Email Tindak Lanjut untuk Dikirim Setelah Penolakan Pekerjaan

Ditolak untuk pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan bisa menyakitkan, terutama jika Anda telah berhasil melewati beberapa putaran wawancara dan merasa seperti Anda telah menjadi kandidat utama untuk posisi itu. Namun, jika Anda ingin membuat kesan yang baik pada atasan yang menolak Anda, pertimbangkan untuk mengirim email tindak lanjut yang menyatakan rasa terima kasih Anda atas kesempatan tersebut dan secara ringan nyatakan kekecewaan Anda dengan penolakan tersebut.

Percaya atau tidak, banyak pelamar kerja yang telah ditolak oleh sebuah perusahaan melanjutkan untuk akhirnya mendapatkan pekerjaan dengan perusahaan yang awalnya meneruskannya. Dalam kasus lain, mempekerjakan manajer yang telah terkesan oleh kandidat tempat kedua atau ketiga sering akan jaringan atas nama mereka dengan majikan atau klien lain yang mereka kenal mencari kandidat kuat untuk lowongan pekerjaan saat ini. Mengatakan terima kasih atas pertimbangan untuk posisi itu, bahkan ketika Anda tidak diterima, juga membuktikan profesionalisme Anda.

Berikut adalah contoh surat tindak lanjut yang akan dikirim ketika Anda ditolak untuk suatu posisi. Surat tersebut berterima kasih kepada manajer perekrut atas waktunya, menegaskan kembali minat pada majikan, dan meminta dipertimbangkan untuk dipertimbangkan untuk lowongan lainnya.

Contoh Email Tindak Lanjut Setelah Penolakan Pekerjaan

Garis subjek: Nama Anda - Posisi Manajer Penjualan

Bapak / Ibu yang terhormat. Nama keluarga, Itu adalah pertemuan yang menyenangkan dengan Anda tentang posisi manajer penjualan di ABC Enterprises. Saya sangat menghargai waktu yang Anda habiskan untuk berbicara dengan saya tentang posisi, iklim dan sejarah perusahaan Anda, dan peluang luar biasa yang tersedia dalam organisasi Anda.

Walaupun saya kecewa karena pengalaman saya tidak seperti yang Anda cari di posisi ini, saya masih sangat tertarik dengan perusahaan Anda. Saya akan menghargai pertimbangan Anda lebih lanjut seandainya posisi lain tersedia yang Anda rasa akan lebih cocok untuk keterampilan saya.

Terima kasih atas waktu dan dorongannya.

Salam Hormat, Nama depan Nama Belakang

Apa yang Tidak Dikatakan Ketika Anda Tidak Mendapatkan Pekerjaan

Surat tindak lanjut bukan tempat untuk menyuarakan keluhan Anda dengan perusahaan atau menghina perwakilan yang mewawancarai Anda karena tidak melihat berapa banyak aset yang Anda miliki untuk mereka.

Ingatlah untuk menjaga nada Anda positif dan profesional. Jika Anda merasa tidak dapat mengendalikan emosi negatif, lebih baik tidak mengirim email tindak lanjut sama sekali.

Di zaman sekarang ini, proses lamaran kerja tidak pernah seformal itu. Memang, sejumlah besar pengusaha tidak repot-repot memberi tahu pelamar bahwa mereka telah ditolak untuk suatu pekerjaan, jadi tentu saja tidak perlu mengirim email tindak lanjut kecuali jika Anda benar-benar ingin membuat kesan yang baik dan dipertimbangkan untuk pekerjaan dengan majikan tertentu di masa depan.

Surat tindak lanjut bukan tempat untuk menanyakan mengapa Anda ditolak karena pekerjaan atau untuk meminta umpan balik tentang apa yang bisa Anda lakukan dengan lebih baik dalam sebuah wawancara. Sayangnya, Anda mungkin tidak tahu mengapa majikan tertentu menolak Anda. Mereka mungkin sudah memiliki calon pemimpin dalam pikiran ketika mereka mewawancarai Anda dan hanya menjalani mosi ketika mereka mewawancarai kandidat lain. Atau, mereka mungkin telah merekrut secara internal atau membawa seseorang yang ditunjuk oleh karyawan yang sudah ada kepada mereka.

Anda mungkin tidak memiliki pengalaman dan latar belakang yang mereka cari. Cara terbaik untuk menentukan mengapa Anda tidak melakukan pemotongan adalah dengan melihat kembali deskripsi pekerjaan yang diposting perusahaan dan untuk secara jujur ​​menganalisis seberapa baik pengalaman Anda sejalan dengan kualifikasi yang mereka cari.

Cobalah untuk mengingat wawancara itu sendiri. Apakah Anda melakukan pekerjaan dengan baik? Apakah Anda menjawab pertanyaan mereka dengan cara yang jujur ​​dan berpengetahuan? Apakah Anda mempertahankan kontak mata dan berinteraksi dengan setiap anggota tim wawancara? Apakah pewawancara tampak ramah atau dingin? Mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini tidak selalu memberi tahu Anda mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, tetapi dapat membantu menjelaskan beberapa area yang mungkin Anda tingkatkan dalam wawancara mendatang.

Membungkus

Jika Anda ingin contoh lain dari surat tindak lanjut yang efektif, silakan tinjau tips ini tentang cara menindaklanjuti dengan majikan dan menulis surat Anda dengan cara terbaik. Untuk meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan lain kali, surat pengantar sampel dan surat kerja sampel ini mungkin berguna dalam membantu Anda membangun jaringan profesional Anda dan melamar peluang kerja baru.