Cara Meminta Peningkatan melalui Email

Ketika Anda berharap untuk mendapatkan kenaikan gaji tetapi sepertinya itu tidak akan terjadi tanpa Anda memulai percakapan, mengirim pesan email ke manajer Anda bisa menjadi cara untuk meminta lebih banyak uang tanpa memiliki orang yang canggung secara langsung. percakapan.

Keputusan untuk memberikan kenaikan gaji bukanlah keputusan yang dibuat oleh sebagian besar manajer. Mereka perlu waktu untuk mempertimbangkan permintaan Anda, untuk mengevaluasi kemajuan Anda di jalur karier Anda dengan organisasi, dan untuk menganalisis kontribusi yang Anda buat untuk organisasi. Mereka mungkin juga perlu meninjau keuangan perusahaan untuk melihat apakah anggaran sumber daya manusia mereka dapat mengakomodasi kenaikan gaji.

Akhirnya, mereka harus mempertimbangkan pesan mendasar yang akan mereka kirimkan kepada Anda - dan kepada rekan-rekan Anda - seandainya mereka mengabulkan permintaan Anda. Peningkatan bukan hanya tentang uang - itu adalah konfirmasi psikologis bahwa pemberi kerja menghargai seorang karyawan dan ingin mempertahankannya. Jadi, manajemen senior harus memutuskan apakah Anda layak komitmen ini, berdasarkan riwayat pekerjaan Anda dan pola kontribusi.

Mereka juga harus mengantisipasi apakah keputusan mereka untuk memberi Anda kenaikan gaji akan menyebabkan permintaan massal oleh karyawan lain untuk kenaikan upah. Jika dipaksa untuk menolak kenaikan gaji kepada personel lain, apakah mereka kemudian harus berurusan dengan masalah moral negatif?

Permintaan email untuk rapat guna membahas upah Anda adalah cara cerdas untuk memberikan waktu kepada atasan Anda untuk mempertimbangkan permintaan Anda, memeriksa dengan sumber daya manusia atau manajemen, jika perlu, dan memutuskan apakah mungkin untuk memberi Anda kenaikan gaji.

Apa yang Harus Ditulis dalam Gaji Meningkatkan Pesan Email

Pesan Anda harus mencakup:

• Permintaan rapat untuk dibahas (sesuai dengan judul pesan)
• Mengapa Anda layak mendapat kenaikan gaji
• Apa tanggung jawab tambahan yang telah Anda ambil dalam peran Anda
• Keterampilan atau sertifikasi apa pun yang telah Anda peroleh sejak dipekerjakan

Sebaiknya Anda juga menyertakan informasi tentang seberapa banyak Anda menikmati pekerjaan dan bekerja di perusahaan. Anda tidak ingin tampil sebagai karyawan yang tidak puas yang tidak dibayar cukup. Juga, jangan hanya meminta lebih banyak uang.Ini adalah strategi yang lebih baik untuk meminta kesempatan untuk membahas kenaikan gaji, daripada hanya meminta gaji yang lebih besar.

Saat menulis pesan, jangan anggap manajer Anda tahu semua yang telah Anda kerjakan.

Orang-orang menjadi sibuk dan tidak selalu menyadari betapa banyak pekerjaan yang dilakukan karyawan mereka. Tidak masalah menyebutkan apa yang telah Anda tangani dan bagaimana peran Anda telah berubah sejak Anda memulai pekerjaan.

Tulis pesan formal dalam format bisnis standar. Jaga agar tetap profesional bahkan jika Anda bersahabat dengan atasan Anda. Email Anda dapat diteruskan ke orang lain di perusahaan untuk ditinjau.

Format pesan email harus mencakup:

• Salam profesional
• Penutupan formal

Tinjau informasi lebih lanjut tentang cara memformat pesan email jika Anda memerlukan penyegaran untuk korespondensi Anda.

Berikut adalah contoh pesan email yang meminta rapat dengan manajer untuk membahas kenaikan gaji.

Pesan Email Meminta Contoh Naikkan (Versi Teks)

Subyek: Permintaan rapat

Tuan Matthews yang terhormat, Saya berterima kasih atas kesempatan untuk bekerja untuk Anda sebagai Koordinator Pengembangan untuk XYZ Nirlaba. Selama dua tahun terakhir, tanggung jawab saya di XYZ telah tumbuh secara signifikan, dan saya tidak hanya secara konsisten menyelesaikan semua tanggung jawab ini, tetapi saya melakukannya dengan kualitas kerja yang luar biasa. Karena itu, saya ingin dengan hormat meminta pertemuan untuk meninjau gaji saya.

Seperti yang Anda tahu, gaji saya tetap sama sejak saya dipekerjakan di 20XX. Sejak itu, saya dengan senang hati menambahkan beberapa tugas pada beban kerja saya yang memungkinkan saya berkontribusi lebih banyak lagi kepada perusahaan. Misalnya, saya mengajukan diri untuk mengembangkan buletin triwulanan, dan saat ini saya bertanggung jawab atas penulisan, pemformatan, dan pencetakan publikasi. Seperti yang Anda tahu, saya juga baru saja menyelesaikan program sertifikat pascasarjana dalam penulisan hibah.

Saya percaya bahwa kontribusi saya yang meningkat untuk perusahaan dan kualifikasi baru saya membenarkan kenaikan gaji.

Saya ingin kesempatan untuk bertemu dengan Anda untuk membahas kenaikan gaji saya. Saya berharap mendengar kabar dari kamu.

Hormat kami, Nama depan Nama Belakang

Koordinator Pengembangan

XYZ Nirlaba

123 Jalan Timur

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]