, itu telah mengirimkan satu miliar dari mereka kepada pelanggan. Pada tahun yang sama, 2007, melihat peluncuran layanan streaming online-nya. Pada 2018, konten streaming Netflix termasuk film, program TV, dan seri asli, yang mulai diproduksi perusahaan pada tahun 2012. Netflix juga mendistribusikan film fitur.

Berkantor pusat di Los Gatos, California, dengan kantor di Eropa, Amerika Selatan, dan Asia, Netflix mendominasi SVOD di seluruh dunia; pada Juli 2018, ia membual 130 juta pelanggan dari 190 negara. Pendapatan 2017-nya berjumlah $ 11,7 miliar dan tenaga kerjanya 5.400 karyawan.

Budaya perusahaan

Skor Netflix tinggi dalam budaya perusahaan. Karyawan memiliki kebebasan, fleksibilitas, dan suara. Pada tahun 2009, perusahaan ini merilis Netflix Culture Deck, menggambarkan filosofi manajemennya. Banyak pemimpin industri teknologi memuji presentasi ini, dengan COO Facebook Sheryl Sandberg mengatakan itu "mungkin merupakan dokumen paling penting yang pernah keluar dari Lembah."

Namun, gaya manajemen Netflix dapat memberi tekanan pada mereka yang ingin membangun karier di sana. Karyawan harus membuat penilaian yang sehat sendiri; mereka tidak dikelola mikro. Kebebasan tanpa batas berarti mereka harus menunjukkan keterampilan yang kuat dan membuktikan nilai mereka. Netflix hanya mempertahankan karyawan "luar biasa", menurut penulis Culture Deck Patty McCord. Mantan kepala pejabat Netflix, yang meninggalkan Netflix pada tahun 2012, terus terang tentang memecat mereka yang tidak cocok dengan cetakan ini. Namun, perusahaan menyediakan paket pesangon yang besar ketika staf yang terampil tidak lagi memenuhi kebutuhan Netflix.

Secara umum, karyawan menghargai kebebasan untuk bekerja dengan kecepatan dan penilaian mereka sendiri untuk tetap di atas beban kerja. Perusahaan memiliki peringkat 3,7 (dari 5) di Glassdoor, dengan 71 persen karyawan mengatakan mereka akan merekomendasikan perusahaan kepada seorang teman, dan CEO Reed Hastings mendapat peringkat persetujuan 90 persen. Netflix berada di peringkat ketiga pada Tempat Terbaik untuk Bekerja di Glassdoor 2009; baru-baru ini, ia berada di antara Perusahaan Top LinkedIn pada 2017 dan 2018. Nasib menamainya salah satu Perusahaan Paling Dikagumi di Dunia pada tahun 2018 juga.

Jenis Pekerjaan

Anda dapat mencari posisi tertentu melalui halaman pekerjaan Netflix atau akun LinkedIn. Pekerjaan teknologi mendominasi. Selalu ada banyak celah untuk:

• Insinyur cloud dan platform
• Insinyur UI (antarmuka pengguna)
• Insinyur perangkat lunak
• Insinyur platform konten
• Ilmuwan data
• Insinyur dan analis data
• Administrator basis data
• Administrator sistem
• Insinyur QA senior
• Arsitek basis data

Kompensasi dan Manfaat Netflix

Netflix menawarkan gaji tinggi. "Kami membayar karyawan di atas pasar pribadi mereka," klaim situs webnya. Ini membayar gaji pokok median tertinggi kedua menurut laporan Glassdoor 2015 tentang perusahaan-perusahaan Amerika dengan bayaran tertinggi. Glassdoor menetapkan gaji rata-rata insinyur perangkat lunak lebih dari $ 103.000. Seorang insinyur web senior UI mendapatkan rata-rata $ 181.000, dan gaji seorang insinyur perangkat lunak senior rata-rata lebih dari $ 200.000.

Perusahaan juga menawarkan paket manfaat yang kuat. Manfaat karyawan meliputi:

• Makan siang gratis
• Cuti hamil dan melahirkan hingga 12 bulan
• Hari liburan tanpa batas, dengan alasan
• Buka jam kerja (di kantor California)
• Asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi
• Rencana pembelian saham karyawan
• Diskon ponsel

Cara Mendaftar Kerja di Netflix

Proses aplikasi. Netflix merespons lamaran kerja melalui situs webnya, dan perekrut sering menjangkau calon potensial di LinkedIn. Wawancara telepon menyaring pelamar dengan pertanyaan umum tentang pengalaman dan tujuan karier. Wawancara telepon kedua dapat menyusul, dan jika menjanjikan, satu atau lebih wawancara panel di tempat akan dihasilkan.

Wawancara. Netflix merekrut orang yang dikenalnya akan masuk ke dalam budaya perusahaan. Jadi bacalah pernyataan Culture at Netflix dengan cermat; kesan Anda tentang hal itu akan mengungkapkan jika lingkungan cocok untuk Anda. Anda juga harus terbiasa dengan produk mereka, jadi Jika Anda belum menjadi pelanggan, daftar. Bulan pertama gratis. Pikirkan cara layanan mempengaruhi Anda dan bagaimana meningkatkannya.

Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat, selaraskan keterampilan dan pengalaman utama dengan persyaratan Netflix. Teliti anggota panel wawancara dan gunakan itu untuk membangun hubungan. Netflix mengatakan itu hanya mempekerjakan "orang dewasa yang sepenuhnya terbentuk," dan Anda akan sering mendengar ini dalam wawancara. Mereka mengharapkan karyawan untuk menggunakan kebebasan mereka secara bertanggung jawab dan menghasilkan hasil. Pertanyaan wawancara akan menyelidiki pelamar erat untuk kecocokan perusahaan serta keterampilan analitis dan teknis.