Cara Menemukan Majikan Ideal Anda

Saat Anda sedang mencari pekerjaan, mudah untuk masuk ke mode mencari pekerjaan, pekerjaan apa pun. Lagi pula, Anda perlu mencari nafkah, dan Anda tidak bisa benar-benar menyulap majikan impian Anda keluar dari udara, kan?

Meskipun benar bahwa Anda agak terkungkung oleh pasar kerja dan peluang yang dihadirkannya, benar juga bahwa preferensi Anda penting. Idealnya, Anda akan menemukan pekerjaan yang ingin Anda pertahankan selama beberapa tahun, dan itu akan menempatkan Anda di jalur menuju hal-hal yang lebih besar dan lebih baik setelah Anda pergi. Itu berarti memahami apa yang Anda inginkan dan butuhkan dalam pekerjaan dan majikan, sebelum Anda memulai menjadwalkan wawancara dan mempraktikkan pidato lift Anda.

Penting juga untuk diingat bahwa Anda tidak dapat mengenali hal yang baik jika Anda tidak tahu seperti apa bentuknya bagi Anda. Ketika datang untuk menemukan majikan ideal Anda, Anda mencoba mencari tahu apa yang membuat Anda paling produktif, nyaman dan bahagia. Apakah Anda berkembang pada tantangan dan kegembiraan startup, atau apakah Anda membutuhkan keamanan dan kemantapan majikan yang lebih mapan? Apakah Anda suka toko kecil atau perusahaan multinasional? Apakah bekerja dari rumah merupakan situasi yang sempurna bagi Anda, atau apakah Anda lebih suka berbicara langsung dengan rekan kerja?

10 Pertanyaan untuk Ditanyakan, Jika Majikan Tepat untuk Anda

Untuk mencari tahu apa yang cocok untuk Anda, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini:

1. Apa Jenis Budaya Perusahaan Yang Terbaik untuk Anda?

Beberapa orang suka memiliki teman di tempat kerja, sementara yang lain lebih suka membuat hal-hal yang profesional. Hal yang sama berlaku untuk identitas perusahaan: beberapa pekerja senang merasa seperti mereka adalah bagian dari tim, sementara yang lain akan lebih cepat memakai kemeja rambut daripada logo perusahaan. (Jangankan berpartisipasi dalam lomba berkaki tiga di piknik perusahaan.) Sangat penting untuk memilih organisasi yang memiliki budaya perusahaan yang sesuai dengan kepribadian Anda.

2. Kantor Rencana Terbuka: Mimpi Kolaborasi atau Nightmare Produktivitas?

Kecuali jika Anda seorang eksekutif di industri tradisional seperti keuangan, kemungkinannya kecil bahwa Anda akan memiliki kantor dengan pintu. Tetapi ada berbagai tingkat keterbukaan di lingkungan kerja rencana terbuka hari ini. Apakah Anda memerlukan setidaknya satu atau dua dinding bilik, atau apakah Anda akan baik-baik saja bekerja di satu meja panjang dengan seluruh tim Anda? Banyak tergantung pada toleransi Anda untuk kebisingan dan kebutuhan ruang pribadi.

3. Berapa Banyak Otonomi yang Anda Pilih?

Tidak ada yang suka bekerja untuk micromanager, tetapi singkatnya, ada spektrum yang luas dari keterlibatan manajer yang dapat diterima. Ini semua tentang mengetahui apa yang tepat untuk Anda. Beberapa orang lebih suka banyak arah, sementara yang lain lebih suka menyelesaikannya sendiri.

4. Apakah Anda Suka Bekerja dalam Tim atau Sendiri?

Tempat kerja dewasa ini sebagian besar merupakan lingkungan kolaboratif, tetapi perusahaan memiliki harapan yang berbeda dalam hal bekerja bersama atau secara mandiri. Banyak hal tergantung pada peran Anda juga: seorang insinyur mungkin menghabiskan cukup banyak waktu untuk mengerjakan suatu proyek, sementara seorang manajer proyek jelas perlu sering menyentuh pangkalan untuk menyelaraskan prioritas.

5. Apakah Anda Suka Berubah atau Stabilitas?

Jika Anda memilih yang terakhir, jangan bekerja untuk startup - atau perusahaan apa pun yang sedang berubah. Perusahaan yang tumbuh dengan cepat atau mengalami kesulitan keuangan atau PR tidak akan menjadi lingkungan yang stabil dalam jangka pendek.

6. Seberapa Erat Anda Ingin Tugas Mematuhi Deskripsi Pekerjaan Asli?

Jelas, Anda tidak ingin memulai pekerjaan hanya untuk menemukan bahwa itu benar-benar berbeda dari yang Anda setujui, tetapi pekerjaan berkembang. Merupakan ide bagus untuk berpikir serius tentang aspek pekerjaan apa (seperti yang dijelaskan) paling cocok dengan prioritas Anda dan mana yang tidak. Dengan begitu, Anda akan dapat waspada terhadap tanda-tanda bahwa pekerjaan itu mungkin tumbuh ke arah yang tidak akan Anda nikmati.

7. Berapa Lama Anda Suka Bekerja untuk Satu Majikan Sebelum Berganti Pekerjaan?

Amazon memiliki masa kerja karyawan rata-rata dua tahun, menurut data PayScale, seperti halnya SpaceX, Google, dan sejumlah perusahaan teknologi tinggi lainnya. Perusahaan-perusahaan lain tampaknya memiliki staf yang datang setelah lulus dan tinggal selama bertahun-tahun. Tidak ada situasi yang secara inheren lebih baik, tetapi yang satu mungkin lebih cocok untuk Anda.

8. Apa Manfaat Penting bagi Anda?

Asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dan waktu lunas hanyalah awal dari apa yang mungkin tersedia bagi Anda. Anda mungkin juga mendapatkan (atau bernegosiasi untuk) opsi stok tambahan, penggantian biaya kuliah, jadwal yang fleksibel dan fasilitas seperti keanggotaan gym gratis dan tiket museum.

9. Seberapa Penting Gaji?

Anda perlu dibayar secara adil untuk pekerjaan yang Anda lakukan, tetapi melewati titik tertentu, lebih banyak uang mungkin tidak sepenting pertimbangan lain seperti lebih banyak ruang untuk kemajuan, kesempatan untuk mengambil keterampilan baru atau lebih banyak waktu luang.

10. Keseimbangan Jenis Pekerjaan-Kehidupan Apa yang Anda Inginkan?

“Jam kerja” memiliki arti berbeda di perusahaan yang berbeda. Beberapa pekerja tidak keberatan menerima email dari bos larut malam dan pada akhir pekan; yang lain membutuhkan pekerjaan untuk memiliki titik pemberhentian, sehingga benda-benda hidup menjaga ruang yang terpisah. Carilah petunjuk selama wawancara tentang jenis keseimbangan pekerjaan-kehidupan yang dapat Anda harapkan dari calon majikan - dan kemudian jujurlah pada diri sendiri tentang apa yang sebenarnya Anda butuhkan.

Mencari Pekerjaan di Perusahaan Impian Anda

Setelah Anda tahu apa yang Anda inginkan di perusahaan ideal Anda, ada strategi yang dapat Anda gunakan untuk diperhatikan oleh perusahaan impian Anda, dan untuk membantu Anda dipekerjakan oleh perusahaan yang cocok. Jika Anda siap untuk memulai, inilah cara menemukan pekerjaan impian Anda dalam 30 hari atau bahkan kurang.