Cara Menolak Wawancara Kerja dengan Sampel Surat

Apa cara terbaik untuk menolak wawancara kerja? Kadang-kadang setelah melamar pekerjaan, Anda mungkin menemukan bahwa posisi itu tidak lagi cocok. Jika Anda dihubungi untuk mengatur wawancara untuk pekerjaan yang tidak lagi Anda minati, Anda harus menolak wawancara kerja dengan sopan. Sering kali, cara paling sederhana untuk melakukan ini adalah melalui surat atau email.

Ada banyak alasan yang mungkin telah Anda putuskan, setelah mengajukan aplikasi dan melanjutkan, bahwa Anda tidak lagi menginginkan pekerjaan khusus ini.

Anda mungkin telah melakukan lebih banyak penelitian pada posisi atau perusahaan dan menemukan bahwa ide-ide Anda tidak kompatibel. Anda mungkin telah mengantisipasi pemindahan, dan kemudian memiliki perubahan dalam rencana. Posisi yang Anda lamar mungkin kurang dari yang Anda memenuhi syarat, dan pada saat sejak pertama kali melamar, Anda telah ditawari pekerjaan yang lebih tepat, atau Anda mungkin sudah menerima tawaran pekerjaan, dan menerima posisi itu.

Tidak perlu memberi alasan untuk menolak wawancara. Yang terbaik adalah menjaga surat Anda tetap sederhana dan singkat, karena Anda mungkin tertarik melamar perusahaan lagi di masa depan.

Berikut adalah contoh surat yang dikirim melalui email untuk menolak wawancara kerja:

Contoh Surat Menolak Undangan Wawancara

Subyek: Undangan Wawancara - Nama Anda

Nama sayang:

Terima kasih banyak telah mempertimbangkan saya untuk posisi Jabatan dan telah mengundang saya untuk wawancara dengan Nama Perusahaan. Namun, saya ingin menarik aplikasi saya untuk posisi ini.

Saya sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk meninjau aplikasi saya.

Sekali lagi, terima kasih atas pertimbangan Anda.

Salam Hormat, Namamu

Alamat email

Telepon

Kiat-kiat Mengirim Surat Menolak Undangan Wawancara Kerja

• Yakin: Setelah Anda menolak wawancara kerja, Anda tidak bisa kembali. Anda mungkin dapat melamar posisi masa depan, atau bahkan pekerjaan yang sama di kemudian hari, jika keadaan berubah - yaitu, setelah semua, salah satu alasan utama untuk mengirim surat formal, sopan menolak undangan. Anda tidak akan bisa mengatakan ya untuk kesempatan ini untuk wawancara setelah Anda mengatakan tidak. Cobalah untuk melakukannya, dan Anda akan berisiko keluar sebagai tidak dapat diandalkan, serpihan, bimbang, atau lebih buruk.
• Tanggapi dengan Cepat: Meskipun Anda harus yakin tentang keputusan Anda untuk tidak melanjutkan wawancara, Anda juga harus menanggapi undangan majikan untuk bertemu secepat mungkin. Terutama benar jika Anda sudah membuat rencana yang solid untuk wawancara formal. Berikut cara membatalkan wawancara, jika Anda sudah menjadwalkan rapat. Hormatilah waktu dan prioritas manajer perekrutan. Jika Anda tidak akan maju dengan proses wawancara, penting untuk minggir sesegera mungkin sehingga kandidat yang berminat dapat menggantikan Anda.

• Menyopani: Ingatlah bahwa Anda ingin membiarkan pintu terbuka untuk peluang di masa depan (atau, paling tidak, pastikan Anda tidak membantingnya secara tertutup). Sebagian besar industri adalah dunia kecil, dan manajer perekrutan melakukan jaringan dengan personel sumber daya manusia lainnya di perusahaan lain untuk mengidentifikasi dan membantu menempatkan kandidat pekerjaan yang berkualitas. Bersikaplah kasar dalam komunikasi Anda dengan manajer perekrutan, dan Anda mungkin akan berhenti dari pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan tujuan Anda. Anda tentu akan menemukan peluang yang mungkin harus Anda pertimbangkan untuk bekerja di organisasi mereka di masa depan.

• Menjadi kabur: Tujuan surat itu adalah untuk memberi tahu manajer perekrutan bahwa rencana Anda telah berubah sehingga ia dapat bergerak maju dengan kandidat lain. Anda tidak perlu memberi mereka alasan spesifik mengapa Anda tidak lagi tertarik.

Meskipun Anda mungkin merasa perlu meminta maaf atau membenarkan keputusan Anda untuk tidak mewawancarai, melakukan hal ini pasti akan membuat Anda mendapat sorotan yang buruk karena penjelasan apa pun yang Anda tawarkan kemungkinan besar akan dipandang sebagai alasan untuk penolakan Anda terhadap minat pengusaha terhadap Anda. Yang terbaik adalah memberi tahu mereka bahwa niat Anda telah berubah tanpa menjelaskan alasannya. Sebagian besar pewawancara akan membiarkannya begitu saja, dan bersyukur bahwa Anda membiarkan mereka tetap di dalam lingkaran dan memberi mereka waktu untuk mengatur wawancara dengan kandidat pengganti.