• 2024-11-21

Dapatkan Tips untuk Menulis Wawancara Kerja Surat Terima Kasih

1 MENIT BUAT SURAT LAMARAN & SIAP WAWANCARA KERJA

1 MENIT BUAT SURAT LAMARAN & SIAP WAWANCARA KERJA

Daftar Isi:

Anonim

Selalu penting untuk mengucapkan terima kasih setelah wawancara kerja dan setelah wawancara kedua juga. Juga penting untuk berterima kasih kepada semua orang yang Anda wawancarai dan semua orang yang membantu dalam pencarian pekerjaan Anda. Berikut adalah beberapa tips tentang siapa yang harus Anda ucapkan terima kasih dan cara terbaik untuk berterima kasih kepada mereka.

Kiat-kiat Menulis Wawancara Kerja Surat Terima Kasih

Rencanakan untuk mengirimkan surat terima kasih Anda sesegera mungkin (sebaiknya dalam dua puluh empat jam) setelah wawancara Anda. Jika waktu pada intinya katakanlah terima kasih melalui email atau telepon untuk mengatakan terima kasih.

Siapa dan Bagaimana Mengatakan Terima Kasih atas Wawancara

Apakah catatan individual sesuai atau haruskah Anda menulis surat grup? Pilih pendekatan Anda berdasarkan apa yang menurut Anda paling sesuai dengan kepribadian organisasi. Juga, pertimbangkan apakah wawancara memiliki banyak kesamaan satu sama lain.

Jika ada banyak kesamaan, mungkin surat "grup" akan cukup. Jika demikian, alamat semua orang di surat master dan tambahkan catatan pribadi untuk masing-masing. Kalau tidak, kirim surat pribadi ke masing-masing pewawancara.

Siapa lagi yang harus berterima kasih

Selain berterima kasih kepada pewawancara Anda, berterima kasih kepada semua orang yang membantu pencarian pekerjaan Anda, termasuk referensi, orang-orang yang merujuk Anda ke lowongan pekerjaan dan kontak pekerjaan lainnya yang bantuannya Anda hargai dan dengan siapa Anda ingin membangun hubungan yang baik dengan Anda.

Memberi kesan

Menurut York Technical Institute, kurang dari 4% pelamar mengirim catatan terima kasih, jadi, gunakan surat Anda sebagai cara untuk tampil menonjol dari kerumunan dan membuat kesan yang baik.

Apa yang Tidak Anda Katakan

Jika ada sesuatu yang ingin Anda sebutkan selama wawancara, inilah kesempatan Anda untuk mengatakannya dengan memasukkannya dalam surat terima kasih.

Dasar-dasar Surat Terima Kasih

Surat terima kasih dapat ditulis tangan, diketik atau dikirim melalui email. Setiap surat terima kasih harus mencakup ucapan terima kasih untuk wawancara, minat Anda pada pekerjaan, kualifikasi dan keterampilan Anda, dan ucapan terima kasih terakhir.

Singkat dan Sederhana

Buat surat ucapan terima kasih Anda singkat dan sederhana, tetapi gunakan surat itu untuk menegaskan minat Anda pada pekerjaan, antusiasme Anda terhadap perusahaan dan untuk menjual diri Anda sebagai kandidat yang ideal.

Buktikan Surat Anda

Periksa ejaan dan buktikan surat terima kasih Anda. Kemudian mintalah orang lain untuk membuktikannya untuk Anda. Dengan begitu Anda akan yakin itu sempurna.

Garis bawah

Itu selalu tepat untuk mengucapkan terima kasih! Jika Anda tidak yakin apakah Anda harus berterima kasih kepada seseorang, berpikirlah positif dan luangkan beberapa menit untuk mengucapkan terima kasih.

Tinjau Contoh

Ini adalah contoh wawancara kerja terima kasih surat. Unduh wawancara kerja terima kasih dengan templat surat (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Terima Kasih (Versi Teks)

Pemohon Lanira

123 Main Street

Di mana saja, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Harriet Lee

Direktur, Sumber Daya Manusia

Perusahaan Lowell

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Ms. Lee yang terhormat, Saya ingin menyampaikan terima kasih kepada Anda karena telah mewawancarai saya untuk posisi trainee manajemen di Lowell Companies. Saya senang dengan kesempatan ini dan saya menghargai waktu Anda.

Pengalaman saya dalam layanan klien, bersama dengan keterampilan komunikasi saya yang efektif, manajemen waktu dan kemampuan berbicara di depan umum menjadikan saya kandidat yang luar biasa untuk memasuki program pelatihan manajemen Anda. Saya percaya program ini akan meningkatkan keterampilan saya dan memposisikan saya untuk menjadi manajer yang efektif di perusahaan Anda.

Sekali lagi, terima kasih banyak atas wawancaranya. Silakan hubungi saya jika Anda memiliki pertanyaan atau jika saya dapat memberikan informasi tambahan. Ponsel saya adalah 555-555-5555 dan email saya [email protected].

Hormat kami, Pemohon Lanira


Artikel menarik

Cara Membuat Koneksi Penelusuran Pekerjaan di Tempat-Tempat yang Mengejutkan

Cara Membuat Koneksi Penelusuran Pekerjaan di Tempat-Tempat yang Mengejutkan

Berikut adalah beberapa tempat mengejutkan yang dapat Anda jadikan koneksi untuk membantu pencarian pekerjaan, ke mana harus terhubung, dan bagaimana cara mendapatkan bantuan dari orang yang Anda temui.

Cara Menghasilkan Uang dari Rumah

Cara Menghasilkan Uang dari Rumah

Pelajari cara menghasilkan uang dari rumah tanpa ditipu. Dari mengubah hasrat Anda menjadi untung hingga menemukan cara yang sah untuk menghasilkan uang dari rumah, daftar peluang ini membuat Anda mengendalikan penghasilan Anda.

Potensi Penghasilan Seumur Hidup Anda: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang

Potensi Penghasilan Seumur Hidup Anda: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang

Apakah Anda pikir pekerjaan itu bukan tentang uang? Kami sangat tidak setuju. Bekerja bukan tentang uang hanya ketika Anda menghasilkan cukup. Inilah cara menghasilkan lebih banyak.

Cara Membuat Implementasi Perencanaan Strategis Bekerja

Cara Membuat Implementasi Perencanaan Strategis Bekerja

Inilah yang perlu Anda ketahui untuk belajar bagaimana membuat implementasi perencanaan strategis bekerja dan untuk mendapatkan pengembalian yang lebih besar daripada perusahaan lain.

Cara Meregangkan Gaji Anda (Mengurangi Pajak Anda)

Cara Meregangkan Gaji Anda (Mengurangi Pajak Anda)

Pelajari hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk memanfaatkan gaji Anda sebaik mungkin, yang dapat membantu Anda menurunkan pajak dan memanfaatkan sepenuhnya banyak manfaat yang ditawarkan pekerjaan Anda.

Cara Membuat Sistem Peringkat Karyawan Numerik Bekerja

Cara Membuat Sistem Peringkat Karyawan Numerik Bekerja

Peringkat numerik membuat orang marah, membuat satu karyawan menilai yang lain, dan menciptakan lingkungan yang tidak nyaman. Inilah cara membuat sistem Anda berfungsi.