Tawaran Pekerjaan - Menegosiasikan, Menerima, atau Menolak Penawaran Pekerjaan

Ketika Anda ditawari pekerjaan, Anda biasanya tidak ingin mengatakan "ya" dan menerima pekerjaan itu saat itu juga. Bahkan jika Anda tahu Anda menginginkan pekerjaan itu, luangkan waktu untuk mengevaluasi tawaran pekerjaan tersebut untuk benar-benar yakin bahwa posisinya tepat untuk Anda. Kemudian putuskan apakah paket kompensasi itu masuk akal.

Jika tawaran itu bukan yang Anda harapkan, Anda mungkin ingin memikirkan penawaran balasan, atau Anda dapat memutuskan bahwa ini bukan pekerjaan terbaik untuk Anda. Setelah Anda memutuskan untuk bernegosiasi, menerima, atau menolak tawaran pekerjaan, sekarang saatnya untuk memberi tahu perusahaan tentang keputusan Anda.

Pelajari cara menangani tawaran pekerjaan dengan cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, dan gaji serta tunjangan yang pantas Anda dapatkan.

Mengevaluasi Penawaran Kerja

Ketika Anda ditawari pekerjaan, pertama-tama minta waktu untuk mempertimbangkan tawaran itu. Pastikan untuk menekankan rasa terima kasih dan minat Anda pada pekerjaan itu, dan kemudian tanyakan apakah ada tenggat waktu di mana Anda harus membuat keputusan. Jika Anda pikir Anda perlu lebih banyak waktu daripada yang mereka berikan, tidak apa-apa untuk meminta sedikit lebih banyak waktu. Namun, jangan menunda keputusan terlalu lama sehingga mereka membatalkan tawaran Anda.

Selama waktu pengambilan keputusan ini, evaluasi tawaran pekerjaan. Saat mempertimbangkan tawaran pekerjaan, pastikan untuk memperhitungkan seluruh paket kompensasi, bukan hanya gaji. Pertimbangkan manfaat dan fasilitasnya, waktu yang akan Anda habiskan untuk bepergian, jam, dan budaya perusahaan. Benar-benar meluangkan waktu untuk menimbang semua pro dan kontra.

Jika tawaran pekerjaan itu bersyarat (misalnya, jika Anda harus menjalani pemeriksaan atau pemeriksaan latar belakang tertentu sebelum tawaran itu resmi), pastikan Anda tahu persis apa yang harus Anda lakukan agar tawaran itu menjadi permanen.

Apakah masuk akal untuk mengambil pekerjaan yang menurut Anda tidak Anda inginkan? Sebenarnya tidak ada jawaban benar atau salah, tetapi ada kalanya masuk akal untuk menerimanya. Ini terutama benar jika Anda membutuhkan pekerjaan yang terburu-buru, atau jika pekerjaan itu merupakan langkah penting menuju sesuatu yang lebih baik.

Pastikan Anda telah mempertimbangkan semua alternatif dan mempertimbangkan semua pilihan Anda sebelum membuat keputusan untuk menerima atau menolak suatu posisi.

Menegosiasikan Tawaran Kerja

Jika Anda telah mengevaluasi pekerjaan dan tertarik pada posisi tersebut tetapi merasa tawaran itu bisa lebih kuat, pertimbangkan bernegosiasi.

Ada sejumlah langkah yang dapat Anda ambil untuk bernegosiasi secara efektif. Pertama, riset gaji untuk pekerjaan itu untuk mendapatkan rasa apa yang Anda hargai. Pikirkan tentang kombinasi gaji dan tunjangan apa yang akan bekerja untuk Anda - ini akan menjadi penawaran balasan Anda. Kemudian, kirim surat penawaran balasan atau pesan email ke perusahaan untuk memulai percakapan tentang penawaran balasan.

Ingatlah bahwa, sementara Anda harus bernegosiasi untuk paket gaji dan tunjangan yang adil, Anda harus tahu kapan harus berhenti bernegosiasi dan menerima tawaran pekerjaan atau pergi begitu saja. Lagi pula, jika Anda mendorong terlalu keras, majikan dapat menarik tawaran pekerjaan.

Menerima Tawaran Pekerjaan

Anda telah menemukan pekerjaan yang Anda sukai, dan senang dengan paket kompensasi. Selamat!

Bahkan jika Anda menerima pekerjaan melalui telepon atau secara langsung, Anda masih harus secara resmi menerima pekerjaan dengan surat penerimaan tawaran kerja yang sopan dan formal. Jika Anda mengatakan "ya" pada suatu pekerjaan, surat penerimaan memberi Anda kesempatan untuk mengonfirmasi detail tawaran (termasuk gaji, tunjangan, jabatan, dan tanggal mulai bekerja). Ini juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan profesionalisme Anda.

Menolak Penawaran Pekerjaan

Bahkan jika Anda mati-matian mencari pekerjaan, jika Anda tahu pekerjaan tidak akan cocok, mungkin masuk akal untuk menolak tawaran itu. Ada banyak kesempatan ketika menolak tawaran pekerjaan. Tentu saja, paket gaji dan tunjangan yang tidak menawarkan apa yang Anda butuhkan adalah alasan yang baik untuk mengatakan tidak pada suatu pekerjaan (terutama jika Anda sudah mencoba bernegosiasi). Demikian pula, jika Anda berpikir Anda akan memiliki hubungan bermusuhan dengan bos Anda, jika perusahaan tampaknya tidak stabil secara finansial, atau jika organisasi memiliki tingkat pergantian karyawan yang tinggi, Anda harus berpikir dua kali untuk mengambil pekerjaan itu.

Di lain waktu, Anda mungkin ingin menarik diri dari pertimbangan dari suatu pekerjaan. Biasanya, Anda akan melakukan ini setelah menerima undangan untuk wawancara tetapi sebelum Anda menerima tawaran pekerjaan. Anda mungkin menarik diri dari pertimbangan jika Anda memutuskan pekerjaan (atau perusahaan) sama sekali tidak tepat untuk Anda, atau jika Anda menerima dan menerima tawaran pekerjaan lain. Pastikan untuk mengirim surat atau email yang menyatakan penarikan Anda.

Jika Anda telah mengevaluasi tawaran pekerjaan dan memutuskan itu tidak tepat untuk Anda, Anda harus menolak tawaran itu. Surat sopan yang menolak tawaran kerja akan membantu Anda mempertahankan hubungan positif dengan majikan, yang akan menjadi penting jika Anda pernah melamar posisi lain di perusahaan yang sama. Dalam surat itu, pastikan untuk menyatakan penghargaan Anda untuk tawaran tersebut, dan jelas menyatakan bahwa Anda tidak dapat menerima posisi itu.Anda tidak boleh merinci mengapa Anda tidak menerima pekerjaan itu, terutama jika itu karena alasan yang mungkin menyinggung majikan (misalnya, jika Anda tidak menyukai penyelia atau merasa perusahaan tidak stabil secara finansial).

Jika Anda telah menerima tawaran pekerjaan, dan kemudian memutuskan Anda tidak menginginkannya, Anda perlu memberi tahu majikan bahwa Anda telah mengubah pikiran Anda secepat mungkin (dan sopan).

Sayangnya, kadang-kadang tawaran pekerjaan dibatalkan atau ditunda. Jika sebuah perusahaan menarik penawaran, ada sedikit yang dapat Anda lakukan tentang hal itu secara legal. Namun, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menangani situasi tersebut, seperti meminta pekerjaan lama Anda kembali jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan majikan. Jika tawaran pekerjaan ditunda, ada cara yang bisa Anda tindaklanjuti dengan sopan sambil melanjutkan pencarian pekerjaan Anda.