Getting-to-Know-You Questions untuk Meeting Icebreakers

Pertanyaan Icebreaker dapat membantu peserta mengenal satu sama lain di rapat, sesi pelatihan, atau acara pembentukan tim. Peserta dapat berbagi informasi dangkal dan nonpersonal yang memungkinkan peserta sesi lainnya untuk saling mengenal tanpa malu menjadi lebih dekat daripada yang mereka inginkan. Pilih pertanyaan pembuka percakapan yang tidak mengharuskan peserta untuk mengungkapkan lebih banyak tentang diri mereka sendiri daripada mereka nyaman berdiskusi di tempat kerja.

Tujuan Pemecah Masalah

Icebreakers melibatkan grup dalam percakapan awal di dalam zona nyaman individual mereka. Sebagian besar peserta menghargai memulai pertemuan atau sesi pelatihan dengan tawa yang tenang dan kesempatan untuk membagikan sesuatu tentang diri mereka dalam lingkungan yang nyaman dan suportif.

Namun, jika peserta masih tidak nyaman pada awalnya, maka pemecah es Anda telah gagal. Ini juga dapat berdampak negatif terhadap keberhasilan pertemuan atau sesi pelatihan Anda.

Sesuaikan Pertanyaan

Anda dapat menyesuaikan pemecah es sehingga tanggapan peserta mengarah langsung ke topik atau topik pertemuan. Misalnya, jika pertemuan difokuskan untuk membangun budaya organisasi, Anda dapat meminta peserta untuk menggambarkan aspek budaya Anda saat ini yang paling mereka hargai.

Di sisi lain, jika sesi pelatihan adalah tentang cara meningkatkan pertemuan, Anda dapat meminta peserta untuk mengidentifikasi aspek-aspek pertemuan yang membuat mereka gila. Dalam sesi pelatihan tentang motivasi karyawan, Anda dapat meminta peserta menjelaskan apa yang paling memotivasi mereka di tempat kerja. Untuk sesi tentang meningkatkan komunikasi, minta peserta Anda untuk memikirkan seorang komunikator bisnis yang baik dan menggambarkan apa yang dilakukan orang itu untuk komunikasi yang efektif.

Icebreakers untuk Mengenal Satu Sama Lain

Bergantung pada susunan kelompok dan tujuan keseluruhan pertemuan, Anda dapat menggunakan pertanyaan yang menanyakan peserta tentang pengalaman masa lalu, kegiatan mereka saat ini, atau aspirasi mereka.

• Peristiwa apa yang paling Anda ingat dari sekolah menengah?
• Siapa guru sekolah dasar favorit Anda dan mengapa?
• Apa kenangan keluarga favorit yang telah melekat dengan Anda dalam kehidupan dewasa Anda? Mengapa?
• Bagaimana Anda menggunakan informasi yang Anda pelajari di kelas favorit Anda dalam kehidupan Anda hari ini?
• Kegiatan penonton apa yang paling Anda sukai menghadiri dan menonton?
• Apa acara paling berkesan yang Anda alami di kampus?
• Apa liburan paling berkesan yang pernah Anda lakukan?
• Apa yang mengguncang duniamu bulan ini?

• Apa hal paling gila yang pernah Anda lakukan?
• Apa kegiatan favorit Anda untuk dilakukan secara lokal dan mengapa?
• Bisakah Anda membagikan tiga hal tentang Anda yang menurut Anda tidak ada yang tahu di sini?
• Apa kelas yang paling tidak kamu sukai di kampus dan mengapa?
• Bagian mana dari pekerjaan Anda saat ini yang menjadi favorit Anda?
• Bagikan satu hal yang Anda sukai agar Anda lakukan hampir setiap hari.
• Apa tantangan Anda saat ini yang paling signifikan?
• Apa yang ingin Anda capai dalam pekerjaan Anda tahun ini?
• Apa restoran lokal favorit Anda dan makanan yang paling Anda sukai saat makan di sana?

• Kegiatan luar apa yang paling Anda sukai? Seberapa sering Anda mendapatkan waktu untuk berpartisipasi?
• Apa satu tujuan yang Anda rencanakan untuk capai selama masa dewasa Anda?
• Jelaskan liburan impian Anda.
• Jika uang bukan pertimbangan, mobil seperti apa yang akan Anda beli?
• Apa yang Anda nikmati dalam sarapan favorit yang Anda buat di rumah?
• Apa makanan terbaik yang pernah Anda buat untuk makan malam?
• Jika Anda hanya bisa bepergian ke satu negara lain, negara mana yang akan Anda pilih?
• Apa warna favorit Anda, dan mengapa Anda memilihnya dari semua pilihan lain?

• Jika Anda memiliki kesempatan untuk mengadopsi hewan peliharaan, jenis hewan peliharaan apa yang akan Anda dapatkan dan mengapa?
• Ketika Anda memikirkan perilaku rekan kerja Anda, perilaku apa yang cenderung membuat Anda paling gila?
• Apa karakteristik bos terbaik yang pernah Anda miliki? Apa yang membuat orang itu hebat?
• Apa kegiatan favorit Anda dalam pekerjaan Anda saat ini? Seberapa sering Anda melakukannya?
• Jika uang bukan pertimbangan, bagaimana Anda akan menghabiskan hari-hari Anda?

Pertanyaan pembuka percakapan yang efektif menentukan nada dan tempo seluruh sesi Anda. Jenis pertanyaan yang Anda ajukan kepada peserta Anda hanya dibatasi oleh imajinasi dan pengetahuan Anda tentang apa yang dinikmati kelompok Anda. Lihat apa yang paling berhasil dari waktu ke waktu untuk menghasilkan diskusi yang nyaman selama pertemuan Anda dan membuat sesi pengembangan tim berhasil.