Definisi, Ketrampilan Berpikir Logis, dan Contoh

Apa itu pemikiran logis dan mengapa itu penting bagi pengusaha? Kata "logika" berasal dari kata Yunani yang berarti "alasan." Pengusaha menempatkan nilai tinggi pada pekerja yang menunjukkan pemikiran logis atau keterampilan beralasan karena pengambilan keputusan mereka didasarkan pada data faktual. Dalam sebagian besar kasus, organisasi tidak ingin karyawan membuat keputusan yang dipengaruhi oleh emosi alih-alih fakta.

Apa itu Pemikiran Logis?

Pemikir logis mengamati dan menganalisis fenomena, reaksi, dan umpan balik dan kemudian menarik kesimpulan berdasarkan input itu. Mereka dapat membenarkan strategi, tindakan, dan keputusan mereka berdasarkan fakta yang mereka kumpulkan.

Pemikir yang logis tidak mengikuti intuisi mereka atau mengembangkan strategi karena itu "terasa benar." Pemikiran logis juga membutuhkan pengesampingan asumsi dan bias.

Contoh: Perwakilan penjualan memodifikasi presentasi tentang produk untuk menyoroti kualitasnya yang ramah pengguna setelah menerima umpan balik dari pelanggan yang menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan adalah alasan utama mereka membeli produk tersebut.

Penalaran Deduktif

Pemikir logis juga bisa bernalar secara deduktif. Mereka dapat mengidentifikasi premis yang dapat diterima dan menerapkannya pada situasi yang mereka temui di tempat kerja.

Contoh: Suatu organisasi dapat bekerja dengan keyakinan inti bahwa karyawan lebih produktif jika mereka memiliki kendali atas cara mereka melaksanakan tanggung jawab mereka. Seorang manajer dapat menunjukkan pemikiran logis menggunakan penalaran deduktif dengan bertemu dengan bawahan, mengkomunikasikan tujuan departemen, dan menyusun sesi curah pendapat bagi staf untuk memutuskan metode untuk mencapai tujuan tersebut.

Contoh Berpikir Logis

Berikut ini adalah beberapa contoh pemikiran logis di tempat kerja. Lihatlah daftar ini, dan pikirkan tentang situasi di tempat kerja di mana Anda telah menggunakan logika dan fakta - daripada perasaan - untuk bekerja ke arah solusi atau menetapkan tindakan.

• Melakukan tes riset pasar untuk mengukur reaksi konsumen terhadap produk baru sebelum merancang strategi periklanan.
• Mengembangkan profil rekrutmen untuk perwakilan penjualan baru berdasarkan penilaian kualitas perwakilan penjualan paling produktif perusahaan.
• Merekomendasikan strategi untuk berhenti merokok setelah meninjau studi terbaru tentang penghentian merokok.
• Menganalisis ulasan oleh pelanggan restoran sebelum menyusun protokol pelatihan.
• Survei karyawan tentang preferensi mereka untuk manfaat karyawan sebelum menyelesaikan kontrak dengan vendor.

• Meminta umpan balik dari pengguna tentang pengalaman mereka dengan perangkat lunak sebelum membuat generasi berikutnya.
• Memutuskan siapa yang akan ditunjuk sebagai pemimpin tim setelah membandingkan bukti perilaku kepemimpinan masa lalu dengan calon kandidat.
• Mewawancarai karyawan yang berangkat untuk mengungkap pola pergantian yang tidak diinginkan.
• Menjangkau kolega di organisasi lain untuk menemukan praktik berdampak tinggi sebelum menyelesaikan strategi untuk siklus berikutnya.
• Membuat slogan kampanye berdasarkan penilaian isu-isu penting bagi calon pemilih.

• Seorang kontraktor merekomendasikan isolasi tambahan, pemanasan efisiensi tinggi, peralatan dan peralatan pendingin, dan desain surya pasif untuk pelanggan yang menginginkan rumah yang paling hemat energi.

Pemikiran logis membantu semua karyawan memproses fakta dan solusi akal daripada bertindak berdasarkan emosi mereka. Satu set strategi berdasarkan logika juga lebih menarik bagi karyawan lain daripada strategi berbasis perasaan.

Cara Mendemonstrasikan Pemikiran Logis sebagai Calon

Selama wawancara kerja, Anda mungkin tidak akan mendengar pertanyaan wawancara yang secara langsung menyebutkan pemikiran logis. Artinya, pewawancara tidak akan mengatakan, "Ceritakan contoh waktu Anda menggunakan logika di tempat kerja." Sebagai gantinya, seorang pewawancara mungkin berkata, "Ceritakan tentang langkah-langkah yang Anda ambil untuk menentukan langkah selanjutnya dalam proyek yang Anda sebutkan." Atau, mereka mungkin bertanya, "Bagaimana Anda merespons jika produk yang baru diluncurkan menerima umpan balik negatif?"

Dalam jawaban Anda untuk pertanyaan seperti ini, Anda ingin menguraikan langkah yang akan Anda ambil untuk skenario yang diberikan. Telusuri proses yang akan Anda gunakan untuk sampai pada suatu keputusan - atau bagikan contoh bagaimana Anda menetapkan strategi di masa lalu. Anda dapat berbicara tentang pertanyaan apa yang Anda tanyakan, data yang Anda tarik, atau riset yang Anda analisis untuk sampai pada kesimpulan. Ini akan membantu menunjukkan kemampuan berpikir logis Anda.

Anda juga dapat menekankan kemampuan berpikir logis dalam resume atau surat pengantar Anda. Sekali lagi, Anda hanya ingin menguraikan proses Anda. Misalnya, alih-alih hanya mengatakan, "Menciptakan program pelatihan baru," Anda bisa menambahkan lebih banyak detail. Misalnya: "Meminta dan menganalisis umpan balik pelanggan, kemudian menciptakan program pelatihan karyawan baru untuk mengatasi bidang kelemahan dan menstandarkan kinerja karyawan."

Sebagai pengingat, pengusaha mencari kandidat dengan rekam jejak pemikiran logis karena memastikan proses pengambilan keputusan yang lancar.