• 2025-04-02

Pakaian Wawancara untuk Pencari Kerja yang Kurang Beruntung

JANGAN LAKUKAN INI, Ketika Interview kerja di Perusahaan

JANGAN LAKUKAN INI, Ketika Interview kerja di Perusahaan

Daftar Isi:

Anonim

Berpakaian profesional untuk wawancara sangat penting. Cara Anda berpakaian bisa membuat, atau menghancurkan, peluang Anda untuk mendapatkan tawaran pekerjaan. Apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak mampu membeli pakaian wawancara? Ada organisasi yang dapat membantu pencari kerja yang kurang beruntung berpakaian dengan pantas untuk wawancara dan mempersiapkan mereka untuk wawancara secara efektif.

Untuk Pria: Peralatan Karir

Career Gear didedikasikan untuk membantu para pria mendapatkan kehidupan mereka kembali ke jalur yang benar dengan memberi mereka pakaian bisnis baru. Peserta dapat memilih dari berbagai jas, yang sebagian besar telah disumbangkan oleh sponsor perusahaan Career Gear, termasuk Brooks Brothers dan Men's Wearhouse.

Bagaimana Pria Dapat Berpartisipasi dalam Program Seperti Peralatan Karier

Langkah pertama yang dapat diambil oleh pencari kerja yang kurang beruntung adalah benar-benar percaya pada diri mereka sendiri dan mengambil inisiatif pribadi untuk memulai pencarian kerja. Career Gear berinvestasi pada pria yang telah mulai mengubah hidup mereka dan mengambil peran proaktif dalam mencari pekerjaan. Filosofi Career Gear sederhana namun kuat: pekerjaan yang berhasil adalah katalis terhadap laki-laki yang muncul sebagai ayah dan pemimpin yang lebih baik dalam komunitas mereka.

Siapa yang Memenuhi Syarat untuk Berpartisipasi?

Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan, setiap peserta harus telah menyelesaikan program pelatihan kerja, memiliki jadwal wawancara, dan telah dirujuk ke Career Gear oleh salah satu program mitranya yang berlokasi di seluruh New York City dan wilayah sekitarnya.

Organisasi-organisasi ini termasuk tempat penampungan tunawisma, pusat pelatihan kerja kesejahteraan-untuk-kerja, dan program pelatihan kerja untuk mantan pelanggar, orang-orang cacat, dan pemulihan penyalahguna narkoba. Layanan Karir pria datang dari semua lapisan masyarakat, tetapi terputus karena satu dan lain alasan. Ini termasuk semua usia dan latar belakang etnis, penerima bantuan publik, orang cacat, pecandu yang pulih, veteran perang Irak, mantan anak asuh, imigran baru, dan yang sebelumnya dipenjara.

Bagaimana Mereka Berpartisipasi?

Ketika seorang peserta tiba untuk janji temu yang dijadwalkan, relawan yang terlatih meninjau resume-nya, mengidentifikasi potensi hambatan untuk wawancara yang akan datang, meninjau lingkungan kerja / budaya di mana wawancara akan berlangsung, dan menawarkan alat khusus dan konkret untuk mengatasi hambatan potensial dalam mendapatkan keuntungan. pekerjaan. Tim Career Gear kemudian akan bekerja secara pribadi dengan para pria untuk membantu memilih pakaian yang sesuai untuk wawancara kerja yang akan datang. Pakaian profesional yang disediakan meliputi jas, kemeja, dasi, ikat pinggang, sepatu, dan mantel (bila tersedia).

Seri Pengembangan Profesional

Setelah peserta dipekerjakan, ia direkrut untuk menjadi anggota Seri Pengembangan Profesional (PDS). Diluncurkan pada tahun 2005, PDS adalah program retensi yang menawarkan serangkaian lokakarya unik yang bertujuan membantu pria mempertahankan pekerjaan mereka dan maju di tempat kerja. Lokakarya berfokus pada keterampilan yang memengaruhi kemampuan individu untuk tetap bekerja, seperti penganggaran dan manajemen keuangan, keterampilan mengatasi emosi, dukungan keluarga dan anak, dan keterampilan komunikasi.

Program ini juga menawarkan nilai tambah dengan memanfaatkan sumber daya terbesar Career Gear: pakaian. Selama setiap sesi, para peserta menerima sumbangan pakaian yang berkelanjutan sehingga mereka memiliki seluruh lemari pakaian setelah menyelesaikan program.

Ini memungkinkan mereka untuk fokus menghemat uang mereka dan membelanjakannya untuk kebutuhan lain daripada untuk pakaian.

Untuk Wanita: Berpakaian untuk Sukses

Berpakaian untuk Kesuksesan adalah program serupa untuk wanita. Didirikan pada tahun 1997, ini adalah program nirlaba internasional yang telah membantu hampir satu juta wanita di 150 kota di 28 negara untuk mendapatkan pakaian profesional dan alat yang mereka butuhkan untuk menjadi mandiri.

Dress for Success beroperasi melalui jaringan lokasi afiliasi yang menerima sumbangan pakaian dan aksesoris profesional wanita yang digunakan dengan lembut. Mereka juga mengatur dorongan jas dan memberikan konseling karier.

Bagaimana Wanita Dapat Berpartisipasi dalam Program Ini?

Setelah seorang wanita melakukan wawancara kerja, ia dapat meminta rujukan ke butik Dress for Success setempat dari lembaga mitra masyarakat setempat seperti tempat penampungan tunawisma, layanan imigrasi, tempat penampungan kekerasan dalam rumah tangga, program pelatihan kerja, dan lembaga pendidikan. Jika saat ini dia tidak bekerja dengan agensi semacam itu, dia juga dapat menghubungi Dress for Success setempat dan meminta untuk berbicara dengan Koordinator Programnya. Untuk menemukan afiliasi Dress for Success di dekat Anda, periksa daftar lokasi di seluruh Amerika Serikat dan luar negeri.

Beri Donasi

Sumbangan dihargai oleh organisasi nirlaba yang berupaya membantu pencari kerja yang kurang beruntung. Berikut cara menyumbang untuk Berpakaian untuk Sukses dan cara menyumbang ke Career Gear.


Artikel menarik

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Intuit adalah pembuat perangkat lunak keuangan utama dengan banyak posisi telecommuting karir termasuk penasihat pajak di rumah untuk TurboTax.

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert? Kebanyakan orang berpikir orang ekstrovert adalah tenaga penjualan alami, tetapi dalam kenyataannya, penjualan introvert sering terjadi.

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Pelajari tentang berbagai jalur karier yang tersedia di AFSC. Dapatkan uraian tugas dan faktor kualifikasi terperinci.

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Perlu definisi untuk Sumber Daya Manusia, manajemen, dan istilah bisnis yang umum? Ini adalah pengantar daftar istilah dan kamus SDM yang komprehensif.

Pengantar Litigasi Sipil

Pengantar Litigasi Sipil

Pelajari tentang jenis-jenis litigasi sipil, tahapan khas suatu kasus, dan apa yang akan terjadi jika Anda memasuki bidang ini.

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Langkah kedua dalam mengelola perubahan adalah investigasi. Cari tahu apa yang harus terjadi selama tahap investigasi dari setiap upaya atau solusi perubahan pekerjaan.