Arti Sejarah Kerja Dalam Aplikasi Karir

Riwayat pekerjaan Anda, juga dikenal sebagai catatan pekerjaan atau riwayat pekerjaan Anda, adalah laporan terperinci dari semua pekerjaan yang Anda miliki, termasuk nama perusahaan, jabatan, dan tanggal kerja. Berikut adalah beberapa wawasan ketika Anda perlu memberikan riwayat pekerjaan Anda dan bagaimana cara menyediakannya, bersama dengan tips untuk membangun resume Anda.

Ketika Anda Perlu Memberikan Sejarah Karier Anda

Ketika Anda melamar pekerjaan, perusahaan biasanya mengharuskan pelamar memberikan riwayat pekerjaan mereka, baik pada resume mereka atau pada lamaran pekerjaan, atau keduanya. Aplikasi pekerjaan dapat meminta informasi tentang pekerjaan terbaru Anda, biasanya dua hingga lima posisi. Atau, majikan dapat meminta beberapa tahun pengalaman, biasanya lima hingga sepuluh tahun pengalaman.

Pengusaha umumnya menginginkan informasi tentang perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan Anda, dan tanggal Anda dipekerjakan di sana. Namun, kadang-kadang majikan akan meminta riwayat pekerjaan yang lebih terperinci dan lebih banyak informasi tentang pekerjaan yang Anda miliki sebagai bagian dari proses perekrutan. Misalnya, ia mungkin meminta nama dan informasi kontak untuk penyelia Anda sebelumnya.

Yang Dicari Pengusaha

Pengusaha meninjau riwayat pekerjaan untuk menentukan apakah pekerjaan yang telah dipegang oleh pelamar dan pengalaman mereka cocok untuk persyaratan perusahaan. Mereka juga melihat berapa lama orang tersebut memegang setiap pekerjaan. Banyak pekerjaan berdurasi pendek mungkin menyiratkan kandidat adalah hopper pekerjaan dan tidak akan tinggal lama jika dipekerjakan.

Calon pengusaha juga menggunakan riwayat pekerjaan Anda untuk memverifikasi informasi yang Anda berikan. Banyak pengusaha melakukan pemeriksaan latar belakang ketenagakerjaan untuk memastikan informasi tersebut akurat. Pemeriksaan latar belakang menjadi semakin umum di semua industri kerja, jadi pastikan bahwa informasi yang Anda bagikan akurat.

Menciptakan Riwayat Pekerjaan Anda

Terkadang, bisa jadi sulit untuk mengingat elemen-elemen riwayat pekerjaan Anda, seperti tanggal spesifik ketika Anda bekerja di perusahaan. Ketika ini terjadi, jangan menebak. Karena pemeriksaan latar belakang sangat umum, ada kemungkinan majikan akan melihat kesalahan pada riwayat Anda, dan itu bisa membuat Anda kehilangan pekerjaan.

Ketika Anda tidak dapat mengingat riwayat pekerjaan Anda, ada informasi yang tersedia yang dapat Anda gunakan untuk membuat kembali riwayat pekerjaan pribadi Anda. Berikut adalah beberapa saran untuk membuat riwayat pekerjaan Anda:

• Hubungi Pengusaha Sebelumnya. Hubungi departemen sumber daya manusia dari atasan Anda sebelumnya. Katakan bahwa Anda ingin mengonfirmasi tanggal pasti pekerjaan Anda dengan perusahaan.
• Lihatlah Pengembalian Pajak Anda. Lihat pengembalian pajak dan formulir pajak lama Anda, yang seharusnya memiliki informasi tentang pekerjaan Anda selama tahun-tahun sebelumnya.
• Periksa dengan kantor pengangguran negara bagian Anda. Seringkali, kantor pengangguran menyediakan individu dengan sejarah pekerjaan mereka. Namun, mereka biasanya hanya memiliki informasi tentang riwayat pekerjaan di negara bagian.

• Hubungi Administrasi Jaminan Sosial. Anda dapat meminta informasi penghasilan dari Administrasi Jaminan Sosial (SSA). Setelah mengisi formulir, SSA biasanya akan merilis informasi tentang riwayat pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa kadang-kadang SSA membebankan biaya, tergantung pada seberapa jauh Anda ingin informasi itu pergi, dan seberapa banyak detail yang Anda butuhkan.
• Jangan Bayar untuk Informasi. Dengan pengecualian SSA, Anda tidak boleh membayar seseorang untuk menemukan riwayat pekerjaan Anda atau membuat daftar riwayat pekerjaan Anda untuk Anda.

• Melacak Sejarah Anda. Setelah Anda memiliki riwayat pekerjaan Anda, kompilasi ke dalam daftar dan simpan di suatu tempat. Pastikan untuk memperbaruinya secara teratur. Anda kemudian dapat merujuk ke daftar ini kapan saja Anda melamar pekerjaan.

Seperti Apa Seharusnya di Resume

Pencari kerja biasanya memasukkan riwayat pekerjaan di bagian "Pengalaman" atau "Pekerjaan Terkait" dalam resume. Di bagian ini, daftarkan perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan, dan tanggal kerja Anda. Salah satu elemen tambahan untuk riwayat pekerjaan Anda di resume adalah daftar (seringkali daftar poin) dari pencapaian dan tanggung jawab Anda di setiap pekerjaan.

Anda tidak perlu (dan tidak boleh) memasukkan setiap pengalaman kerja di bagian "Pengalaman" Anda.Fokus pada pekerjaan, magang, dan bahkan pekerjaan sukarela yang terkait dengan pekerjaan yang ada. Salah satu tip yang bermanfaat adalah memastikan riwayat pekerjaan apa pun yang Anda sertakan pada aplikasi pekerjaan Anda cocok dengan apa yang ada di resume Anda dan profil LinkedIn. Pastikan tidak ada ketidakkonsistenan yang dapat menaikkan bendera merah untuk pemberi kerja.