Tips Pemecah Es untuk Membangun Tim

Mencari pemecah masalah pembentukan tim yang dapat Anda gunakan untuk rapat, kelas pelatihan, sesi pengembangan tim, dan acara dan kegiatan perusahaan? Lima pembuka percakapan saya yang lain menjadikan keterpaduan dan kerja sama kelompok sebagai perpanjangan alami dari diskusi ketika Anda menggunakan pembuat pembuka es tim ini.

Icebreakers Yang Berhubungan dengan Topik Sesi

Anda dapat menghubungkan lima item yang dipilih dengan topik sesi dan menggunakan pembuka percakapan untuk menambah konten sesi. Misalnya, dalam sesi tentang bagaimana menjalankan pertemuan yang sukses, Anda dapat meminta para peserta untuk mengidentifikasi lima faktor paling penting dalam membuat pertemuan berhasil.

Dalam sesi tentang motivasi karyawan, Anda dapat meminta peserta untuk membagikan lima faktor yang paling memotivasi mereka sebagai individu di tempat kerja. Di kelas tentang cara mendengarkan secara lebih efektif, Anda dapat meminta peserta untuk mengidentifikasi lima kebiasaan buruk pendengar yang buruk. Satu-satunya batasan untuk lima pertanyaan potensial adalah imajinasi fasilitator. Dalam masing-masing contoh ini, pembuka percakapan dapat berfungsi sebagai titik awal untuk diskusi Anda.

Icebreakers Are Are for Fun dan Team Building

Pada kesempatan lain, Anda dapat menggunakan pemecah es ini untuk mendorong peserta Anda bersenang-senang dan menikmati satu sama lain. Ini adalah dua belas contoh topik yang menyenangkan bagi para peserta di masa lalu.

• 5 novel favorit
• 5 film menakutkan favorit
• 5 film terburuk yang pernah mereka tonton
• 5 bunga favorit
• 5 sayuran favorit
• 5 makan malam favorit
• 5 makanan yang mereka pilih untuk tidak dimakan lagi
• 5 kota yang paling ingin mereka kunjungi
• 5 negara yang mereka rencanakan untuk dilihat
• 5 acara TV favorit sepanjang masa
• 5 tugas yang paling tidak disukai untuk dilakukan di sekitar rumah
• 5 anjing favorit

Lima dari Apa Pun Langkah Pencekik

1. Bagilah peserta rapat menjadi kelompok-kelompok yang terdiri dari empat atau lima orang dengan meminta nomor mereka. (Anda melakukan ini karena orang biasanya memulai pertemuan dengan duduk bersama orang-orang yang sudah mereka kenal paling baik atau orang-orang dari departemen mereka sendiri.)
2. Beri tahu kelompok-kelompok yang baru dibentuk bahwa tugas mereka adalah membagikan kepada anggota kelompok mereka lima film favorit mereka sepanjang masa, atau lima novel favorit mereka atau lima film yang paling tidak disukai mereka, dan seterusnya seperti dibahas di atas.

   Topiknya bisa lima hal - paling disukai atau tidak disukai. Pemecah es ini membantu kelompok mengeksplorasi minat bersama secara lebih luas dan memicu banyak diskusi tentang mengapa setiap orang menyukai atau tidak menyukai lima pilihan mereka.

   Sementara saya umumnya merekomendasikan pemecah es yang terkait dengan topik pertemuan, lima dari apa punadalah kegiatan membangun tim yang cepat dan menyenangkan yang benar-benar dinikmati orang. Tidak ada yang diminta untuk meninggalkan zona nyaman percakapan mereka dan saya tidak pernah menemukan peserta yang tidak mau membagikan jawaban untuk pertanyaan jenis ini.

1. Anda juga dapat menggunakan pembuka percakapan ini untuk diskusi topikal. Sebagai contoh lain, dalam sesi membangun tim, Anda mungkin bertanya, "Apa lima perilaku disfungsional yang Anda alami ketika berpartisipasi dalam tim yang tidak berhasil?" Atau, "Pikirkan tim terbaik yang pernah Anda ikuti. Apa lima faktor kunci dan penting yang menjadikannya tim terbaik atau tersukses Anda?"
2. Beri tahu kelompok-kelompok bahwa satu orang harus membuat catatan dan siap untuk membagikan hal-hal penting dari diskusi kelompok mereka dengan seluruh kelompok setelah menyelesaikan tugas.

1. Tanyai tim pembuat pemecah es dengan meminta sukarelawan untuk membaca daftar lima hal mereka. Atau minta sukarelawan untuk membuat daftar film apa saja, misalnya, yang memiliki lebih dari satu orang yang sama dan dibagikan sebagai favorit mereka. Kemudian, minta setiap kelompok untuk membagikan seluruh daftar mereka dengan seluruh kelompok.

   Karena orang-orang hampir selalu menjadi sumber tawa dan kesenangan Anda yang terbaik, membaca daftar itu menghasilkan banyak tawa dan diskusi. Anda juga dapat menangkap arus percakapan dalam kelompok-kelompok kecil berdasarkan transisi yang dibuat dari item ke item.

1. Ketika sukarelawan dari masing-masing kelompok selesai, tanyakan kepada seluruh peserta apakah mereka memiliki sesuatu yang ingin mereka tambahkan ke diskusi sebelum melanjutkan dengan sisa sesi.

Pemecah masalah pembentukan tim ini memakan waktu 10 - 15 menit, tergantung pada jumlah kelompok yang perlu melaporkan diskusi mereka.