• 2024-11-21

Pertanyaan Wawancara Kerja Freelance Dengan Kiat

15 Tips Menjawab Pertanyaan Jebakan Saat Tes Interview Kerja

15 Tips Menjawab Pertanyaan Jebakan Saat Tes Interview Kerja

Daftar Isi:

Anonim

Bagaimana wawancara kerja lepas berbeda dari wawancara kerja biasa? Sebagai permulaan, tidak ada pihak yang berkomitmen untuk hubungan jangka panjang. Kebebasan semacam itu datang dengan banyak manfaat bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga sedikit mengubah proses "perekrutan", termasuk pertanyaan wawancara yang dapat Anda dengar dari manajer perekrutan.

Jenis-Jenis Pertanyaan Yang Ditanyakan Freelancer

Saat mewawancarai pekerja lepas, klien tidak perlu khawatir tentang bagaimana Anda akan cocok dengan budaya perusahaan atau di mana Anda ingin berada dalam lima tahun. Bergantung pada gig, mungkin tidak masalah apakah Anda orang pagi atau orang malam, atau seperti apa pekerjaan minggu Anda.

Alih-alih, harapkan pertanyaan yang diarahkan pada hasil. Itu karena, bahkan lebih dari karyawan biasa, pekerja kontrak ada di sana untuk menyelesaikan masalah. Orang yang mempekerjakan Anda harus menunjukkan bahwa Anda melakukan itu, mungkin dalam jangka waktu yang jauh lebih pendek daripada dia yang akan menjadi pekerja penuh waktu. Ironi penting dari pekerjaan kontrak adalah bahwa meskipun Anda lebih murah daripada karyawan yang mendapat manfaat, dan dengan demikian kurang berisiko jika Anda tidak berolahraga, Anda juga lebih mudah untuk mengevaluasi, karena tujuan Anda spesifik dan terbatas, dan lebih mudah dipecat, karena proses terminasi yang biasa tidak berlaku.

Dalam kasus apa pun, itu selalu menjadi kepentingan terbaik Anda sebagai pekerja untuk memfokuskan persiapan Anda pada pertanyaan wawancara kerja yang mungkin Anda dapatkan. Untuk freelancer, ini berarti bisa menunjukkan bahwa Anda sepadan dengan uang dan bahwa Anda bisa menyelesaikan sesuatu.

5 Pertanyaan Wawancara Kerja Freelance

Ini adalah beberapa pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan selama proses wawancara:

1. Dapatkah Anda menunjukkan kepada saya contoh pekerjaan yang telah Anda lakukan pada proyek serupa?

Kiat untuk menjawab: Ketika Anda seorang freelancer, pekerjaan Anda berbicara untuk Anda, jadi penting untuk memiliki portofolio pekerjaan untuk menunjukkan kepada calon klien. Di masa lalu, ini berarti folder fisik penuh dengan sampel pekerjaan Anda. Sekarang, portofolio digital memudahkan untuk mengirim tautan melalui email ke calon klien, serta memamerkan pekerjaan Anda dalam sebuah wawancara.

Apa pun yang terjadi, Anda pasti ingin dapat menampilkan beberapa sampel dan menunjukkan bagaimana Anda menyampaikan visi klien dalam setiap kasus.

Anda akan mendapatkan poin bonus jika Anda dapat memasang tanda dolar pada demonstrasi itu dengan menjelaskan bagaimana Anda menghasilkan atau menyimpan uang

2. Seperti apa proses kerja Anda?

Kiat untuk menjawab: Salah satu perbedaan antara karyawan dan kontraktor, menurut IRS, adalah bahwa bisnis tidak dapat menentukan jam kerja untuk kontraktor. Menetapkan tenggat waktu dapat diterima (misalnya, "proyek akan selesai oleh EOD pada 1 November") tetapi tidak memblokir jam waktu Anda secara berkelanjutan (mis., "Freelancer akan tersedia delapan jam sehari, lima hari seminggu, dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore, sampai Perusahaan ABC mengatakan sebaliknya ").

Namun, hal-hal perlu diselesaikan ketika mereka perlu dilakukan, jadi jangan heran jika Anda mendapatkan pertanyaan tentang proses kerja Anda - dan ketahuilah bahwa sementara manajer perekrutan mungkin memang tertarik dengan gaya kerja Anda, dia paling kemungkinan ingin tahu bahwa Anda tersedia selama jam kerja untuk menjawab pertanyaan dan menerima permintaan.

Aspek lain dari pertanyaan ini adalah pewawancara ingin tahu apakah Anda dapat menerima kritik yang membangun dan apakah Anda akan berpartisipasi dalam proses peninjauan. Jadi, pastikan untuk menyebutkan bahwa Anda fleksibel, kolaboratif, dan terbuka terhadap ide.

3. Ceritakan pada saya tentang saat Anda mengalami kesulitan membuat tenggat waktu, dan menariknya.

Kiat untuk menjawab: Rahasia sebenarnya adalah bahwa setiap orang, mulai dari anak sekolah hingga eksekutif, membenci proyek kelompok. Namun, selama kontributor individu berharga, dan sampai kita dapat menemukan cara yang lebih baik untuk mensintesis pemikiran independen ke dalam hasil skala besar, kita mungkin terjebak dengan mereka. Itu berarti bahwa kita semua bergantung satu sama lain untuk mencapai tenggat waktu, sehingga kita dapat melanjutkan bagian kita dari pertunjukan.

Ingat, ketika Anda menjawab, bahwa pewawancara memiliki alasan untuk lebih cemas tentang freelancer yang mencapai tenggat waktu, karena anggota tim lainnya tidak akan dapat menemukan Anda dengan terburu-buru jika Anda menjatuhkan bola. Tujuan Anda di sini adalah untuk memberikan contoh nyata dedikasi Anda untuk menyelesaikan sesuatu, betapa pun sulitnya. Buat sespesifik mungkin.

4. Berapa biaya yang Anda kenakan?

Kiat untuk menjawab: Ini adalah kasus di mana Anda ingin mereka melakukan pembicaraan terlebih dahulu. Masuklah dengan gagasan umum tentang tingkat freelance Anda, tetapi jangan berkomitmen pada harga langsung. Anda tidak akan tahu berapa banyak untuk ditagih - atau bahkan apakah akan ditagih per jam atau oleh proyek - sampai Anda memiliki banyak informasi tentang pekerjaan yang diperlukan.

Jangan tertipu untuk menyebutkan nomor di awal, hanya untuk mengetahui kemudian bahwa klien mengharapkan tiga pertemuan seminggu dan tidak ingin membayar untuk mereka, atau bahwa setiap tahap proyek melibatkan tiga signoff dan dua dari mereka milik pekerja jarak jauh lainnya yang jarang tersedia. Dapatkan semua spesifik sebelum Anda berkomitmen pada harga - dan kemudian dapatkan secara tertulis dalam bentuk kontrak atau pernyataan kerja.

5. Apa ketersediaan Anda?

Kiat untuk menjawab: Ini adalah kesempatan Anda untuk mengekspresikan antusiasme, meyakinkan klien tentang komitmen Anda - dan menetapkan beberapa batasan. Banyak klien memberi kesan menginginkan komitmen karyawan penuh waktu dari kontraktor mereka, tanpa memperpanjang yang sama dalam bentuk keamanan kerja. Ini tidak berarti mereka jahat atau mencoba menipu Anda; mungkin saja mereka terbiasa dengan model itu dari bekerja dengan karyawan biasa.

Apa pun itu, Anda dapat menyampaikan hasrat dan keandalan Anda tanpa berjanji akan tersedia untuk pukul 10 malam darurat atau setiap pertemuan pagi reguler. Kebanyakan freelancer profesional merasa tidak praktis untuk tidur di setiap pagi, jadi Anda mungkin bisa memberi tahu mereka bahwa Anda biasanya tersedia selama jam kerja normal, dan bahwa Anda memiliki kebijakan menanggapi email klien dengan periode waktu X (24 jam atau kurang). Anda tidak berkewajiban untuk menjanjikan mereka ketersediaan penuh waktu untuk pekerjaan paruh waktu.

Bersiaplah untuk Ace Wawancara

Sebelum Anda keluar dari pintu atau berbicara di telepon untuk wawancara Anda, tinjau kiat-kiat ini untuk cara membuat wawancara untuk pekerjaan lepas.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.