• 2024-11-21

Tindak Lanjut Setelah Wawancara Kerja

4 Hal Yang Harus Kamu Lakukan Setelah Interview !

4 Hal Yang Harus Kamu Lakukan Setelah Interview !

Daftar Isi:

Anonim

Setelah wawancara kerja, penting untuk menindaklanjuti dengan manajer perekrutan. Berterima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk bertemu adalah tindakan paling penting yang dapat Anda ambil setelah wawancara.

Bersamaan dengan menyatakan penghargaan, surat terima kasih, email, atau telepon Anda adalah kesempatan untuk:

  • sorot kualifikasi Anda yang relevan
  • tunjukkan antusiasme Anda untuk peran itu
  • menyebutkan rincian penting yang tidak muncul selama wawancara

Berikut ini informasi lebih lanjut tentang apa yang harus dikatakan dan cara mengatur waktu komunikasi Anda.

Cara Menindaklanjuti Setelah Wawancara Kerja

Jika memungkinkan, kumpulkan kartu nama dari semua pewawancara Anda. Dengan begitu, Anda akan memiliki informasi kontak orang-orang di tangan. Jika itu tidak layak, periksa di LinkedIn untuk judul pekerjaan, informasi kontak, dan ejaan yang benar dari nama pewawancara. Jika informasinya tidak terdaftar, cari pewawancara di situs web perusahaan atau hubungi jalur utama perusahaan. Resepsionis harus dapat mengakses direktori perusahaan dan membantu Anda mengumpulkan detail.

Ketika Anda dipilih untuk wawancara kerja, itu artinya Anda adalah pesaing serius untuk pekerjaan itu. Itulah mengapa penting untuk meluangkan waktu untuk menindaklanjuti setelah setiap wawancara kerja tunggal, termasuk wawancara langsung dan telepon, dan wawancara kedua.

Dengan menindaklanjuti, Anda mengingatkan pewawancara bahwa Anda adalah kandidat kuat untuk pekerjaan itu dan Anda memperkuat fakta bahwa Anda memenuhi syarat dan harus diberi pertimbangan serius. Catatan terima kasih Anda juga menunjukkan bahwa Anda tertarik pada posisi itu.

1:30

Tonton Sekarang: 7 Hal yang Harus Dilakukan Setelah Wawancara Anda

Tindak lanjuti Pesan Email dan Surat Terima Kasih

Ikuti panduan di bawah ini saat menyusun catatan tindak lanjut Anda.

  • Kirim surat terima kasih atau pesan email untuk semua orang yang mewawancarai Anda. Akan bermanfaat jika Anda mencatat beberapa catatan cepat segera setelah percakapan untuk mengingatkan diri sendiri tentang topik yang dibahas dan poin yang ingin Anda bahas dalam pesan Anda.
  • Tinjau contoh surat terima kasih jika Anda tidak yakin apa yang harus ditulis.
  • Email adalah cara tercepat untuk mengucapkan terima kasih setelah wawancara kerja dan sangat dapat diterima untuk mengirim pesan email terima kasih.
  • Pertimbangkan mengirim catatan terima kasih tulisan tangan. Simpan sekotak kartu ucapan terima kasih dan buku prangko. Ini akan berfungsi sebagai pengingat lain dan menunjukkan bahwa Anda cukup peduli dengan pekerjaan itu untuk meluangkan waktu untuk menulis catatan, memakai stempel, dan mengirimkan ucapan terima kasih. Di beberapa industri, seperti penerbitan cetak, catatan tulisan tangan lebih umum. Pastikan untuk menggunakan tulisan tangan terbaik Anda!
  • Jangan menunggu Kirim catatan Anda dalam waktu 24 jam wawancara - lebih cepat jika Anda mengirim email. Pepatah "dia yang ragu-ragu hilang" bisa berlaku saat Anda mencari pekerjaan.
  • Promosikan pencalonan Anda. Gunakan catatan tindak lanjut Anda untuk menegaskan kembali minat Anda pada pekerjaan dan perusahaan.
  • Beri tahu pewawancara mengapa Anda memenuhi syarat. Sorot keahlian Anda yang relevan yang khusus untuk persyaratan pekerjaan.
  • Apa yang Anda lupa katakan? Jika ada sesuatu yang ingin Anda bagikan selama wawancara, lakukan sekarang. Sebutkan apa pun yang Anda berharap telah Anda katakan, tetapi tidak, selama wawancara.
  • Bersihkan kesalahan wawancara. Jika Anda salah bicara selama wawancara atau menjawab pertanyaan dengan buruk, surat ucapan terima kasih Anda dapat menjadi tempat untuk menyusun ulang dan memperjelas apa yang ingin Anda katakan.
  • Baca ulang surat tindak lanjut Anda sebelum Anda mengirimnya. Kesalahan ketik atau tata bahasa dapat membuat Anda keluar dari pertengkaran. Berhati-hatilah terhadap nama orang-orang - mengeja itu dengan salah pasti akan diperhatikan.

Tindak lanjut Panggilan Telepon

Meskipun lebih mudah untuk mengirim email cepat, membuat panggilan telepon tindak lanjut dapat membantu pencalonan Anda untuk pekerjaan itu. Dan, jika pekerjaan yang dilakukan melibatkan banyak waktu telepon, menelepon untuk mengucapkan terima kasih menunjukkan Anda memiliki keterampilan komunikasi yang kuat yang diperlukan untuk posisi itu. Selain mengucapkan terima kasih atas pertimbangan untuk pekerjaan Anda, Anda dapat membagikan beberapa kualifikasi utama Anda.

Jika Anda merasa gugup, Anda dapat membuat daftar poin yang ingin Anda sebutkan sebelumnya.

Selalu mulai dengan mengatakan siapa Anda (gunakan nama lengkap Anda), posisi yang Anda wawancarai, dan ketika Anda bertemu. Anda juga dapat menyebutkan apa pun yang Anda lupa ucapkan selama wawancara.


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.