Bagaimana Mengetahui Kapan Berhenti dari Pekerjaan Anda

Anda benci pergi bekerja hampir setiap hari - Tidak!, Buat itu setiap hari. Apakah Anda bertanya-tanya apakah sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan Anda? Ada beberapa orang di luar sana yang, pada satu waktu atau yang lain, belum memiliki pemikiran yang sama. Kadang-kadang kebutuhan untuk melarikan diri adalah hasil dari masalah yang tiba-tiba dan di lain waktu perasaan Anda sudah lama. Berhenti dari pekerjaan Anda bukanlah keputusan yang harus Anda buat sembarangan. Itu akan memiliki dampak yang luar biasa pada hidup Anda dan, karenanya, Anda harus mempertimbangkannya dengan cermat.

Jika Anda bertanya-tanya kapan harus keluar dari pekerjaan Anda, berikut adalah beberapa situasi di mana Anda mungkin tidak punya pilihan.

Pekerjaan Membuat Anda Sakit

Jika pekerjaan Anda begitu membuat stres sehingga membuat Anda sakit kepala, sakit punggung, dan susah tidur, Anda harus mempertimbangkan untuk berhenti sesegera mungkin. Anda mengalami stres kerja, yang jika dibiarkan, dapat menyebabkan masalah kesehatan yang lebih parah termasuk penyakit jantung, gangguan muskuloskeletal, dan kondisi kejiwaan. Jika Anda tidak dapat mengatasi masalah yang menyebabkan stres, Anda harus mengutamakan kesehatan Anda. Tidak ada pekerjaan yang layak disakiti.

Atasan Anda Meminggirkan Anda

Bos Anda, karena suatu alasan tanpa sepengetahuan Anda, telah mengambil banyak tanggung jawab Anda. Dia memperlakukan Anda seperti pria / wanita yang tidak terlihat dan tidak termasuk Anda dalam pertemuan-pertemuan penting. Jangan melakukan apa pun sampai Anda berbicara dengan bos Anda untuk mencari tahu apa yang sedang terjadi. Tindakan ini mungkin tidak ada artinya - itu tentu saja kemungkinan - tetapi bisa jadi bos Anda diam-diam mendesak Anda untuk pergi. Dia hanya tidak punya nyali untuk memecat Anda. Jika Anda mencoba menyelesaikan masalah tetapi menyimpulkan bahwa itu tidak akan membaik, pikirkan tentang mengambil petunjuk atasan Anda.

Anda Telah Menumbuhkan Pekerjaan

Ketika Anda mulai bekerja untuk majikan Anda saat ini, Anda mungkin telah menjadi pemula. Anda telah menghabiskan waktu bertahun-tahun sejak itu untuk mendapatkan pengalaman dan mengasah keterampilan Anda. Sekarang Anda memiliki lebih dari keduanya daripada yang dibutuhkan oleh pekerjaan Anda. Jika Anda menemukan bahwa Anda memenuhi syarat untuk posisi Anda saat ini, dan tidak ada ruang untuk naik, mungkin sudah waktunya untuk mulai mencari pekerjaan di mana Anda dapat menggunakan pengalaman dan keterampilan yang diperoleh dengan susah payah dengan baik.

Tawarkan Pekerjaan yang Lebih Baik

Jika Anda terjebak pada tingkat gaji yang sama untuk sementara waktu dan setelah mencoba menegosiasikan kenaikan gaji belum membuat majikan Anda beranjak, mungkin sudah saatnya untuk mengucapkan selamat tinggal. Walaupun sulit untuk meninggalkan pekerjaan yang Anda sukai, jika Anda perlu atau ingin mendapatkan lebih banyak uang, ini mungkin hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk diri sendiri. Jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan yang menurut Anda menarik, misalnya tawaran dengan gaji yang lebih baik dan cocok, Anda harus mempertimbangkan dengan serius untuk menerimanya.

Pekerjaan Mengganggu Tanggung Jawab Keluarga

Seperti banyak orang, Anda mungkin berjuang, dengan kesuksesan terbatas, untuk menyeimbangkan pekerjaan Anda dan keluarga Anda. Jika Anda mampu, ambil jeda dari pekerjaan sambil mencoba mencari tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Anda mungkin ingin mengambil cuti yang mungkin ditanggung oleh Family and Medical Leave Act. Anda bahkan dapat memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan Anda sepenuhnya. Banyak orang tua mengambil cuti dari pekerjaan untuk mencurahkan seluruh perhatian mereka untuk membesarkan keluarga mereka. Jelas, ini bukan pilihan yang semua orang bisa atau akan ingin membuat. Anda juga dapat mempertimbangkan opsi alternatif seperti bekerja dari rumah.

Jika Anda tidak dapat membayangkan tidak bekerja, maka cobalah mencari pekerjaan yang memungkinkan Anda menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, misalnya pekerjaan dengan jam kerja yang fleksibel, perjalanan yang lebih mudah atau perjalanan yang lebih sedikit.