Menyebutnya Berhenti di Magang Anda

Haruskah Anda meninggalkan magang? Meskipun pendapat saya biasanya bahwa kecuali jika itu mencakup 4 kriteria berikut, saya merekomendasikan bahwa jika mungkin, magang saat ini harus mencoba untuk tetap dengan magang untuk pengalaman yang diberikannya, kemampuan untuk membuat koneksi profesional, dan kesempatan untuk memasukkan pengalaman yang relevan di resume mereka.

Karena saya percaya ada beberapa pelajaran yang baik dalam skenario ini, saya pikir saya akan menulis tentang hal itu sehingga orang-orang dalam keadaan yang sama (termasuk pekerjaan yang tidak dapat mereka tahan) dapat mengevaluasi kapan saatnya untuk menyebutnya berhenti pada magang atau pekerjaan mereka.

Pertanyaan Intern

“Sekarang, pertanyaan saya adalah, tiga bulan tidak benar-benar mengalami apa yang saya harapkan dan membicarakannya dengan CEO lebih dari sekali dan hal-hal tidak membaik, apakah sudah waktunya saya berhenti atau tetap saja BERHARAP hal akan menjadi lebih baik? Dan jika saya harus bertahan, berapa lama saya harus bertahan mengetahui bahwa tawaran lain mungkin hilang setelah Januari?"

Dalam hal ini, saya pikir penulis membuat beberapa poin bagus tentang mengapa meninggalkan magang ini tidak akan menjadi hal yang buruk. Pertama, orang ini adalah mahasiswa pascasarjana yang memiliki pekerjaan dan menghasilkan uang yang layak dengan manfaat besar hanya untuk pergi dan mengejar apa yang mereka pikir akan menjadi "pekerjaan impian" mereka begitu mereka menyelesaikan "pelatihan" mereka yang terbentuk dengan melakukan magang. Untuk seseorang yang mencari pekerjaan di masa depan dan ingin mendapatkan paparan bidang hiburan di LA, mengambil pekerjaan ini terdengar seperti ide yang bagus.

Tetapi selama 2 bulan terakhir, magang ini telah terbukti menjadi mimpi buruk. Pertama, banyak janji yang dibuat pada saat wawancara tidak ditindaklanjuti oleh majikan. Pelamar mencari kesenangan dalam pekerjaan berikutnya bersama dengan gaji yang layak, tunjangan, lingkungan kerja yang baik, dan kesempatan untuk tumbuh dalam perusahaan. Untuk membuat situasi lebih rumit, pelamar juga mewawancarai perusahaan lain yang tampak "luar biasa," tetapi itu tidak menawarkan "kemewahan dan kemewahan" bekerja dengan selebriti setiap hari, sehingga mereka akhirnya menempatkan pekerjaan itu pada memegang.

Mereka memutuskan untuk magang karena dibayar, menjanjikan "kemewahan dan glamor," dan memiliki potensi untuk bekerja menjadi pekerjaan penuh waktu setelah magang selesai. Keputusasaan peserta magang, bayarannya cukup rendah dan tidak meningkat secara signifikan hanya setelah beberapa diskusi dan sekali lagi setelah mengambil peran asisten pribadi ketika karyawan penuh waktu dipecat. Datang untuk mencari tahu 2 karyawan sebelumnya yang melakukan pekerjaan yang sama ini juga dipecat. Mereka telah memiliki 10 pekerja magang selama 2 tahun terakhir dan hanya 3 karyawan yang terdaftar.

Sebagai asisten pribadi, karyawan sekarang bosan dengan pekerjaan menjalankan kantor, dan aktris tempat mereka bekerja secara langsung adalah banyak pekerjaan. Ada janji-janji komisi di masa depan begitu acara berlangsung, tetapi tidak ada yang disebutkan tentang pelatihan tentang bagaimana menjadi sukses setelah struktur komisi diberlakukan.

Siswa saat ini berjuang dengan upah rendah dan kesulitan memenuhi kebutuhan saat tinggal di LA. Tetap dalam "magang buruk" sambil berjuang secara finansial mungkin bukan ide yang baik dalam kasus ini, terutama karena pembelajaran tampaknya minimal dengan jalur pertumbuhan yang tidak ada.

Dilema

Ayah penulis berpikir siswa harus melakukan apa yang menurut mereka terbaik, tetapi Ibu ingin siswa tetap karena dia merasa siswa memiliki gelar bergengsi dan ada kemungkinan bahwa semuanya akan menjadi lebih baik. Sementara pembaca merasa cukup terbiasa dan kesal karena perusahaan belum memenuhi janjinya dan tampaknya tidak ada potensi pertumbuhan dengan perusahaan.

Jika Anda ingin memberi tahu kami pendapat Anda, silakan bergabung dengan kami di Forum untuk melihat tanggapan saya dan beri tahu kami jika Anda pikir siswa ini harus tinggal atau meninggalkan magang mereka.