Apa Yang Dapat Saya Kontribusi? Pertanyaan Wawancara Paruh-Waktu

Beberapa pertanyaan wawancara muncul di sebagian besar wawancara kerja, terlepas dari apakah Anda mewawancarai pekerjaan penuh waktu atau paruh waktu. Satu pertanyaan umum adalah, "Bagaimana Anda berkontribusi pada perusahaan ini?"

Pengusaha ingin tahu bahwa, jika dipekerjakan, Anda akan menambah nilai bagi organisasi dalam beberapa cara. Dalam posisi penjualan, mereka mungkin ingin tahu bahwa Anda akan bisa mendapatkan klien penting dan menghasilkan penjualan besar. Di posisi ritel, mereka mungkin ingin tahu bahwa Anda fleksibel dan memiliki keterampilan layanan pelanggan.

Apa pun industrinya, pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk menjelaskan apa yang membuat Anda menonjol dari semua kandidat lainnya, dan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi perusahaan tersebut.

Untuk wawancara kerja paruh waktu, Anda tidak harus menjawab pertanyaan ini dengan cara yang berbeda dari wawancara kerja penuh waktu. Namun, Anda mungkin menekankan kesediaan Anda untuk melampaui batas dalam hal jam dan fleksibilitas. Ini adalah sesuatu yang akan membuat Anda menonjol sebagai kandidat pekerjaan paruh waktu.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan itu

Hubungkan jawaban Anda dengan tujuan majikan. Apapun contoh yang Anda fokuskan, pastikan itu terkait dengan pekerjaan dan / atau perusahaan tertentu. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan dalam penjualan, jelaskan bagaimana Anda telah berkontribusi pada kesuksesan tim penjualan lain. Jika Anda melamar pekerjaan sebagai guru, fokuslah pada kontribusi Anda ke sekolah sebelumnya tempat Anda bekerja. Anda ingin pewawancara melihat dengan jelas bagaimana contoh itu terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Tekankan apa yang telah Anda capai di masa lalu - dan hubungkan ke masa depan.Berikan contoh nyata dari pekerjaan sebelumnya untuk menunjukkan bagaimana Anda berkontribusi pada perusahaan lain. Contoh-contoh terdahulu menunjukkan kepada para majikan jenis pekerjaan yang mungkin akan Anda lakukan untuk mereka. Misalnya, Anda mungkin memberi tahu majikan bahwa Anda menginstal perangkat lunak analisis data baru di perusahaan lama Anda dan bahwa Anda mengajari karyawan cara menggunakannya dengan sukses, sehingga meningkatkan kemampuan perusahaan untuk memproses dan menganalisis data. Kemudian, jelaskan bahwa Anda ingin melakukan hal serupa untuk perusahaan ini.

Gunakan data. Pewawancara mengajukan pertanyaan ini karena mereka ingin tahu bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan. Untuk menunjukkan ini, Anda dapat menggunakan angka untuk menjelaskan bagaimana Anda memiliki nilai tambah di masa lalu. Misalnya, apakah Anda menambah catatan penjualan perusahaan dengan persentase tertentu? Apakah Anda mengumpulkan sejumlah dana untuk suatu organisasi? Numbers menawarkan contoh nyata tentang bagaimana Anda telah berkontribusi pada perusahaan dan bagaimana Anda akan berkontribusi di masa depan.

Tekankan fleksibilitas Anda. Ketika menjawab pertanyaan ini, Anda mungkin menjelaskan bahwa kontribusi Anda adalah fleksibilitas Anda atau kesediaan Anda untuk bekerja dalam berbagai perubahan. Jika Anda bersedia mengerjakan shift yang biasanya tidak populer (seperti shift malam), Anda bisa mengatakan itu juga.

Saat melamar pekerjaan paruh waktu, Anda ingin menekankan kemampuan Anda untuk bekerja berbagai jam dan hari dalam seminggu.

Contoh Jawaban Terbaik

• “Saya selalu bersedia berkontribusi pada perusahaan dengan cara apa pun yang saya bisa. Ini berarti saya bersedia melakukan berbagai perubahan untuk membantu organisasi. Saya memiliki jadwal yang sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan waktu saya untuk mengisi di mana pun Anda membutuhkan saya. Saya sudah bekerja di ritel sejak sekolah menengah, jadi saya terbiasa dengan jadwal, dan tidak keberatan bekerja di akhir pekan dan hari libur jika diperlukan. "
• “Saya akan membawa catatan penjualan bintang saya ke perusahaan ini. Misalnya, dalam pekerjaan saya sebelumnya, tim penjualan saya menaikkan rekor penjualan cabang kami sebesar 25% dalam satu kuartal. Saya berharap dapat membawa keterampilan saya dalam berhubungan dengan dan menandatangani klien besar ke perusahaan Anda. Saya juga datang dengan daftar klien yang cukup besar, dan saya tahu banyak klien saya akan mengikuti saya ke organisasi Anda. "

• “Pengalaman kerja saya sebelumnya termasuk inovasi di banyak bidang, termasuk prosedur penjadwalan dan hubungan klien. Sebagai contoh, saya mengembangkan metode baru untuk menjadwalkan janji klien, yang menyebabkan penurunan 85% dalam kesalahan penjadwalan. Saya tidak hanya dapat membawa ide-ide saya dari pekerjaan saya sebelumnya tetapi juga semangat umum saya untuk inovasi, ke organisasi Anda. "
• “Saya tahu Anda mencari seseorang yang dapat mengelola biaya sambil memberikan dukungan kepada staf kantor. Dalam pekerjaan manajer kantor saya saat ini, saya menegosiasikan kontrak baru dengan vendor pemasok kantor kami, menghemat 10% selama kuartal pertama saja. Karena saya menganalisis data pesanan dan memastikan bahwa barang-barang kami yang paling sering dipesan tercakup dalam kontrak baru, sebagian besar karyawan bahkan tidak pernah memperhatikan kami melakukan peralihan. ”