Bagaimana Menjawab Tentang Kekuatan dan Kinerja Pekerjaan

Adalah umum, ketika Anda mewawancarai suatu pekerjaan, ditanya tentang kekuatan terbesar Anda dan bagaimana mereka akan membantu Anda melakukan pekerjaan itu. Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk melihat apakah keahlian Anda cocok untuk posisi tertentu dan untuk perusahaan mereka. Pertanyaan ini juga membantu pewawancara melihat apakah Anda telah meneliti pekerjaan dan perusahaan secara menyeluruh.

Buat Jawaban Anda Spesifik

Sebuah jawaban yang efektif untuk pertanyaan ini akan menunjukkan bagaimana kekuatan terbesar Anda, atau banyak kekuatan, akan menjadikan Anda aset bagi perusahaan. Ketika Anda merespons, secara spesifik kaitkan kekuatan Anda dengan deskripsi pekerjaan. Sebaiknya gunakan contoh dari posisi sebelumnya yang Anda pegang untuk menunjukkan bagaimana kemampuan Anda membantu Anda tampil sukses di tempat kerja.

Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan secara menyeluruh sebelum wawancara, dengan mencatat keterampilan utama yang sesuai dengan pengalaman Anda. Untuk setiap keterampilan ini, pikirkan contoh khusus ketika Anda menampilkan keterampilan itu. Juga, perhatikan baik-baik tanggung jawab yang akan Anda tanggung dan proyek apa pun yang mungkin Anda lakukan.

Sesuaikan jawaban berikut dengan latar belakang dan pengalaman Anda.

Contoh Jawaban

• Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk bekerja secara efektif dengan banyak orang yang berbeda. Keahlian komunikasi saya yang kuat telah menjadikan saya manajer proyek yang efektif dalam banyak proyek selama lima tahun terakhir. Karena pekerjaan ini melibatkan banyak proyek tim, saya tahu bahwa keterampilan komunikasi dan interpersonal saya membuat saya sangat cocok untuk posisi itu.
• Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk tetap fokus pada pekerjaan saya dan menyelesaikan tugas sebelum tenggat waktu. Saya tidak mudah terganggu, dan ini berarti kinerja saya sangat kuat. Keterampilan ini akan berguna karena saya tahu ini adalah kantor yang sangat sibuk di bawah tekanan tenggat waktu yang konstan. Fokus saya akan memungkinkan saya untuk memenuhi tenggat waktu ini dengan sukses.

• Keterampilan organisasi dan keterampilan manajemen waktu saya adalah kekuatan terbesar saya. Saya mampu menyulap beberapa proyek sekaligus. Di pekerjaan terakhir saya, saya biasanya ditugaskan untuk menjadi manajer proyek pada tugas tim karena kemampuan saya untuk mematuhi tenggat waktu dan melacak kemajuan tim. Keterampilan organisasi ini akan memungkinkan saya untuk menyulap semua operasi kantor sehari-hari secara efektif sebagai manajer kantor Anda.
• Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan mendengarkan saya. Saya memperhatikan dengan seksama apa yang saya sampaikan, termasuk informasi spesifik yang berkaitan dengan proyek saat ini, detail tentang proyek masa depan, dan bahkan apa yang dilakukan rekan saya selama akhir pekan. Menjadi pendengar yang baik, saya sangat efektif dalam menyelesaikan proyek secara efisien karena saya tidak perlu diberi tahu dua kali. Keterampilan mendengarkan saya juga memungkinkan saya untuk memotivasi orang lain secara efektif, yang akan menjadi bagian besar dari pekerjaan saya sebagai kepala departemen.

• Saya adalah individu yang sangat metodis dan terorganisir. Dalam posisi asisten administrasi saya sebelumnya, saya merestrukturisasi sistem pengarsipan kantor yang membuatnya lebih mudah, dan lebih cepat, untuk mengakses grafik klien. Kekuatan ini berarti saya akan dapat membuat catatan dan file departemen terorganisir dan terstruktur sehingga tugas-tugas departemen dapat diselesaikan dalam waktu yang lebih singkat.
• Saya pikir kekuatan terbesar saya, jujur ​​saja, adalah keingintahuan saya! Saya terpesona dengan mengetahui apa yang membuat orang berdetak, jadi saya senang bertanya kepada klien saya tentang latar belakang dan hobi mereka serta tentang persyaratan mereka. Ini membantu saya menjalin hubungan pribadi dengan mereka, dan memastikan bahwa dialog konsultatif kami produktif. Karena saya tahu bahwa perusahaan Anda dan program penjualan Anda menekankan pentingnya membangun hubungan yang berkualitas, saya pikir Anda akan menemukan bahwa saya cukup cocok dengan iklim Anda.

Atur Nada yang Tepat

Saat Anda diminta untuk menggambarkan kekuatan Anda, berhati-hatilah untuk mengatur nada yang tepat. Beberapa pewawancara mungkin meminta Anda untuk “sedikit menyombongkan diri tentang hal ini.” Dalam menjawab, Anda akan ingin menampilkan kepercayaan diri yang ramah - tidak “menyembunyikan cahaya Anda di bawah gantang” atau menyatakan diri terlalu sombong.

Strategi terbaik adalah mempraktikkan jawaban tentang kekuatan Anda sebelum wawancara, meluangkan waktu untuk merencanakan bagaimana Anda dapat "menjual" kekuatan ini dengan juga menjelaskan bagaimana dan mengapa Anda berpikir itu akan memenuhi kebutuhan pemberi kerja di bidang tertentu. Ini memberi Anda peluang besar untuk mengarahkan kembali fokus pada atasan, menunjukkan bagaimana Anda akan menjadi pemain tim