Kiat untuk Berbagi Contoh Kerja Sama Tim di Wawancara

Beberapa pekerjaan dilakukan secara terpisah. Ini berarti bahwa seseorang dalam peran apa pun - mulai dari asisten tingkat pemula hingga pekerja ritel hingga karyawan tingkat manajemen - perlu dapat berkolaborasi secara produktif dengan orang lain. Oleh karena itu, perkirakan pertanyaan wawancara kerja tentang kerja tim saat wawancara untuk hampir semua pekerjaan.

Pertanyaan wawancara khas tentang kerja tim adalah, "Beri kami beberapa contoh kerja tim Anda." Seorang majikan akan menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui bagaimana Anda telah bekerja dengan personil lain di masa lalu. Ini akan memberi manajer perekrutan gagasan tentang bagaimana Anda bisa bergaul dengan rekan-rekan di perusahaannya.

Pengusaha ingin merekrut orang yang merupakan pemain tim, jadi tanggapi dengan cara yang akan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda dapat bekerja dengan baik dengan orang lain.

Cara Mempersiapkan Diri untuk Pertanyaan Tentang Kerja Sama Tim

Bersiaplah untuk pertanyaan wawancara ini dengan merefleksikan waktu Anda telah bekerja sebagai bagian dari tim dalam situasi kerja. Cobalah untuk memikirkan setidaknya dua contoh dari riwayat pekerjaan Anda saat ini (idealnya, dari beberapa tahun terakhir).

Jika memungkinkan, pikirkan contoh-contoh yang berhubungan dengan jenis kerja tim yang akan Anda lakukan di pekerjaan baru. Misalnya, jika Anda tahu pekerjaan itu membutuhkan banyak pekerjaan proyek tim, sebutkan beberapa contoh proyek tim sukses yang telah Anda selesaikan di masa lalu.

Jika Anda seorang karyawan tingkat pemula, Anda dapat menggunakan contoh dari proyek sekolah, pekerjaan sukarela, atau kegiatan ekstrakurikuler. Coba juga pikirkan contoh-contoh yang berakhir dengan kesuksesan. Jangan sertakan pengalaman apa pun yang berakhir dengan konflik, atau pengalaman di mana tim gagal menyelesaikan tujuannya.

Pikirkan setidaknya satu contoh di mana tim Anda bertemu dan mengatasi tantangan. Ini akan membantu menunjukkan kemampuan Anda untuk menyelesaikan masalah dengan tim.

Dengan memikirkan beberapa contoh sebelumnya, Anda akan siap untuk memberikan contoh dengan cepat selama wawancara.

Kiat untuk Berbagi Contoh Kerja Sama Tim

Gunakan teknik wawancara STAR. Pertanyaan "Beri kami beberapa contoh kerja tim Anda" adalah pertanyaan wawancara perilaku. Ini adalah pertanyaan yang meminta Anda untuk merefleksikan pengalaman masa lalu Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat bertindak di pekerjaan baru.

Saat menjawab pertanyaan wawancara perilaku, gunakan teknik respons wawancara STAR:

• Situasi. Berikan sedikit konteks tentang pengalaman itu. Anda ingin memberi tahu pewawancara sedikit tentang tim. Anda dapat menyebutkan jumlah orang dalam tim, peran spesifik Anda, dan sebagainya. Meskipun Anda tidak perlu membahas banyak detail, memberikan sedikit informasi latar belakang sangat membantu.
• Tugas. Jelaskan tujuan tim - khususnya, proyek apa yang sedang Anda kerjakan. Jika ada tantangan tertentu yang dihadapi kelompok Anda (dan atasi), jelaskan masalah itu.
• Tindakan. Jelaskan tindakan yang dilakukan tim (termasuk Anda) untuk memenuhi tujuan tim. Mungkin Anda semua sangat pandai mendelegasikan tugas-tugas khusus dan menyelesaikannya. Mungkin Anda semua memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, dan menghindari konflik dengan mengungkapkan kekhawatiran dengan cepat. Jika Anda menyebutkan masalah yang dihadapi kelompok, jelaskan bagaimana tim memecahkan masalah. Ini akan menunjukkan pemecahan masalah Anda yang efektif dalam lingkungan kerja kolaboratif.

• Hasil. Akhiri dengan menjelaskan hasil tindakan tim. Tekankan apa yang akhirnya dicapai oleh tim Anda. Apakah Anda memenuhi atau bahkan melampaui tujuan Anda? Apakah Anda sudah menyelesaikan tugas sebelumnya?

Jangan terlalu fokus pada diri sendiri: Meskipun Anda mungkin menyebutkan tindakan yang Anda ambil untuk menyelesaikan masalah atau membantu grup, jangan terlalu fokus pada pencapaian Anda sendiri. Tekankan bagaimana kelompok bekerja bersama sebagai satu kesatuan. Anda ingin menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja dengan orang lain, dan itu termasuk berbagi kesuksesan Anda dengan grup.

Nyatakan Kepercayaan dan Positif: Anda ingin menyampaikan bahwa Anda bekerja dengan baik dengan orang lain dan bahwa Anda menikmatinya. Karena itu, cobalah terdengar positif selama jawaban Anda, terutama ketika Anda membahas kesuksesan Anda. Demikian pula, hindari hal-hal yang mungkin terdengar negatif tentang tim Anda - jangan menyalahkan orang lain, atau mengeluh tentang kegagalan orang lain.

Contoh Jawaban Terbaik

• Di posisi terakhir saya, saya adalah bagian dari tim implementasi perangkat lunak. Kita semua bekerja bersama untuk merencanakan dan mengelola jadwal implementasi, menyediakan pelatihan pelanggan, dan memastikan transisi yang lancar bagi pelanggan kita. Tim kami selalu menyelesaikan proyek kami lebih awal dari jadwal dengan ulasan yang sangat positif dari klien kami. Kemampuan kami untuk berkomunikasi secara efektif adalah apa yang menjadikan kami tim yang baik. Orang-orang menyatakan keprihatinan dengan jelas dan terbuka, jadi kami menyelesaikan masalah segera setelah masalah itu muncul.
• Saya adalah bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi dan memilih vendor baru untuk peralatan dan persediaan kantor kami. Tim antar-departemen meninjau opsi, membandingkan harga dan layanan, dan memilih vendor. Kami pernah harus menerapkan transisi ke vendor baru, yang sulit karena setiap anggota tim menyarankan vendor yang berbeda. Namun, kami mengadakan pertemuan singkat di mana masing-masing anggota membuat penawaran untuk vendor yang disarankannya. Semua orang mendengarkan dengan serius, dan kami akhirnya memilih vendor. Vendor itu sekarang telah bekerja dengan sukses bersama perusahaan selama bertahun-tahun.

• Pada posisi saya saat ini, saya adalah bagian dari tim yang mengoordinasikan sesi makan siang dan belajar perusahaan. Setiap minggu, kami bertemu untuk bertukar pikiran yang akan menjadi pembicara tamu kami yang akan datang. Kita semua bekerja bersama untuk memastikan beragamnya pembicara, yang bertujuan untuk menarik minat banyak orang di perusahaan. Karena semua orang di tim berasal dari berbagai daerah di dalam perusahaan, kita semua telah belajar banyak tentang ide-ide besar, dari pemasaran hingga teknologi.
• Sebagai bagian dari tim pengembangan perangkat lunak dengan jadwal proyek yang ketat, selalu ada kebakaran yang perlu dipadamkan. Mungkin tantangan terbesar yang kami hadapi bersama sebagai sebuah tim adalah ketika pimpinan proyek kami tiba-tiba dirawat di rumah sakit, sepuluh hari sebelum peluncuran terakhir kami. Bahkan dalam ketidakhadirannya, kami mengatasi tantangan ini dengan bekerja lembur dan membuat upaya ekstra untuk memastikan bahwa semua anggota tim "dalam lingkaran" mengenai status proyek harian. Rilis itu pergi tanpa hambatan.

Contoh Jawaban untuk Pencari Kerja Siswa

• Di sekolah menengah, saya menikmati bermain sepak bola dan tampil dengan marching band. Masing-masing membutuhkan jenis permainan tim yang berbeda, tetapi tujuan keseluruhan pembelajaran untuk menjadi anggota kelompok sangat berharga. Di perguruan tinggi, saya terus tumbuh sebagai anggota tim saat berada di tim bola basket intramural dan melalui kelas pemasaran lanjutan saya di mana kami memiliki banyak tugas tim. Secara khusus, saya telah belajar nilai mengenali dan merayakan kekuatan masing-masing anggota tim. Ini memungkinkan tim untuk lebih mudah mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat.

• Saya memiliki banyak pengalaman bekerja dengan tim sebagai anggota program atletik SMA saya. Sebagai anggota tim olahraga saya, saya mengerti apa artinya menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri saya. Olahraga tim telah mengajari saya cara bekerja dengan kelompok untuk mencapai tujuan bersama.
• Sebagai kapten tim debat saya, saya memperoleh banyak keterampilan membangun tim yang berbeda. Saya telah belajar betapa pentingnya membuat setiap anggota tim merasa penting, termasuk, dan termotivasi untuk menjadi yang terbaik yang mereka bisa.
• Selama musim panas saya magang di Just Practising Law Firm di pusat kota Detroit dan kami berenam bekerja sama untuk meneliti kasus yang sangat sulit. Kami memutuskan untuk membagi penelitian dan bertemu dua kali seminggu dan kemudian mengumpulkan hasil penelitian kami. Saya menemukan bahwa saya tidak akan pernah bisa menyelesaikan pekerjaan sendiri, tetapi bekerja bersama kami menyelesaikan pekerjaan. Saya menikmati pengalaman berbagi pengalaman di mana kita masing-masing menggunakan keterampilan dan bakat terbaik kita untuk menghasilkan satu hasil yang kohesif.