Cara Meminta Liburan Ketika Memulai Pekerjaan Baru

Ini musim panas, yang artinya pikiran Anda beralih ke liburan. Jika Anda baru bekerja, apa aturannya tentang meminta waktu liburan?

Dalam banyak pekerjaan, Anda mendapat waktu liburan, yang berarti Anda tidak dapat mengambil cuti beberapa hari sampai Anda sudah bekerja cukup lama untuk mendapatkan waktu libur. Tetapi beberapa pekerjaan memberi Anda liburan di hari kerja pertama Anda. Bisakah Anda berlibur - dan berhasil di pekerjaan baru - ketika Anda baru berada di sana selama sebulan?

Berurusan Dengan Berbagai Skenario Liburan

Berikut adalah beberapa cara untuk melihat dan menjawab pertanyaan ini.

Direncanakan di Muka

Jika Anda memiliki perjalanan yang direncanakan sebelum memulai pekerjaan, perjalanan tersebut harus muncul selama fase negosiasi. Artinya, jika saudara perempuan Anda di Alabama akan menikah dan Anda akan membutuhkan 3 hari libur di bulan Juli, jangan tunggu sampai hari pertama Anda di bulan Juni untuk menyebutkan bahwa Anda akan membutuhkan waktu libur.

Sebaliknya, ketika Anda telah menerima tawaran pekerjaan dan sebelum Anda menerimanya, Anda dapat menanyakan apakah Anda dapat mengambil cuti hari itu. Dalam kebanyakan kasus, bos baru Anda tidak akan memiliki masalah dengan permintaan seperti itu - meskipun beberapa orang mungkin memberi tahu Anda bahwa cuti adalah waktu yang belum dibayar.

Tetapi, jika bos Anda mengatakan tidak, Anda kemudian memiliki pilihan untuk menerima pekerjaan dan melewatkan pernikahan atau menolak pekerjaan dan melayani sebagai pelayannya.

Liburan Musim Panas Standar

Dalam hal ini, Anda tidak memiliki rencana khusus, tetapi Anda ingin mengambil liburan musim panas. Memulai pekerjaan baru tidak berarti Anda tidak ingin menghabiskan beberapa hari di pantai atau mengunjungi nenek.

Perlu diingat bahwa banyak pekerjaan memiliki kurva belajar yang tinggi dan meluangkan waktu di awal dapat membuat Anda tertinggal. Anda tidak ingin atasan Anda menilai kinerja jangka panjang Anda secara negatif karena Anda mengambil cuti dalam beberapa bulan pertama di tempat kerja.

Dengan pemikiran itu, masih mungkin untuk mengambil cuti. Pertama, berbicara dengan atasan Anda dan mengakui bahwa Anda baru dan Anda akan mengerti jika tidak mungkin untuk mengambil cuti. Katakan padanya bahwa Anda ingin mengambil waktu istirahat yang wajar di musim panas ini.

Harapkan bos untuk memberikan preferensi kepada semua orang di kantor. Itu bukan karena Anda tidak hebat; itu hanya karena kamu baru. Jika bos Anda mengatakan itu tidak masalah, silakan berlibur. Jika bos Anda tampak ragu-ragu, yakinkan dia bahwa Anda mengerti dan bahwa Anda akan menggunakan waktu liburan Anda di akhir tahun.

Apakah itu adil? Tentu saja. Anda baru mengenal pekerjaan itu, yang berarti bahwa posisi tersebut mungkin telah kosong untuk beberapa waktu dan mereka memiliki tumpukan pekerjaan yang perlu dilakukan. Ini tidak berarti Anda tidak akan pernah bisa menggunakan waktu liburan Anda, hanya saja Anda perlu melakukan beberapa pekerjaan terlebih dahulu.

Bagaimana dengan Pekerjaan Musim Panas?

Jika Anda seorang siswa, bekerja untuk mendapatkan uang untuk sekolah atau mobil atau apa pun, dan Anda dan bos Anda jelas bahwa ketika sekolah dimulai pada musim gugur, Anda keluar dari sana, itu adalah situasi yang berbeda. Banyak pekerjaan musim panas adalah paruh waktu, yang berarti Anda memiliki banyak waktu luang.

Anda dapat meminta seminggu di mana Anda bekerja Jumat, Sabtu, Minggu (yang kebanyakan orang lebih suka untuk tidak bekerja), dan sebagai gantinya, tidak bekerja di hari kerja, memungkinkan Anda untuk mengambil liburan yang menyenangkan - walaupun tidak diragukan lagi tidak dibayar.

Jika pekerjaan musim panas Anda penuh waktu, mengambil cuti lebih sulit. Orang-orang mempekerjakan pekerja musiman karena mereka membutuhkan orang di sana untuk meliput pekerjaan. Ini adalah sesuatu yang juga harus Anda tanyakan selama proses perekrutan.

Ingatlah bahwa jawabannya mungkin tidak. Salah satu alasan majikan mempekerjakan bantuan musim panas adalah untuk memungkinkan karyawan penuh waktu reguler mengambil waktu liburan. Persaingan untuk pekerjaan musim panas sangat ketat, dan Anda mungkin kalah dari seseorang yang bersedia berkomitmen untuk sepanjang musim panas.

Apakah Level Anda Penting?

Tentu saja Jika Anda baru saja direkrut pada posisi entry-level, Anda harus membuktikan diri. Meminta liburan tepat di awal tidak akan membantu reputasi Anda.

Jika Anda adalah direktur baru, bagaimana Anda mendekati liburan akan mengatur nada untuk departemen Anda. Anda ingin staf Anda mengambil liburan mereka, jadi mengambil sendiri tampak seperti langkah kepemimpinan yang baik.

Jika Anda tidak bisa berlibur dalam enam bulan pertama atau lebih dari pekerjaan baru, itu bisa sedikit menyusahkan, tetapi itu adalah salah satu hal yang datang dengan wilayah pekerjaan baru. Merasa senang bahwa Anda berada di tempat baru dan pastikan Anda pertama kali masuk dalam daftar untuk merencanakan liburan tahun depan.