• 2024-11-21

Masalah Polisi Lelah dan Apa yang Harus Dilakukan Tentang Ini

Tanpa Lelah, Ini Upaya Petugas Imbau Warga Soal Pencegahan Corona!

Tanpa Lelah, Ini Upaya Petugas Imbau Warga Soal Pencegahan Corona!

Daftar Isi:

Anonim

Penegakan hukum, pada dasarnya, membutuhkan polisi dan petugas pemasyarakatan untuk bekerja sepanjang malam. Untuk mempertahankan masyarakat yang aman dan tetap proaktif dalam memerangi kejahatan, departemen kepolisian dan kantor sheriff diharapkan untuk mempertahankan perlindungan 24 jam sehari, 365 hari setahun. Liburan, malam, dan akhir pekan semuanya hanyalah hari kerja untuk sebagian besar petugas. Efek samping yang disayangkan dari jam-jam yang panjang dan tidak teratur ini adalah kelelahan penegakan hukum. Apa konsekuensi dari polisi yang lelah, dan apa yang dapat mereka dan departemen mereka lakukan untuk memerangi dampak yang tidak diinginkan ini?

Stres Kerja Polisi

Hampir secara universal diterima bahwa penegakan hukum adalah pekerjaan yang secara inheren membuat stres. Singkirkan stresor lingkungan kerja - seperti shift kerja - dan Anda masih merasa stres karena khawatir apakah hari ini adalah hari terakhir Anda. Bahayanya terdokumentasi dengan baik. Meningkatnya risiko penyakit menular, kemungkinan terluka atau terbunuh oleh seorang tersangka, pengendara yang kurang perhatian dan kecelakaan pelatihan hanya beberapa.

Bahaya yang terkait dengan pekerjaan polisi, ketakutan akan hal-hal yang tidak diketahui dan perlunya menjaga kewaspadaan yang terus-menerus sudah cukup untuk membuat siapa saja lelah dan lelah pada akhir hari. Ketika kami menambahkan jam kerja yang tidak teratur, waktu kerja yang tidak standar dan rotasi bergilir, mudah untuk melihat bagaimana seorang petugas dapat dengan cepat kehabisan tenaga.

Bahaya kesehatan

Selain yang sudah jelas, ada risiko kesehatan yang terkait dengan pekerjaan polisi. Beberapa penelitian, termasuk penelitian komprehensif yang dilakukan oleh University of Buffalo, telah menunjukkan korelasi kuat antara karir penegakan hukum dan kesehatan yang buruk. Di antara risiko yang diidentifikasi adalah peningkatan tingkat limfoma, persentase bunuh diri yang lebih tinggi dan obesitas yang lebih besar di antara polisi aktif.

Selain stres, kebiasaan tidur yang buruk dikutip sebagai faktor utama dalam kesehatan petugas kepolisian yang kurang dari bintang.

Risiko Kelelahan

Stres dan kurang tidur membawa risiko yang lebih besar: kelelahan penegakan hukum. Ketika polisi terlalu banyak bekerja dan kurang tidur, bisa dimengerti mereka menjadi lelah.

Jika Anda pernah lelah bekerja, Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda membuat lebih banyak kesalahan daripada biasanya dan mungkin merasa sulit untuk membuat keputusan cepat.

Sebuah studi di Australia oleh Drew Dawson dan Kathryn Reid, berjudul Kelelahan, alkohol, dan gangguan kinerja, menunjukkan bahwa setelah hanya 17 jam tanpa tidur, keterampilan motorik subyek mirip dengan mereka yang memiliki tingkat alkohol dalam darah 0,05. Setelah 24 jam tanpa tidur, keterampilan motorik mereka mirip dengan seseorang dengan BAL 0,10.

Untuk menempatkan itu dalam perspektif, di Amerika Serikat, pengendara dianggap terganggu dan mengemudi di bawah pengaruh dengan BAL 0,08. Singkatnya, pergi untuk waktu yang lama tanpa tidur meniru gangguan alkohol.

Ketika petugas polisi lelah atau lelah, mereka bisa menjadi jauh lebih rentan untuk melakukan kesalahan. Dan ketika polisi melakukan kesalahan, mereka beresiko melukai tidak hanya diri mereka sendiri tetapi juga sesama petugas dan anggota masyarakat.

Kelelahan penegakan hukum telah terbukti menyebabkan peningkatan kecelakaan di tempat kerja, serta kecelakaan mobil. Bahkan, di Polisi Lelah: Pentingnya Mengelola Kelelahan Polisi, Bryan Vila mencatat bahwa 4 dari 8 kecelakaan dan cedera yang terkait dengan pekerjaan terjadi oleh petugas polisi terjadi ketika petugas lelah atau lelah.

Menurut National Institute of Justice, selain risiko cedera, petugas kepolisian yang kelelahan ditemukan lebih sering sakit, lebih sering bertemu dengan sesama petugas dan anggota masyarakat, dan menjadi terlibat dalam situasi kekuatan yang lebih berlebihan dan penggunaan yang tidak tepat. kontrol. Petugas yang menunjukkan tanda-tanda kelelahan juga terbukti lebih mungkin meninggal dalam menjalankan tugas.

Penyebab

Jam tidak teratur yang terkait dengan kerja shift, shift kerja non-standar dan tingkat stres yang tinggi semuanya berkontribusi pada kurang tidur petugas. Penyebab lainnya, juga, yang tampaknya memainkan peran besar dalam kelelahan petugas. Faktor-faktor ini, seperti lembur karena panggilan yang datang pada akhir shift atau penampilan pengadilan yang dimandatkan pada hari libur mereka juga berkontribusi terhadap masalah.

Pekerjaan di luar tugas, di mana petugas melakukan fungsi keamanan dan lainnya dengan majikan swasta untuk mendapatkan uang tunai tambahan, juga menjadi faktor. Dalam beberapa kasus, petugas menghabiskan waktu hampir sama untuk pekerjaan reguler mereka seperti pada pekerjaan di luar tugas, yang berarti banyak petugas secara rutin bekerja 70 dan 80 jam kerja minggu.

Memerangi Kelelahan

Mengatasi masalah kelelahan polisi bukanlah tugas yang mudah; sifat pekerjaan berarti ada kalanya petugas harus bekerja dengan baik di luar akhir shift mereka. Masalah-masalah seperti penampilan di pengadilan dan lembur insidental lainnya akan terus menjadi faktor dalam karir seorang petugas polisi. Pekerjaan di luar tugas melayani fungsi penting dengan mengisi celah keamanan di mana petugas yang bertugas tidak akan tersedia karena kendala tenaga kerja, sementara pada saat yang sama memberikan penghasilan tambahan yang seringkali dibutuhkan bagi petugas.

Ada beberapa langkah yang bisa diambil, dan untungnya, banyak departemen di seluruh negeri mengambilnya. Mengatur jumlah jam kerja yang diizinkan oleh petugas adalah awal. Mengambil pendekatan holistik dengan menerapkan program kesehatan yang kuat yang mendorong pengurangan stres dan pola tidur yang sehat adalah hal lain.

Pada akhirnya, polisi individu harus memiliki rasa memiliki dan tanggung jawab atas kesehatannya sendiri dan kebiasaan tidurnya. Departemen kepolisian dan bahkan rekan petugas dapat membantu dengan mendidik karyawan dan rekan mereka tentang bahaya kelelahan polisi dan pentingnya mendapatkan tidur yang memadai.

Keselamatan & Cedera Petugas

Dengan bekerja untuk mengurangi kejadian polisi yang lelah berjalan berdetak, tidak hanya harapan tetapi mungkin bahwa cedera tugas dan kematian dapat dikurangi. Itu akan berarti lebih banyak polisi dan petugas koreksi akan pulang pada akhir giliran kerja mereka dan akan dapat menikmati karir peradilan pidana mereka sampai pensiun yang layak.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.