Mengapa Manfaat Pensiun Pemerintah Dianggap Baik

Kabar Gembira dari Pemerintahan Jokowi-Maruf Amin, Pensiunan PNS Akan Terima 1 Milyar Rupiah

Daftar Isi:

01 Pensiun Yang Dapat Diprediksi
03 Penghasilan seumur hidup

Layanan publik adalah salah satu jalur pekerjaan paling stabil yang dapat dikejar. Bahkan ketika seorang pegawai negeri karir dipengaruhi secara negatif oleh pengurangan kekuatan, organisasi pemerintah melakukan semua yang mereka bisa untuk membantu staf mereka mempertahankan pekerjaan. Selain stabilitas yang ditawarkan oleh layanan publik, tunjangan pensiun adalah titik penjualan besar bagi calon karyawan baru.

Bukan rahasia lagi nilai manfaat pensiun layanan publik telah terkikis dalam sejarah baru-baru ini; namun demikian memiliki nilai manfaat yang serupa di sektor swasta. Tunjangan pensiun pemerintah bukan seperti dulu, tetapi mereka masih mengalahkan sektor swasta. Ada tiga faktor utama yang membuat manfaat ini menjadi alasan orang memilih layanan publik dan mematuhinya.

01 Pensiun Yang Dapat Diprediksi

Asuransi kesehatan adalah manfaat berharga yang sering dikaitkan dengan majikan seseorang. Banyak sistem pensiun pemerintah memberikan kepada pensiunan opsi asuransi kesehatan serupa dengan yang diberikan kepada karyawan. Ini berarti orang dapat beralih dari layanan publik aktif ke masa pensiun tanpa khawatir, kesulitan dan peningkatan biaya pembelian asuransi kesehatan sendiri.

Pensiunan bahkan mungkin tidak melihat perbedaan. Misalnya, jika karyawan memiliki premi asuransi kesehatan mereka yang dijamin 100 persen dan keluarga dekat mereka ditanggung 50 persen, ini akan berlanjut pada masa pensiun. Mereka tidak perlu khawatir kehilangan tunjangan asuransi kesehatan mereka karena mereka tidak lagi memiliki majikan. Sistem pensiun mengambil bagian dari tagihan yang sebelumnya dibayar majikan.

03 Penghasilan seumur hidup

Sistem pensiun membayar anuitas kepada pensiunan selama hidup mereka. Untuk sistem, semuanya rata-rata habis. Untuk setiap orang yang hidup 10 tahun melewati harapan hidup rata-rata, ada seseorang yang meninggal 10 tahun sebelumnya. Ini adalah hukum rata-rata di tempat kerja.

Penghasilan seumur hidup ini penting untuk tujuan perencanaan pensiun. Orang bisa tahu apa yang akan mereka terima setiap bulan selama sisa hidup mereka. Banyak sistem pensiun memiliki penyesuaian biaya hidup bawaan untuk memastikan anuitas mempertahankan daya beli mereka dari waktu ke waktu.

Beberapa sistem pensiun memiliki ketentuan di mana pensiunan harus memilih trade-off antara seberapa besar pembayaran anuitas dibandingkan dengan berapa banyak pasangan menerima jika pensiunan meninggal dunia. Berikut ini sebuah contoh: Default sistem pensiun adalah untuk pasangan yang masih hidup untuk menerima 50 persen dari anuitas pensiunan. Sistem ini memberikan beberapa opsi kepada pensiunan untuk membuat manfaat pasangan yang selamat lebih besar. Sebagai pengganti pengurangan 12,5 persen dalam anuitas, pasangan yang masih hidup menerima 75 persen dari anuitas setelah kematian pensiunan. Sebagai pengganti pengurangan 25 persen dalam anuitas, sistem pensiun membayar 100 persen dari anuitas berkurang hingga kedua pasangan meninggal.

Penghasilan terjamin merupakan manfaat besar bagi pegawai negeri. Di dunia yang sebagian besar telah pergi ke rencana kontribusi pasti, sebuah rencana manfaat pasti sangat diinginkan.