Cara Berhenti dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai

Terkadang, bahkan ketika Anda melakukan segalanya dengan benar, pekerjaan baru bukanlah yang Anda harapkan. Anda mungkin merasa ingin berhenti, meskipun baru saja mulai. Anda tidak harus tinggal, tetapi Anda harus melakukan yang terbaik untuk meninggalkan catatan positif.

Jika Anda berpikir untuk berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai, pastikan untuk memikirkannya lagi dan pertimbangkan alasan-alasan ini untuk tidak segera berhenti, sebelum membuat keputusan akhir. Pastikan Anda benar-benar ingin berhenti sebelum menyebutkannya. Karena majikan Anda mungkin telah menghabiskan banyak waktu merekrut dan mengarahkan Anda, atasan Anda kemungkinan besar tidak akan senang mendengar tentang pengunduran diri Anda.

Namun, Anda perlu melakukan yang terbaik untuk Anda dan tidak tinggal mungkin satu-satunya pilihan. Bahkan lebih baik berhenti daripada tetap, jadi perusahaan tidak menginvestasikan lebih banyak sumber daya untuk membuat Anda bergabung dan melatih Anda. Dengan begitu, Anda dan majikan Anda dapat memulai dari awal.

Cara Terbaik untuk Berhenti dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai

Jika pengunduran diri Anda tidak terhindarkan, Anda harus melakukan yang terbaik untuk mengundurkan diri secara bijaksana sehingga tidak perlu membakar jembatan apa pun. Tinjau kiat ini untuk berhenti dari pekerjaan baru seanggun mungkin.

Berikan Pemberitahuan yang Tepat

Bilamana memungkinkan, berikan pemberitahuan yang cukup besar kepada majikan Anda tentang keberangkatan yang Anda inginkan. Konsultasikan buku pegangan karyawan untuk organisasi Anda untuk mengidentifikasi pemberitahuan minimum yang diperlukan, yang biasanya dua minggu tergantung pada jenis pekerjaan. Namun, tawarkan jumlah pemberitahuan maksimum jika Anda bisa mengelolanya. Tidak dapat diterima jika Anda dapat membantunya, untuk memberikan pemberitahuan lebih sedikit hanya karena Anda memiliki lebih sedikit masa kerja dengan organisasi.

Sebagian besar pengusaha tidak ingin membuat Anda tetap di sana untuk waktu yang berlebihan setelah pengunduran diri Anda tetapi akan menghargai sikap itikad baik.

Jika Anda memiliki kontrak kerja, jumlah pemberitahuan yang diperlukan dapat dicantumkan di sana.

Cara Mengundurkan Diri

Setelah Anda memutuskan untuk mengundurkan diri, aturlah untuk bertemu langsung dengan atasan Anda sehingga Anda dapat membahas pengunduran diri Anda secara langsung. Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda pergi. Jika memungkinkan, bagikan alasan yang berpusat pada elemen-elemen pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian atau minat Anda. Anda harus menghindari komentar yang meremehkan tentang perekrut Anda atau staf lainnya.

Bawalah surat pengunduran diri tertulis dengan Anda yang merujuk pada hari kerja terakhir yang Anda harapkan. Surat Anda harus singkat, sopan, dan profesional.

Hindari membuat komentar negatif yang mungkin kembali menghantui Anda, terutama jika disampaikan secara tertulis.

Jika Anda sudah cukup lama mempelajari informasi berharga, tawarkan untuk membantu melatih penerus Anda. Sekali lagi, majikan Anda mungkin akan menolak tetapi mungkin menghargai kecenderungan Anda untuk membantu.

Pertimbangkan Opsi untuk Tetap

Bisakah Anda melakukan sesuatu? Jika Anda dapat membayangkan cara posisi Anda dapat dimodifikasi agar sesuai dengan preferensi Anda, maka Anda dapat mempertimbangkan untuk menanyakan hal ini. Atasan Anda bahkan mungkin menyarankan beberapa akomodasi yang memungkinkan. Beberapa majikan bahkan mungkin menganggap Anda untuk lowongan pekerjaan yang berbeda di perusahaan jika Anda terbuka untuk diskusi itu.

Apakah layak untuk tinggal sebentar? Dalam beberapa kasus, terutama jika Anda memiliki masalah dalam mendapatkan pekerjaan atau mempertahankan pekerjaan, mungkin ide yang baik untuk keluar dari reaksi awal Anda ke pekerjaan baru. Anda mungkin menemukan bahwa pekerjaan itu lebih menarik daripada yang Anda perkirakan setelah periode penyesuaian dua atau tiga bulan. Jika ada alasan lain Anda ingin tetap tinggal, seperti orang-orang atau keistimewaannya, mungkin ada baiknya memberi kesempatan lebih pada pekerjaan itu.

Bisakah Anda menemukan pekerjaan baru dengan cepat? Pilihan lain adalah segera mulai mencari pekerjaan saat Anda masih bekerja. Anda mungkin dapat mengatur posisi baru dengan cepat, lalu menyerahkan pengunduran diri Anda. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan ketika Anda mulai wawancara tetapi jangan terlalu banyak stres. Mempekerjakan manajer memahami bahwa kadang-kadang pekerjaan tidak cocok.

Cobalah untuk Tidak Membiarkannya Mengganggu Anda

Terlepas dari apakah Anda tinggal atau pergi, jangan merasa sedih tentang hal itu. Terkadang, pekerjaan yang Anda jalani bukanlah seperti yang Anda harapkan. Perusahaan bisa menjual Anda pada betapa bagusnya tempat kerja itu, dan mungkin tidak. Itu terjadi, dan hal terbaik untuk dilakukan adalah menambahkannya untuk mengalami dan melanjutkan.

Contoh Apa yang Harus Dikatakan: Contoh Surat Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai | Apa yang Harus Dikatakan Ketika Anda Berhenti Dari Pekerjaan Anda