Dapatkan Pekerjaan BigLaw: Ace Wawancara Musim Panas Anda

Jika Anda ingin melihat pekerjaan BigLaw dan sudah menyelesaikan wawancara di kampus (OCI), inilah saatnya untuk berbicara tentang wawancara rekan musim panas. Anda akan ingin membuat wawancara rekan musim panas Anda sehingga Anda dapat melakukan panggilan balik dan mendapatkan penawaran.

Mengakses Wawancara Awal Musim Panas

Menjaga agar semua perusahaan dan lokasi tetap lurus adalah salah satu bagian OCI yang paling menantang bagi siswa di sekolah-sekolah bergengsi. (Kehidupan yang sulit, kan?) Di luar dasar-dasar, inilah yang dicari perusahaan dalam wawancara awal musim panas.

• Apakah anda kepribadian Pertimbangkan pewawancara firma hukum miskin OCI, yang harus berbicara dengan mahasiswa hukum acak sepanjang hari. Mahasiswa hukum hebat dalam banyak hal, tetapi, sayangnya, interaksi sosial belum tentu tinggi dalam daftar itu. Untuk mengesankan pewawancara, Anda tidak harus menjadi Conan O'Brien. Anda hanya perlu menutupi dasar-dasarnya: pakaian yang bagus, potong rambut dan rias wajah yang sesuai (jika relevan), jabat tangan yang kuat, napas segar yang segar, dan sikap yang umumnya menyenangkan. Lakukan kontak mata, tersenyum, jawab pertanyaan langsung, dan sebagainya. Hit minimum ini, dan Anda akan menjadi bintang!

• Apakah Anda pada dasarnya kompeten? Pengacara dibayar untuk menjadi kompeten dan tahu banyak hal. Dalam konteks OCI, ini berarti Anda perlu tahu mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini, jenis pekerjaan yang menurut Anda pada akhirnya akan Anda lakukan, dan memiliki pemahaman tentang realitas kehidupan BigLaw. (Memberitahu pewawancara betapa senangnya Anda meninggalkan kantor pada pukul 5:00 untuk berlatih untuk triathlon mendatang Anda umumnya tidak disarankan.) Jika jelas bagi pewawancara bahwa Anda belum melihat situs web mereka dengan lebih detail, Anda tidak mendapat panggilan balik. Demikian juga, jika Anda tidak dapat berbicara secara masuk akal tentang segala sesuatu dalam paket aplikasi Anda (termasuk sampel tulisan Anda, jika Anda mengirimkannya), Anda tidak akan menerima panggilan balik. Anda tidak perlu menjadi gila di sini, tetapi sebaiknya Anda memikirkan pertanyaan yang akan ditanyakan dan menyiapkan beberapa jawaban tertulis. Dan, tentu saja, Anda ingin memastikan kamu punya beberapa pertanyaan bagus untuk mereka karena itu bagian dari menjadi narasumber yang kompeten.

• Apakah Anda cocok? Pada tingkat tertentu, tidak banyak yang dapat Anda lakukan tentang "kecocokan" Anda dengan perusahaan tertentu. Beberapa perusahaan adalah preppy, ada yang persaudaraan, ada yang otak atau kewirausahaan, dan sebagainya. Jika perusahaan hanya ingin mempekerjakan seseorang yang mirip dengan mitra yang ada, ya, pada dasarnya Anda kurang beruntung jika Anda bukan orang kulit putih tua. Yang sedang berkata, semoga, Anda mewawancarai perusahaan itu akan menjadi cocok dengan budaya Anda. Dengan asumsi itulah masalahnya, carilah bidang-bidang yang sama, apakah itu fakta bahwa pewawancara pergi ke sekolah hukum yang sama dengan Anda (menanyakan tentang bagaimana hal-hal telah berubah di lingkungan tersebut merupakan jalur penyelidikan dengan mitra yang lebih tua) atau fakta bahwa Anda tertarik pada bidang latihan mereka. Sekali lagi, tanpa berlebihan, cobalah untuk memasukkan potongan-potongan koneksi ini ke dalam percakapan - sehingga Anda bisa menjadi "salah satu geng." Jika Anda tidak merasa nyaman memasukkan informasi rahasia ini ke dalam percakapan, pastikan untuk berlatih untuk wawancara Anda sebelumnya..

• Apakah Anda akan mempermalukan siapa pun? Oke, jadi Anda sudah melewati gerbang awal - apa yang bisa membuat Anda tidak dipanggil kembali? Ada petunjuk Anda mungkin tidak aman meninggalkan klien! Firma hukum telah dibakar oleh cukup rekan musim panas bahwa mereka tidak akan sering mengambil risiko pada seseorang yang mengirim getaran "Anda tidak bisa mempercayai saya". Jadi, pada dasarnya, gigit lidah Anda. Tidak ada komentar yang tidak berwarna dalam bentuk apa pun (seksis, rasis, usia, pilih sendiri) yang sesuai, selamanya. Dan berhati-hatilah dengan humor! Ada peluang bagus Anda tidak selucu yang Anda pikirkan, dan Anda tidak ingin diingat sebagai pria yang menceritakan lelucon yang benar-benar bodoh bahwa tidak ada yang menganggapnya lucu. Orang-orang akan ingat, dan tidak dengan cara yang baik.

• Apakah nilaimu cukup tinggi? Ah, ya, simpan yang terbaik untuk yang terakhir! Pada akhirnya, tidak masalah seberapa fantastis Anda dalam mewawancarai … jika nilai Anda tidak cukup tinggi, Anda mungkin tidak mendapatkan panggilan balik. Banyak perusahaan mempertahankan matriks internal rentang nilai "dapat diterima" di sekolah yang berbeda. Meskipun sedikit penyimpangan diperbolehkan, ini biasanya cukup kuat. Jadi, sebelum Anda memilih perusahaan yang ingin Anda wawancarai, Anda perlu ide yang cukup bagus tentang siapa yang ingin mereka sewa. (Seringkali sekolah akan merilis informasi ini karena ini membuang-buang waktu semua orang untuk mewawancarai siswa dengan perusahaan yang tidak akan pernah mempekerjakan mereka.) Tidak apa-apa untuk memiliki beberapa perusahaan "menjangkau" di daftar Anda, tetapi pastikan Anda berada dalam kondisi yang dapat diterima Kisaran untuk sebagian besar dari mereka atau Anda bermain dengan api.

Dengan faktor-faktor ini dalam pikiran, cobalah untuk santai, mengetahui bahwa Anda sudah siap, dan masuk ke sana dan ace bahwa wawancara rekan musim panas!