• 2025-04-02

Pembayaran insentif tugas berbahaya

INSENTIF TIDAK AKAN CAIR JIKA MELAKUKAN KESALAHAN INI

INSENTIF TIDAK AKAN CAIR JIKA MELAKUKAN KESALAHAN INI

Daftar Isi:

Anonim

Apa Pembayaran Imbalan Tugas Berbahaya?

Beberapa pekerjaan di militer dianggap lebih berbahaya daripada yang lain. Untuk mengimbangi anggota militer AS yang diberi tugas-tugas berisiko tinggi ini, angkatan bersenjata mengeluarkan pembayaran khusus $ 150 per bulan, yang dikenal sebagai Pembayaran Insentif Tugas Berbahaya.

Penugasan yang Memenuhi syarat untuk Pembayaran Insentif Tugas Berbahaya

Individu atas pesanan untuk melakukan tugas berikut memenuhi syarat:

  • Tugas Parasut
  • Tugas Dek Penerbangan
  • Tugas Pembongkaran
  • Tugas Stres Eksperimental
  • Tugas Bahan Bakar Beracun (atau Propelan)
  • Tugas Pestisida Beracun
  • Virus Berbahaya (atau Bakteri) Tugas Laboratorium
  • Munisi Kimia

Ketika persyaratan telah dipenuhi, hak untuk pembayaran insentif tugas berbahaya dimulai pada tanggal anggota melaporkan dan masuk bertugas sesuai dengan pesanan yang kompeten.

Hak berhenti pada tanggal efektif yang diterbitkan dalam perintah untuk penghentian tugas tersebut atau tanggal anggota dilepaskan dari dan tidak lagi diperlukan untuk melakukan tugas berbahaya, mana yang terjadi terlebih dahulu. Ketika seorang anggota memulai tugas berbahaya pada tanggal selain dari hari pertama dalam sebulan, atau mengakhiri tugas itu pada tanggal selain dari hari ke 30 dalam sebulan (28 atau 29 Februari, sesuai keperluan) dan jika tidak memenuhi persyaratan untuk bulan, maka ia berhak atas bagian yang telah ditentukan dari tingkat pembayaran untuk bulan itu.

Pembayaran insentif tugas berbahaya ganda terbatas pada anggota yang diminta oleh perintah untuk melakukan beberapa tugas berbahaya tertentu yang diperlukan untuk keberhasilan penyelesaian misi unit yang ditugaskan.

Anggota, yang memenuhi syarat untuk pembayaran insentif untuk lebih dari satu jenis tugas berbahaya, dapat menerima tidak lebih dari dua pembayaran untuk periode yang sama.

Pembayaran insentif tugas berbahaya tidak dikenakan pajak.

Catatan Khusus: Untuk Pembayaran Tugas Parasut (Lompat), ada dua jumlah terpisah yang diotorisasi. Pembayaran lompatan reguler adalah $ 150 per bulan. Bayaran Paralute Duty HALO (Ketinggian Tinggi, Pembukaan Rendah) adalah $ 225 per bulan. Hanya satu jenis pembayaran yang diotorisasi untuk periode kualifikasi. Ketika seorang anggota memenuhi syarat untuk kedua jenis tugas tersebut, tingkat upah yang lebih tinggi disahkan.

Anggota Kru Udara

Anggota awak pesawat yang memenuhi persyaratan Tugas Berbahaya memenuhi syarat untuk bentuk HDIP, yang sering disebut gaji penerbangan. Berikut adalah level HDIP saat ini berdasarkan paygrade.

Tugas Berbahaya (Anggota Awak Non-AWAC)

Nilai Pembayaran

Jumlah

Nilai Pembayaran

Jumlah

Nilai Pembayaran

Jumlah

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E-4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00


Artikel menarik

Apa Format Radio dan Mengapa Itu Penting?

Apa Format Radio dan Mengapa Itu Penting?

Stasiun radio memilih format yang menentukan jenis pemrograman apa yang mereka mainkan. Pelajari cara stasiun menggunakan format untuk menargetkan pemirsa dan pengiklan.

Apa Ketrampilan Lunak dan Mengapa Anda Membutuhkan Mereka?

Apa Ketrampilan Lunak dan Mengapa Anda Membutuhkan Mereka?

Karier di peradilan pidana atau kriminologi akan membutuhkan banyak pengetahuan, keterampilan dan kemampuan, tetapi yang disebut soft skill adalah kunci keberhasilan.

Apa Referensi dan Bagaimana Cara Terbaik Menggunakannya?

Apa Referensi dan Bagaimana Cara Terbaik Menggunakannya?

Referensi adalah orang-orang yang mengenal Anda dan pekerjaan Anda dan bersedia mengatakan hal-hal positif tentang Anda. Tapi, lebih banyak yang terlibat daripada sekadar bertanya.

Apa itu Keterampilan Lembut?

Apa itu Keterampilan Lembut?

Pengusaha mencari kandidat dengan berbagai keterampilan. Cari tahu apa itu soft skill, mengapa itu penting bagi pengusaha, dan bagaimana Anda bisa menyoroti mereka.

Pelajari Tentang Pesan SMS dan MMS

Pelajari Tentang Pesan SMS dan MMS

Jika Anda mempertimbangkan untuk menggunakan pesan teks untuk menjangkau pelanggan dan prospek, penting untuk memahami berbagai format dan apa yang dapat mereka lakukan.

Penilaian Bakat dan Bagaimana Perusahaan Menggunakannya

Penilaian Bakat dan Bagaimana Perusahaan Menggunakannya

Penilaian bakat digunakan untuk membantu pemberi kerja mengidentifikasi calon yang akan diwawancarai. Begini cara kerjanya, perusahaan yang menggunakannya, dan contoh pertanyaan.