Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Kompetisi

Apa yang membuat Anda lebih baik daripada pesaing? Apakah ini etos kerja Anda? Pendidikan Anda? Sesuatu yang lain Selama wawancara Anda, penting untuk dapat berbagi informasi tentang mengapa Anda adalah orang yang harus dipekerjakan untuk pekerjaan itu.

Pisahkan Diri Anda dari Pelamar Lain

Tidak jarang bagi pengusaha untuk menerima ratusan lamaran dari pencari kerja yang bersemangat, dengan sebagian besar memenuhi sebagian atau semua persyaratan pekerjaan. Pengusaha membuat keputusan perekrutan dengan membandingkan berbagai kandidat ini. Mereka mungkin meminta Anda untuk membantu mereka memutuskan dengan meminta Anda untuk menjelaskan apa yang begitu khas tentang Anda sebagai pelamar, atau menguntungkan tentang mempekerjakan Anda, selama wawancara kerja.

Dalam kebanyakan kasus, Anda tidak akan tahu siapa yang bersaing dengan Anda untuk pekerjaan tertentu, jadi jenis pertanyaan ini benar-benar merupakan undangan untuk merangkum kekuatan Anda sebagai kandidat dengan penekanan pada aset apa pun yang mungkin memisahkan Anda dari tipikal pemohon.

Buat Daftar Persyaratan Pekerjaan Prioritas

Untuk memberikan jawaban yang kuat untuk pertanyaan ini, ada baiknya bersiap sebelum Anda pergi ke wawancara. Mulailah dengan menganalisis persyaratan untuk pekerjaan itu dan memutuskan mana yang tampaknya menjadi prioritas tertinggi.

Anda dapat menemukan informasi ini di deskripsi pekerjaan - cari kualifikasi atau persyaratan pekerjaan. Meninjau informasi ini akan memberi Anda beberapa isyarat tentang apa yang paling dihargai organisasi dari para kandidat. Beberapa kualifikasi akan menjadi wajib untuk pekerjaan itu, dan beberapa mungkin disarankan - pastikan untuk melihat semuanya.

Jika daftar pekerjaan kekurangan substansi, maka cari posisi serupa di situs pekerjaan utama untuk mengetahui pola preferensi pemberi kerja. Apa persyaratan dan kualifikasi paling umum?

Dengan menggunakan informasi yang Anda kumpulkan dari daftar pekerjaan, buat daftar lima kualifikasi teratas untuk kandidat ideal. Tinjau daftar itu dan coba pikirkan bagaimana Anda sebelumnya menerapkan keterampilan, kualitas, atau bidang pengetahuan tersebut dalam pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya, atau posisi terkait lainnya. Pastikan untuk memilih keterampilan dan kualitas yang membantu Anda memberikan kontribusi kuat dalam pekerjaan, magang, kerja sukarela, akademisi, atau kegiatan Anda yang dibayar.

Jawaban Terbaik untuk Pertanyaan

Bersiaplah untuk merujuk setiap aset Anda dan dapat menggambarkan situasi di mana Anda menggunakan kekuatan itu bersama dengan hasil positif yang Anda bantu hasilkan. Atau Anda dapat menggambarkan bagaimana organisasi Anda mendapat manfaat dari tindakan Anda.

Misalnya, jawaban Anda mungkin dimulai dengan pernyataan seperti, "Tentu saja, saya tidak mengetahui kandidat lain dalam kelompok pelamar, tetapi saya dapat mengatakan bahwa keahlian saya di Excel cukup maju. Saya telah membuat makro kompleks untuk dilacak variasi musiman dalam penjualan dan pengeluaran yang telah membantu departemen saya menghemat uang."

Selain mengatasi persyaratan pekerjaan standar, cobalah untuk menambahkan kekuatan yang relatif unik, dan akan menambah nilai, bahkan jika itu tidak tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Misalnya, meskipun keterampilan bahasa asing mungkin tidak tercantum dalam pekerjaan, Anda mungkin menyebutkan bahwa keterampilan bahasa Spanyol Anda akan memungkinkan Anda untuk membangun hubungan dengan klien berbahasa Spanyol.

Bawa Salinan Poin-Poin Tinggi Anda

Sekarang setelah Anda melakukan semua pekerjaan ini, Anda mungkin ingin mengetik daftar dan mencetak salinan untuk ditawarkan kepada pewawancara Anda. Dengan begitu, jika mereka kehilangan bagian dari omongan Anda, mereka akan dapat melihat kembali dokumen pasca wawancara.

Lebih Banyak Tips untuk Wawancara Anda

Anda ingin membuat kesan pertama yang hebat pada pewawancara Anda, dan itu termasuk penampilan dan sikap Anda. Jika Anda tidak terbiasa dengan wawancara kerja, Anda mungkin merasa sedikit gugup, yang wajar saja. Anda dapat mengurangi kegugupan Anda dengan mempersiapkan dengan benar. Tinjau potensi pertanyaan wawancara kerja dan latih jawaban Anda. Dapat membantu meminta teman atau anggota keluarga untuk berpose sebagai pewawancara - dia dapat membacakan pertanyaan untuk Anda, dan Anda dapat menjawab.

Penting juga untuk melihat bagian dan memilih pakaian yang sesuai untuk wawancara. Anda tidak ingin tampil dengan celana jins dan kaus untuk pekerjaan di mana Anda akan mengenakan setelan jas atau pakaian santai bisnis. Jika Anda tidak yakin jenis pakaian apa yang sesuai, lebih baik Anda memilih sesuatu yang sedikit lebih seperti bisnis. Jika Anda mendapatkan pekerjaan dan tempat kerja tidak memiliki kode berpakaian, Anda dapat 'berpakaian' jika itu yang dikenakan sebagian besar karyawan lainnya.