Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Gaya Kerja Anda

Selama wawancara, majikan mungkin bertanya tentang gaya kerja Anda untuk memutuskan apakah Anda akan cocok dengan budaya perusahaan dan persyaratan pekerjaan. Pertanyaan ini juga mengungkapkan kepada majikan apakah Anda cukup sadar untuk mengenali dan mengkomunikasikan gaya kerja Anda dengan jelas.

Meskipun pertanyaan terbuka ini sepertinya tidak jelas, pertanyaan ini memungkinkan Anda untuk menempatkan diri Anda dalam sudut pandang positif. Dalam respons Anda, Anda dapat secara strategis menyoroti bagaimana gaya kerja Anda sangat cocok untuk perusahaan yang ada.

Kiat untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Gaya Kerja Anda

Saat menjawab pertanyaan ini, penting untuk mengingat pekerjaan tertentu. Hindari klise (seperti "pekerja keras" dan "keterampilan komunikasi yang baik") dan fokus pada elemen spesifik gaya kerja Anda yang sesuai dengan posisi dan perusahaan.

0:59

Tonton Sekarang: 4 Tips untuk Menjawab Pertanyaan Tentang Gaya Kerja

Pertanyaan ini jauh lebih mudah dijawab jika Anda melakukan penelitian sebelum wawancara kerja. Analisis daftar pekerjaan agar sesuai dengan kualifikasi Anda dengan persyaratan mereka, dan siapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana gaya kerja Anda menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.

Lalu, melangkah lebih jauh. Tinjau situs web perusahaan, kit media (hampir selalu tersedia di situs mereka), dan keberadaan media sosial untuk mengetahui kualitas mana yang paling dihargai di organisasi. Sebagian besar pengusaha memiliki gagasan kuat tentang jenis orang yang akan berhasil dalam tim mereka.

Pengumpulan istilah-istilah teratas dalam daftar pekerjaan pengusaha teknologi ini menunjukkan bagaimana berbagai perusahaan memberi merek sendiri ketika menjadi staf. Slack mencari pekerja yang membangun "hubungan yang langgeng" dan "sangat peduli," misalnya, sementara Uber membanggakan diri pada "budaya kinerja tinggi" dan mencari orang-orang yang akan melakukan "apa pun yang diperlukan."

Penting juga untuk jujur, sambil tetap menyoroti yang positif. Jangan mengaku sebagai perfeksionis jika Anda adalah orang besar; sebaliknya, tekankan visi dan komitmen Anda terhadap kualitas.

Saat menyusun jawaban Anda, Anda mungkin ingin fokus pada:

Kecepatan dan akurasi - Jika Anda bekerja dengan cepat dan efisien, Anda mungkin menyebutkan ini dalam jawaban Anda, terutama jika pekerjaan itu membutuhkan memenuhi tenggat waktu yang ketat. Namun, penting untuk mengesankan pewawancara dengan kompetensi dan akurasi Anda, bukan hanya kecepatan Anda. Jika Anda mengatakan Anda bekerja dengan kecepatan cepat dan mantap, tekankan strategi yang Anda gunakan untuk menghindari kesalahan.

Menyusun hari Anda - Anda mungkin ingin fokus pada bagaimana Anda mengatur hari Anda. Apakah Anda lebih suka melakukan tugas paling sulit di pagi hari? Apakah Anda lebih suka fokus pada satu tugas pada satu waktu, atau multitask? Anda mungkin juga menyebutkan berapa jam biasanya Anda bekerja. Jika Anda adalah seseorang yang selalu melampaui dan melampaui, dan tetap terlambat untuk menyelesaikan tugas, katakan demikian.

Bekerja sendiri atau dalam kolaborasi - Majikan mungkin ingin tahu apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau bekerja sama. Pikirkan baik-baik tentang pekerjaan itu sebelum menjawab pertanyaan ini. Sebagian besar pekerjaan memerlukan setidaknya beberapa kolaborasi, jadi meskipun Anda lebih suka bekerja sendiri, tekankan bahwa Anda menghargai masukan orang lain.

Mengambil arah - Elemen penting lain dari gaya kerja Anda adalah bagaimana Anda ingin berkomunikasi dengan bos Anda. Apakah Anda lebih suka mengambil arah yang konstan, atau Anda suka diberi tugas dan dibiarkan sendiri untuk menyelesaikannya? Memikirkan hubungan ideal Anda dengan atasan akan membantu Anda dan pewawancara memutuskan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu.

Gaya komunikasi Anda - Jika pekerjaan ini membutuhkan komunikasi yang konstan, Anda mungkin ingin menekankan bagaimana Anda berkomunikasi dengan pemberi kerja, staf, dan klien sepanjang hari kerja. Apakah Anda lebih suka email, percakapan telepon, atau pertemuan langsung? Sekali lagi, pikirkan tentang apa yang dibutuhkan pekerjaan ini sebelum Anda menjawab. Sebagian besar pekerjaan akan membutuhkan kombinasi taktik komunikasi.

Singkat dan Fokus

Anda jelas tidak bisa menyebutkan semua elemen gaya kerja ini dalam jawaban Anda. Fokus pada beberapa elemen yang menurut Anda menunjukkan kualitas terbaik Anda dan yang sesuai dengan pekerjaan yang ada.

Jika Anda memiliki sedikit waktu ekstra, pertimbangkan untuk menyertakan contoh singkat yang menekankan gaya kerja Anda. Misalnya, sebutkan waktu ketika efisiensi dan kemampuan Anda untuk melakukan banyak tugas membantu Anda menyelesaikan tugas seminggu sebelumnya.

Contoh Jawaban Terbaik

• Gaya kerja saya sangat fleksibel - bekerja pada begitu banyak proyek berbeda mengharuskan saya untuk adaptif. Secara umum, saya mencoba untuk mengerjakan satu proyek pada satu waktu, bekerja secepat dan seefisien mungkin untuk mencapai hasil tertinggi. Semua proyek saya membutuhkan kolaborasi, jadi saya menggunakan lingkungan tim untuk memeriksa kesalahan. Saya seorang perfeksionis dan pekerja keras, dan saya pikir keterampilan komunikasi saya yang jelas memungkinkan saya untuk mengeluarkan yang terbaik di tim mana pun, dalam proyek apa pun.
• Saya sangat bisa diandalkan. Saya jarang melewatkan satu hari kerja, dan dikenal karena datang lebih awal dan tetap terlambat untuk menyelesaikan tugas-tugas penting dan mencapai hasil. Ketergantungan ini juga meluas ke kerja kolaboratif saya. Saya selalu memenuhi tenggat waktu dan membantu rekan tim saya untuk memenuhi tenggat waktu mereka juga. Sebagai contoh, pada proyek terakhir saya, seorang rekan tim berjuang untuk menyelesaikan tugasnya untuk tim, dan saya tinggal lembur setiap hari minggu itu untuk membantunya tidak hanya menyelesaikan tugasnya tetapi juga melampaui perkiraan awal kami untuk proyek tersebut.

• Saya selalu di atas proyek saya. Karena keterampilan dan efisiensi organisasi saya, saya dapat menyulap beberapa proyek sekaligus dengan sukses. Sementara saya menyelesaikan sebagian besar pekerjaan saya secara mandiri, saya sangat menghargai masukan dan akan berkonsultasi dengan anggota tim untuk memastikan kita semua berada di jalur yang sama. Saya juga menghargai memeriksa secara teratur dengan bos saya untuk memperbaruinya tentang kemajuan saya dan bertanya tentang masalah apa pun yang muncul. Komunikasi terbuka ini membantu saya menyelesaikan tugas secara efisien dan akurat.