Pedoman untuk Anak-Anak yang Bekerja

Seberapa muda terlalu muda untuk pekerjaan paruh waktu? Jam berapa anak di bawah umur diizinkan untuk bekerja? Banyak tergantung pada remaja yang bersangkutan, perasaan orang tua mereka tentang remaja memiliki pekerjaan, dan komitmen sekolah dan setelah sekolah. Namun, bahkan remaja yang paling bertanggung jawab, dengan orang tua yang rela dan cukup waktu luang untuk bekerja paruh waktu, akan menghadapi satu batasan untuk pekerjaan mereka: The Fair Labour Standards Act (FLSA). Undang-undang ini mengatur hari, jam, dan waktu yang dapat digunakan oleh karyawan berusia 14, 15, 16, dan 17 tahun.

Remaja Usia Secara Resmi Diizinkan untuk Bekerja

FLSA menempatkan pembatasan pada pekerjaan untuk pekerja kecil (pekerja di bawah usia 18), tergantung pada usia mereka, waktu dalam setahun, hari dalam seminggu, dan banyak lagi.

FLSA menetapkan usia kerja minimum 14 tahun untuk pekerjaan non-pertanian. Pekerja dari usia 14 hingga 18 tahun tidak dapat bekerja dalam pekerjaan yang dianggap berbahaya oleh Sekretaris Perburuhan. Ini termasuk penambangan, penggalian, pembuatan bahan peledak, dan menggunakan beberapa peralatan yang digerakkan daya. Anak di bawah umur kadang-kadang dapat bekerja di lokasi kerja di industri berbahaya, tetapi hanya dalam tugas terbatas yang telah dinyatakan aman.

Hukum perburuhan negara seringkali berbeda dari hukum federal. Ketika mereka melakukannya, hukum yang "lebih melindungi anak di bawah umur" berlaku. Misalnya, jika negara Anda mengatakan pekerja di bawah usia 18 tahun tidak dapat bekerja di industri berbahaya (bahkan jika tugasnya dinyatakan aman), maka ini adalah aturan yang harus Anda ikuti. Periksa undang-undang perburuhan negara bagian Anda untuk informasi lebih lanjut.

Jam Remaja Secara Resmi Diizinkan untuk Bekerja

Ada juga pembatasan pekerjaan yang hanya merujuk pada anak di bawah umur pada usia tertentu.

Di Bawah Usia 14:

Anak-anak di bawah usia 14 tidak dapat bekerja di luar pertanian kecuali dipekerjakan oleh orang tua mereka di industri yang tidak berbahaya.

Usia 14-15:

Anak-anak usia 14-15 hanya dapat bekerja berjam-jam ketika mereka tidak bersekolah. Ada juga aturan tentang berapa jam mereka bisa bekerja setiap hari. Mereka dapat bekerja hingga 3 jam per hari di hari sekolah, dan total 18 jam selama satu minggu sekolah.

Mereka dapat bekerja hingga 8 jam pada hari non-sekolah, dan total 40 jam selama minggu non-sekolah.

Satu pengecualian untuk ini adalah bahwa mereka dapat bekerja berjam-jam jika mereka bekerja untuk program eksplorasi karir yang disponsori negara atau program studi kerja melalui Departemen Tenaga Kerja.

Akhirnya, ada batasan pada jam tertentu dari hari mereka dapat bekerja. Secara umum, mereka hanya dapat bekerja dari 7 pagi hingga 7 malam. Namun, mulai 1 Juni hingga Hari Buruh, mereka dapat bekerja antara pukul 7 pagi hingga 9 malam.

Usia 16-17:

Tidak ada batasan jam berapa seseorang usia 16 atau 17 bisa bekerja. Namun, jika Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda tidak dapat bekerja dalam pekerjaan yang dianggap berbahaya oleh Departemen Tenaga Kerja, sebagaimana disebutkan di atas.

Usia 18 tahun ke atas:

Tidak ada batasan pada jam Anda dapat bekerja jika Anda berusia 18 atau lebih.

Pengecualian untuk Pembatasan

Secara umum, pembatasan kerja berdasarkan usia tidak berlaku untuk pekerja kecil yang dipekerjakan oleh orang tua atau wali mereka. Pengecualian untuk pengecualian? Industri berbahaya itu tercantum di atas.

Karyawan di bawah usia 18 tahun tidak dapat bekerja di pertambangan atau manufaktur, misalnya, bahkan jika mereka akan dipekerjakan oleh keluarga mereka.

Upah Remaja

Umumnya, remaja yang bekerja harus dibayar setidaknya upah minimum federal $ 7,25. Pekerja di bawah usia 20 dapat dibayar dengan upah minimum pemuda (atau upah minimum menurut undang-undang) sebesar $ 4,25 untuk 90 hari kalender pertama berturut-turut; minimum remaja ini berlaku untuk setiap pekerjaan yang dipegang remaja, bukan hanya pekerjaan pertama mereka. Jika seorang pekerja di bawah usia 20 tahun berganti pekerjaan, majikan baru mereka dapat membayar mereka dengan tarif yang lebih rendah untuk 90 hari pertama dari pekerjaan baru mereka.

Banyak negara bagian dan beberapa kota telah menetapkan upah minimum lebih tinggi dari minimum yang diamanatkan pemerintah federal, tetapi ini tidak selalu berlaku untuk pekerja yang lebih muda. Baru-baru ini, beberapa negara telah mengusulkan pengecualian upah minimum untuk remaja, sebagian sebagai tanggapan terhadap kenaikan upah minimum ini.

"Saya tidak berpikir pemilih menyetujui peningkatan pemikiran dalam hal pekerjaan pertama untuk siswa sekolah menengah," kata Senator negara bagian Nebraska Laura Ebke kepada The International Business Times. "Itu lebih merujuk pada pekerja miskin, orang-orang yang tidak bisa memenuhi kebutuhan."

Apakah Anda setuju atau tidak, itu adalah kepentingan terbaik Anda untuk membiasakan diri dengan undang-undang negara bagian dan federal yang berlaku untuk pekerja muda di daerah Anda sebelum melamar pekerjaan atau membiarkan anak remaja Anda melakukannya. Dalam kebanyakan kasus, pengusaha harus mematuhi hukum negara bagian dan federal.