Perbedaan Antara Surat Pengantar dan Resume

Apa perbedaan antara resume dan surat pengantar? Baik surat lamaran dan resume berbagi tujuan yang sama untuk membuktikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang tepat untuk unggul di pekerjaan yang Anda lamar.

Namun, ada perbedaan yang jelas antara struktur dan maksud kedua dokumen tersebut. Pencari kerja harus melihat surat pengantar mereka dan melanjutkan sebagai pasangan dokumen yang saling melengkapi namun unik. Artinya, surat lamaran Anda harus lebih dari sekadar poin-poin yang dikeluarkan dari resume.

Banyak majikan mengharuskan resume diajukan dengan aplikasi pekerjaan.

Surat pengantar mungkin tidak diperlukan. Tetapi, termasuk satu ketika Anda melamar pekerjaan dapat membantu peluang Anda untuk dipilih untuk wawancara.

Perbedaan Antara Resume dan Surat Pengantar

Anda dapat menganggap resume Anda sebagai ringkasan umum dari pengalaman kerja Anda dan surat pengantar Anda sebagai ringkasan dari pengalaman kerja Anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang sedang dihadapi.

Resume adalah dokumen yang merinci riwayat pekerjaan Anda. Ini meringkas pekerjaan yang Anda miliki, pendidikan yang telah Anda dapatkan, sertifikasi, keterampilan, dan informasi terukur lainnya tentang latar belakang dan pengalaman kerja Anda.

Format resume paling umum adalah daftar dengan informasi kontak Anda, bagian pengalaman yang mencakup jabatan, deskripsi posisi, tanggal kerja, bagian pendidikan, dan informasi relevan lainnya.

Biasanya, resume ditulis sebagai orang ketiga dan menggunakan kata-kata sesedikit mungkin untuk merangkum pengalaman. Jadi, alih-alih menulis "Saya mengawasi tim pembelian besar di perusahaan XYZ" sebuah resume akan memiliki poin yang mengatakan, "Tim pembelian 19-orang yang diawasi."

Jika memungkinkan, Anda ingin menggunakan nomor pada resume Anda, seperti jumlah orang yang Anda awasi, persen penjualan meningkat, jumlah pelanggan yang dibantu, dll.

Surat pengantar ditulis untuk menyoroti kualifikasi yang Anda miliki untuk pekerjaan yang Anda lamar. Ini digunakan untuk memberi majikan informasi tambahan tentang mengapa Anda adalah kandidat yang baik untuk pekerjaan itu. Fungsi utama surat pengantar Anda adalah untuk memamerkan bagaimana kualifikasi Anda membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu.

Surat pengantar ditulis dalam format surat termasuk salam, beberapa paragraf, dan penutup. Tidak seperti resume, Anda harus menggunakan orang pertama untuk menulis surat pengantar Anda. (Yang mengatakan, hindari menggunakan "aku" terlalu banyak.)

Apa yang Termasuk Resume

Resume Anda harus memberi majikan daftar detail pengalaman kerja dan pendidikan Anda. Keterampilan dan prestasi yang terkait dengan setiap pekerjaan yang Anda pegang harus dijelaskan secara cukup rinci untuk menunjukkan kepada pengusaha bagaimana Anda memiliki nilai tambah dalam peran spesifik tersebut.

Seringkali, resume memberikan informasi dalam daftar berpoin; ini membantu membuat dokumen ringkas dan memungkinkan perekrut memindai dengan cepat.

Termasuk Apa Surat Pengantar

Surat pengantar adalah dokumen pendek tiga atau empat paragraf. Itu harus ditulis dengan asumsi bahwa pengusaha akan berkonsultasi dengan resume Anda untuk mencocokkannya dengan pernyataan yang Anda buat dalam surat tentang kualifikasi Anda.

Sebuah surat pengantar akan membantu pengusaha untuk mengartikan latar belakang Anda sebagaimana terwakili dalam resume dan akan membantu membuktikan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan.

Saat Anda menulis surat pengantar untuk suatu pekerjaan, tinjau terlebih dahulu persyaratan pekerjaan yang dirinci dalam posting pekerjaan. Gunakan surat pengantar Anda untuk menjelaskan bagaimana Anda memenuhi kriteria tersebut.

Gunakan Surat Pengantar untuk Menyampaikan Informasi Subjektif

Resume menyatakan fakta - siapa, apa, kapan, dan bagaimana. Sebaliknya, surat pengantar memberikan kesempatan untuk menjelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.Dokumen ini menambahkan sedikit warna dan kepribadian dan dimaksudkan untuk meyakinkan pengusaha bahwa Anda cocok untuk posisi yang ada.

Surat pengantar adalah kendaraan yang lebih baik daripada resume untuk menyampaikan informasi yang lebih subjektif seperti dasar minat Anda pada suatu posisi, bagaimana nilai-nilai Anda memotivasi Anda untuk mengejar pekerjaan, atau mengapa budaya perusahaan menarik bagi Anda.

Surat lamaran Anda akan membantu Anda menjual kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja sementara resume Anda memberikan detail untuk mendukung informasi yang termasuk dalam surat-surat Anda.