Kiat untuk Membuat Perubahan Karir di Tengah Usia

Ekonomi yang menantang telah mendorong lebih banyak pekerja untuk melakukan perubahan karir paruh baya. Tidak mudah untuk beralih karier atau beralih ke industri baru di kemudian hari. Jika Anda seorang siswa yang lebih tua atau sedang mempertimbangkan perubahan karir paruh baya, mencari pekerjaan bisa menjadi lebih sulit daripada bagi siswa yang lebih muda.

Membuat Perubahan Karir Mid-Life

Perubahan karir paruh baya dapat menimbulkan rintangan unik untuk pekerjaan dan Anda harus menonjol dari kerumunan kandidat yang lebih muda. Di bawah ini adalah tujuh strategi untuk membuat perubahan karier paruh baya dan mencari pekerjaan di bidang karier baru Anda. Untuk informasi lebih lanjut tentang membuat perubahan karier, tinjau kiat-kiat ini untuk melakukan perubahan karier dan saran perubahan karier ini dari para pakar di tempat kerja di seluruh negeri.

Cara Anda Bisa Menonjol

• Akademisi. Salah satu cara untuk menonjol sebagai kandidat pekerjaan adalah melalui akademisi luar biasa. Mendapatkan nilai tertinggi dan peringkat kelas tinggi dapat membantu Anda dalam menjalankan beberapa pekerjaan yang paling diinginkan, terlepas dari usia Anda. Jika Anda berada di sekolah hukum, partisipasi tinjauan hukum dapat membuka pintu untuk wawancara yang mungkin tidak akan Anda menangkan. Dalam setiap program pendidikan, partisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler seperti pemerintahan siswa, koran sekolah, atau kegiatan lainnya dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan baru dan mendapatkan pengalaman yang bermanfaat.

• Leverage Keterampilan Anda. Pengalaman kerja Anda sebelumnya telah memberi Anda beragam keterampilan yang kemungkinan akan ditransfer ke (atau dari) posisi hukum. Manfaatkan keterampilan dari pekerjaan sebelumnya untuk mendapatkan peran baru di bidang Anda saat ini atau untuk beralih bidang sekaligus. Tekankan keterampilan itu dan pengalaman yang relevan dalam resume Anda, diskusi jejaring, dan wawancara kerja. Misalnya, jika Anda seorang pengacara yang ingin beralih ke karier menulis, Anda mungkin menekankan pengalaman ulasan hukum Anda, penghargaan penulisan hukum, dan jabatan juru tulis intensif.

• Targetkan Pengusaha yang Tepat. Jika perubahan karir paruh baya Anda melibatkan pengalihan industri, pastikan untuk menargetkan perusahaan yang tepat. Sebagai contoh, firma hukum kecil dan tempat-tempat kepentingan umum cenderung lebih terbuka untuk pengacara karir kedua daripada firma hukum besar.
• Jaringan. Apakah Anda masih di sekolah hukum atau telah lulus, jaringan dengan teman sekelas, teman sebaya, guru, dan kolega dapat membantu Anda belajar tentang peluang. Tergantung pada besarnya perubahan karir Anda, Anda tidak perlu memulai dari awal dalam upaya jaringan Anda; pastikan untuk menggunakan kontak jaringan yang telah Anda kembangkan dalam karir Anda sebelumnya selama beberapa dekade. Bayangan pekerjaan - di mana Anda mengikuti jejak seorang karyawan dalam pekerjaan target Anda selama sehari - dapat membantu Anda membuat kontak baru dan mempelajari posisi yang Anda inginkan. Pastikan untuk memanfaatkan alat jejaring sosial online juga.

• Buat Resume Anda dengan Benar. Susun resume Anda dengan cara yang memanfaatkan keterampilan dan pengalaman yang diperoleh dalam pekerjaan Anda sebelumnya untuk mendapatkan peran baru. Misalnya, jika Anda melakukan lompatan dari penjualan ke hukum, Anda mungkin menekankan kemampuan Anda untuk mengembangkan bisnis baru, kepribadian ekstrovert, dan keterampilan pemasaran Anda.
• Dapatkan Pengalaman yang Relevan. Tidak ada yang dapat mendorong pencarian pekerjaan Anda lebih cepat daripada pengalaman di bidang baru Anda. Pengusaha menginginkan pekerja yang bisa mulai beroperasi dan hari ini, mereka enggan menghabiskan uang pelatihan.Magang, externships, dan clerkships adalah cara yang berharga untuk mendapatkan pengalaman saat di sekolah. Jika Anda berganti karier tetapi tidak kembali ke sekolah, pertimbangkan untuk menjadi sukarelawan di sebuah organisasi atau yang terkait dengan tujuan karier Anda. Pekerjaan sementara dan kontrak juga merupakan opsi.

• Tetap positif. Perubahan karir paruh baya sering fokus pada hal-hal negatif ("Saya terlalu tua," "Tidak ada pekerjaan," "Saya tidak bisa bersaing dengan pekerja yang lebih muda.") Sikap positif akan mencerminkan Anda dengan baik dan membantu Anda bersinar. dalam wawancara. Daripada berfokus pada kejatuhan usia, tunjukkan kepada pengusaha potensial keunggulan kompetitif yang Anda tawarkan di atas pekerja yang lebih muda seperti kedewasaan, stabilitas, komitmen, dan keandalan. Jika Anda percaya pada diri sendiri, majikan juga akan.