Hak dan Pertanyaan Hak Karyawan

Ada banyak keadaan di mana penting untuk mengetahui hak-hak Anda, baik di tempat kerja maupun saat Anda mencari pekerjaan.

Berikut ini informasi tentang peraturan ketenagakerjaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan terhadap perekrutan dan diskriminasi di tempat kerja, pelecehan, pemutusan hubungan kerja, dan pelanggaran upah dan gaji. Ada juga definisi istilah yang berkaitan dengan pencari kerja dan hak-hak karyawan yang dijelaskan dalam bahasa sederhana.

Hak dan Pertanyaan Hak Karyawan

Wawancara, Perekrutan, dan Onboarding: Bahkan sebelum Anda melamar pekerjaan atau pergi ke wawancara ketenagakerjaan, Anda harus tahu bahwa ada pertanyaan tertentu bahwa mempekerjakan komite untuk meminta kandidat pekerjaan adalah ilegal. Ada juga informasi pribadi yang tidak dapat diminta untuk pekerjaan di Amerika Serikat, tetapi yang mungkin diperlukan jika Anda melamar pekerjaan di luar negeri.

• Bisakah Pengusaha Meminta Nomor Jaminan Sosial Anda?
• Bisakah Pemberi Kerja Mengubah Deskripsi Pekerjaan Saya?
• Bisakah Pemberi Kerja Menentukan Agama dalam Posting Pekerjaan?
• Dapatkah Majikan Mencabut Tawaran Pekerjaan
• Bisakah Pengusaha Memeriksa Riwayat Pekerjaan?
• Bisakah Pengusaha Memeriksa Riwayat Pengangguran?
• Hukum Privasi Karyawan
• Apakah Tidak Sah Meminta Tanggal Lahir oleh Pelamar Kerja?
• Apa Yang Dapat Dikatakan Pengusaha Tentang Mantan Karyawan?

Diskriminasi: Amerika Serikat memiliki peraturan yang sangat ketat yang mengatur diskriminasi dalam perekrutan dan di tempat kerja.Pengusaha diharapkan untuk mematuhi aturan-aturan ini (itulah sebabnya banyak pengumuman pekerjaan dan situs web majikan akan berisi pernyataan boilerplate seperti, "Ini adalah kebijakan (Nama Perusahaan) untuk tidak mendiskriminasi pelamar kerja, atau karyawan, karena usia, warna kulit, jenis kelamin, cacat, asal kebangsaan, ras, agama, atau status veteran ”).

• Diskriminasi Usia: Berapa Usia Terlalu Tua?
• Orang Amerika dengan Disabilities Act (ADA) dan Pelamar Kerja
• Definisi Diskriminasi Ketenagakerjaan
• Hukum Diskriminasi Ketenagakerjaan
• Contoh Diskriminasi Pekerjaan
• Mengajukan Klaim Diskriminasi Pekerjaan
• Diskriminasi gender
• Perlindungan Militer Dari Diskriminasi
• Hukum Diskriminasi Pengangguran Kota New York
• Kehamilan dan Pekerjaan
• Diskriminasi Agama
• The Grey Ceiling: Berapa Usia Terlalu Tua?
• Jenis Diskriminasi Pekerjaan
• Apa itu Tindakan Afirmatif?
• Bekerja dengan Kondisi Medis

Hukum Perburuhan Asing: Berikut adalah informasi untuk warga negara asing tentang cara melamar pekerjaan di Amerika Serikat dan hak-hak mereka di bawah hukum A.S.

• Otorisasi untuk Bekerja di AS
• Hukum Perburuhan Asing
• Cara Mendapatkan Izin Bekerja di AS
• Undang-Undang Keimigrasian dan Kebangsaan (INA)
• Diskriminasi Imigrasi

Pengujian Obat / Undang-Undang Privasi Karyawan: Pengujian narkoba di tempat kerja sebagian besar diatur oleh undang-undang negara bagian dan kebijakan masing-masing perusahaan, kecuali untuk industri seperti transportasi, keselamatan, pertahanan, transit, dan penerbangan, yang diwajibkan oleh hukum federal. Calon untuk pekerjaan federal, negara bagian, dan kabupaten juga sering diminta untuk mengikuti tes narkoba.

• Kebijakan Pengujian Obat Perusahaan
• Tes Obat untuk Pekerjaan
• Penyalahgunaan Zat dan Pekerjaan

Pelecehan di Tempat Kerja: Setiap karyawan berhak atas tempat kerja yang bebas dari pelecehan fisik, emosional, psikologis, dan seksual. Ketahui apa yang merupakan pelecehan di tempat kerja dan bagaimana meresponsnya jika hal itu terjadi.

• Pelecehan di Tempat Kerja
• Pelecehan di Tempat Kerja
• Lingkungan Kerja yang Bermusuhan
• Cara Mengajukan Klaim Pelecehan
• Pelecehan seksual
• Pelecehan Seksual: Mempekerjakan
• Jenis-jenis Pelecehan di Tempat Kerja

Liburan / liburan / waktu libur / cuti: Berapa banyak waktu liburan yang Anda berhak dalam pekerjaan Anda saat ini? Apakah majikan Anda diharuskan untuk memberi Anda cuti selama hari libur nasional? Inilah beberapa jawaban.

• Apakah saya Berhak Mendapatkan Libur Liburan atau Liburan?
• Apakah saya berhak berlibur?
• Waktu Comp
• Apakah saya dibayar untuk bekerja di hari libur?
• Cuti Dari Pekerjaan

Upah, Gaji, dan Manfaat: Gaji dan tunjangan Anda bergantung pada banyak faktor - apakah Anda memiliki senioritas di posisi Anda, jika Anda bekerja penuh atau paruh waktu, atau jika Anda adalah karyawan yang dikecualikan atau tidak-dikecualikan.

• Bisakah Majikan Memotong Bayaran Saya?
• Bagaimana Manfaat Saya Dipengaruhi Jika Saya Meninggalkan Pekerjaan Saya?
• Berapa Jam dalam seminggu adalah Pekerjaan Penuh Waktu?
• Berapa saya dibayar untuk lembur?
• Cara Mengumpulkan Upah yang Tidak Dibayar
• Cara Menangani Demosi
• Upah minimum
• Upah lembur
• Bayar untuk Hari Cuaca Buruk
• Bayar untuk Hari Salju
• Undang-Undang Kewajaran Paycheck
• Jenis Manfaat Karyawan
• Pengupahan Upah
• Kompensasi dan Cacat Pekerja

Istirahat / Kerja lembur: Apakah majikan Anda diharuskan untuk memberikan (atau membayar Anda untuk) istirahat kerja yang dijadwalkan? Bisakah mereka menuntut Anda bekerja lembur? Jawabannya adalah, tergantung."

• Breaks From Work
• Break Time for Nursing Mothers Law
• Apakah saya mendapatkan istirahat dari pekerjaan?
• Apakah Saya Harus Bekerja lembur?
• Lembur Wajib

Pemutusan hubungan kerja / Pengangguran: Semua hal baik (dan tentu saja semua pekerjaan) harus berakhir - itu tak terhindarkan seperti kematian dan pajak. Inilah yang diharapkan ketika Anda bersedia mengundurkan diri untuk pekerjaan atau diberhentikan.

• Apakah Saya Berhak Mendapatkan Pesangon?
• Dapatkah saya menuntut Pemutusan yang Salah?
• Apakah Saya Harus Memberikan Pemberitahuan Dua Minggu?
• Apakah saya memenuhi syarat untuk Pengangguran?
• Hak Karyawan Ketika Pekerjaan Anda Dihentikan
• Dipecat untuk Facebook
• Cara Mengajukan Banding Pengangguran
• Paket Pesangon
• Kompensasi Pengangguran
• Apa yang Terjadi jika Majikan Memprotes Tunjangan Pengangguran?
• Kapan Saya Akan Mendapatkan Gaji Akhir Saya?

Hukum Ketenagakerjaan: Berikut adalah banyak undang-undang federal terpenting yang mengatur praktik ketenagakerjaan di Amerika Serikat.

• Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan (ERISA)
• Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA)
• Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA)
• Informasi tentang Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan
• Daftar Hukum Ketenagakerjaan
• Ibu Perawat: Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA)
• Hukum Hak untuk Bekerja
• Taft-Hartley Act 1947
• Undang-undang Ketenagakerjaan dan Hak Penempatan Layanan Berseragam
• Informasi Ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja (DOL) AS
• Hukum Perburuhan Muda

10 Pelanggaran Tempat Kerja Teratas

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang hak dan hak Anda sebagai pekerja, tinjau daftar ini dari 10 pelanggaran hak kerja karyawan teratas untuk menentukan apakah majikan Anda telah mematuhi persyaratan hukum paling umum yang ditetapkan untuk melindungi karyawan.